sábado, 20 de abril de 2013

Llegó la Renta 2012, borradores, devoluciones, pagos, desgravaciones ...

 
Y otro año más, como "el calvo de la Lotería", el anuncio de "El Almendro", las películas religiosas de Semana Santa, tenemos aquí la Campaña de Renta 2012. Tiempo para que todos demos cuenta a la Agencia Tributaria de lo percibido durante el año que terminamos hace unos meses.
 
Este año, como viene siendo habitual por la AEAT novedades tecnológicas en cuanto a presentaciones y comunicaciones, SMS, confirmaciones, borradores en móvil, smartphones, tablets, etc. En principio, no es mi intención valorar o no si los métodos que utiliza Hacienda son mejor o peor, se podrían mejorar o no ... simplemente os quiero introducir y aclarar alguna premisa a la hora de realizar vuestra declaración de la Renta.
 
Aprovecho este post también, para dejaros un vídeo sobre la utilización del Portal Renta 2012 que si considero que os puede ser de utilidad:
 
 
 
Una vez hayáis visto este vídeo, me gustaría indicaros alguna premisa básica que supongo os vendrá bien a la hora de decidir con vuestra declaración de la renta.
 
Existe un error generalizado entre los perceptores a la hora de realizar o no la declaración de la renta. El tope mínimo a partir del cual hay que presentar declaración, son 22.000 euros, siempre que se hayan obtenidos de un solo pagador, pero ojo, el límite para realizar retención de IRPF, está fijado en 11.162 euros para una persona sin hijos. ¿Que nos indica esto? Si hemos percibido menos de 22.000 euros brutos, pero nos han efectuado la retención correcta, la declaración de la renta nos saldrá 0 o cercana a ese número. No estamos obligados a realizar declaración, pero Hacienda no nos tiene porque devolver el importe de las retenciones realizadas si se ha hecho en consonancia con lo obtenido. Sin embargo, si hemos percibido menos de 22.000 euros, pero nuestras retenciones no han sido correctas, ineludiblemente, la declaración de la renta nos saldrá a pagar.
 
Considero muy importante, no confundir mínimo para realizar declaración, 22.000 euros, con mínimo a partir del cual nos tienen que realizar retención en nuestra nómina, 11.162 euros.
 
Quizá esta breve y simple explicación, con un lenguaje coloquial que he considerado oportuno para este post, te sirva para responder a esa pregunta que tantas veces está en la calle ... "¿Por qué no me sale a devolver con lo que me retienen?"
 
Claro está, y lo quiero puntualizar, que a las retenciones de rendimientos del trabajo, se añaden unas deducciones por vivienda habitual (hipotecas), que generalmente hacen que nuestras declaraciones de renta salgan negativas, pero es un asunto que quiero separar de lo que son los rendimientos reales y retenciones en nuestros recibos de salarios.
 
Y para finalizar, en general, recibáis el borrador o no, desde aquí os animo a que cuando menos lo solicitéis, lo observéis, porque en muchos perceptores No obligados a presentar Renta 2012, os llevaréis la sorpresa de que tenéis unos eurillos a vuestro favor sin esperarlo.
 
Con tan sólo una persona que después de leer este post haya logrado algo, me doy por satisfecho!!
 
Alberto Joven
 
Twitter: @alberjv
 

jueves, 4 de abril de 2013

Día Internacional de la Felicidad en el Trabajo


Hoy, 4 de abril, se celebra el Día Internacional de la Felicidad en el Trabajo. Unos lo serán más, otros lo serán menos, pero en los tiempos actuales que nos están tocando vivir, todos debemos ser dichosos de tener día a día un puesto de trabajo al que acudir.
 
Eso sí, aporta mil para obtener mil, crea y comparte, júntate con gente que ilumine y deja a un lado a los cenizos. Y siempre recuerda esto, un sentimiento por un episodio negativo dura 240 minutos, uno por algo positivo solo 60. Aprovecha tu tiempo y tu vida, eso, también forma parte de la Salud Laboral.

"La felicidad en el trabajo, es cosa de todos, no solo de los demás"
 
 
 
 
 
 
Twitter: @alberjv

 
 
 


miércoles, 3 de abril de 2013

El mundo laboral cambia ... intraemprendedores

El mundo laboral, pasa por uno de los momentos más conflictivos de los últimos años en nuestro país. Tasa de desempleo elevada, economía en situación de recesión continua, unido a las numerosas noticias de desfalcos, corrupción, tapaderas, etc., canalizan una situación laboral-personal complicada en la actualidad.

Lo más fácil posiblemente, y de hecho lo es, sería quejarse, maldecir y utilizar todas nuestras fuerzas y energías para ello, para separarnos de culpabilidad, mantenernos al margen y tachar, señalar a terceros. Pero, bajo mi punto de vista, hay otro camino, existe otro camino, más complicado por supuesto, el de la formación, el del sacrificio, el de luchar por una meta, el de marcarte pequeños objetivos a corto plazo y grandes objetivos a largo plazo. Es la razón de ser, y es el camino que nos guiará hacia, no ya nuestro éxito, pero si nuestro meridiano bienestar. Dice Carlos Andreu en una de sus charlas, que “lo importante no es el antes ni el después, lo importante es el mientras” y ese mientras es el que cultiva día día nuestro futuro más cercano.

Andemos con cuidado, nada es fácil. Están de moda los llamados “intraemprendedores” personas que emprenden, o lo intentan, dentro de las empresas donde prestan sus servicios. Parece la panacea, lo ideal, la persona que toda empresa o entidad quiere tener en su plantilla, pero nada más lejos de la realidad. En ocasiones, estas personas topan con jerarquías muy verticales que impiden llevar a cabo sus proyectos, y que incluso son censurados por ello. Los cambios en el mundo laboral, la adaptación
de la tecnología al trabajo, requiere un cambio de aptitud y por supuesto de actitud, que muchas personas no están sabiendo labrar por un lado, y aceptar por otro. Si tú que estáis leyendo este blog ahora, te sientes identificado con esto, no rebles, sigue luchando, siempre como he dicho con pequeños objetivos a corto plazo y un gran objetivo final. Si en el ángulo contrario, estás en la cúspide de la pirámide y estás poniendo pegas a la labor de alguna persona que quiere emprender dentro de tu empresa, buscando la mejora del producto o del servicio, te recomiendo leer, formarte, ponerte al día, y sobre todo, aceptar y reconocer que el mundo laboral está en un continuo cambio, y que lo que hace dos décadas te llevó a lo más alto, un par de años sin adaptación te puede servir para volver donde empezaste.


Y ahora algún lector pensará ... ¿pero estas cosas pueden pasar hoy día dentro de la empresa? Sí, desgraciadamente pasan. Si tienes un intraemprendedor en tu empresa, aprovéchalo, o cuando menos, léete muchas veces este post, recapacita y posteriormente decide, pero recuerda, el mundo laboral está cambiando, y tú tienes que adaptarte.



Alberto Joven