lunes, 13 de agosto de 2018

¿Emprender fácil? ¡Ni de coña!

Tiempo de verano, quizá estemos ante una de las semanas del año en el que más personas nos encontramos alejadas de nuestro puesto de trabajo (al menos físicamente, que no psiquicamente). Si eres autónomo, sabrás de lo que te hablo... 

Que nadie me malinterprete, ójala tuviese la capacidad de desconectar... de esto y de otras tantas cosas... pero la vida es así... uno no puede poner el Off de ninguna de las maneras. Y como ya he dicho en otras ocasiones... y sobre todo en este post, "Desconectar SI, pero apagar NO"

Podría escribir largo y tendido sobre las facilidades que se dan hoy en día a los Emprendedores (sobre el papel y en teoría),  y lo complicado que es funcionar en el momento que te introduces de lleno en esa espiral.

En primer lugar, decirte en primera persona, que me siento un verdadero privilegiado a fecha de hoy de estar en proceso de formar un importante equipo de trabajo con nuestro proyecto de Seiko Asesores, basado en los valores laborales y personales, y sustentado sobre todo por grandes profesionales, en los que tengo el placer de fijarme día a día. Ni que decir tiene, que tanto Jesús Lorente como Javier Lázaro tienen gran culpa de ello. La vida me cruzó con ellos, y así comenzó este bonito camino.

Chulo todo esto que os estoy contando eh... ¡¡chulo pero no fácil!! Pensamientos, quebraderos de cabeza, estudios, preparación, disgustos, alegrías, y por supuesto, estar disponible las 24 horas al servicio de tu proyecto, de tu ilusión... de tu creación.



¡Ah! Y que os voy a decir... de las compañías a la hora de emprender. ¡¡Cuidado!! ¡¡Danger!! ¡¡Mucho Danger!! ¡¡Miedo!! Muchos profesionales del emprendimiento "Top Manta" que te pueden meter en un "zancocho" (palabra aragonesa que me gusta utilizar) en menos que canta un gallo. Si emprender es difícil... si te equivocas de pareja de baile, los pisotones están asegurados... y pisotones de los que salen las moraduras a los meses...

Y aquí estoy, una tarde de agosto, un lunes cualquiera... pensando en como mejorar nuestra marca, como dejar atrás errores pasados, y sobre todo, como poder transmitir mis valores de trabajo y esfuerzo a mis hijos, que comprendan mis ausencias, mis faltas, mi mal genio en ocasiones o la falta de ganas de jugar en otras.

Porque esto, o se lleva o no se lleva... el Emprendedor nace... no intentes convertir un tornillo en una escarpia, porque tarde o temprano verás que no te gusta como ha quedado. Por cierto... ¿sabes lo que es una escarpia no? 😊😊😊😊

No os quiero contar mucho más... es una pequeña reflexión, pero sobre todo:
👉 Cuida mucho tu idea
👉 Lucha por ella hasta el final
👉 Tu idea, tu esfuerzo y tu trabajo son los que te sacarán adelante
👉 Vivirás por y para ella
👉 No emprendas pensando en ayudas, subvenciones o tarifas planas

😈 Y sobre todo, aléjate de los emprendedores del Top Manta (los hay muy bien camuflados)

¡¡Feliz Verano!! Y si puedes... desconecta... ¡¡pero no apagues!! El botoncito rojo... siempre preparado... siempre en Standby



Alberto Joven
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martes, 31 de julio de 2018

Huelgas y otros menesteres #HuelgaTaxi


Me apetecía terminar el mes escribiendo, que parece que yo también estoy en huelga... y nada más lejos de la realidad. Como siempre, aquí al pie del cañón. Y claro está... meteré un poco de caña con la famosa #HuelgaTaxi

Hace unos años, BBVA (muy majos ellos) anunciaron que iban a gestionar nóminas y asesoramientos de autónomos a precios... de risa. Cierto es que muchos asesores se echaron las manos a la cabeza... y yo, quizá por mi juventud o atrevimiento, o incluso ignorancia, lo vi como una oportunidad. Era imposible que basándose en el precio, una plataforma pudiese quitar un alto % de nicho de mercado a las asesorías.

¿Sabéis que me hubiese dado más miedo? Que hubiese ofrecido unos servicios a los que nosotros jamás hubiésemos podido llegar. Servicio, calidad, respuesta y resultado. Eso acojona más eh... pero las nóminas a 6€ ni frio ni calor. ¿Hicimos huelga? ¡Qué yo sepa no! Nos asustamos un poco, pero nos sirvió para estar ojo avizor de nuevos peligros que nos acechaban. Incluso a algunos, nos sirvió para mejorar...

Y llegó Internet, las sedes de las administraciones... y llegaron las notificaciones electrónicas, y el asesoramiento online, y... todo esto sigue a marchas agigantadas. Grandes empresas con muchos recursos que están implementando procesos que sobre el papel nos apartan del mercado. ¿Hacemos huelga? ¡No! Nos ponemos las pilas... e intentamos mejorar en todo lo que podemos. ¿Qué otros tienen más recursos? Bueno... mejor para ellos... nosotros optimizaremos los que tenemos.

De repente, aparece el conflicto del Taxi. Algo que no es nuevo, y que no quiero politizar, sino que quiero optimizar, hablar en positivo. Utilizar el problema para obtener una oportunidad.

Como cliente, ¿por qué se ha expandido con facilidad Uber y Cabify? Unos dicen que tributan fuera, otros que pagan menos impuestos, los demás que contratan personas de aquí o de allá... Podemos decir lo que queramos.





¿Sabéis porque se han expandido? Por el servicio que dan. ¿Alguien toma un Uber o Cabiby porque cueste 1 euro menos? NO rotundo y en mayúscula. 

En mi caso personal, tomé un Cabify después de una vuelta mundial por Madrid que me costó en € lo mismo que el viaje en AVE Zaragoza Madrid, con un señor que protestaba, que opinaba sobre lo que no sabía si yo estaba de acuerdo... y que tuvo la desfachatez de cobrarme 0,80€ (creo) por llevarme el portátil en el maletero, entre otras cosas. 

Estamos en una sociedad de la exquisitez, del detalle... de ir al café donde te ponen el cortado con galleta de chocolate, o te saludan con buenos días, o incluso las sillas donde te sientas son cómodas y nuevas.

Si amigos si, no se anden con demagogias de Gobiernos, Decretos y Tributaciones en el extranjero. Servicio es lo que demanda el cliente de hoy en día. Servicio y detalle, calidad y respuesta, y sobre todo, una factura clara sobre el servicio que te van a prestar.

En algo hay que cambiar, un pantalón largo, un periódico, una zona de trabajo confortable, un servicio al cliente... En mi sector, el asesor de hace 50 años, sabe más de leyes que nadie a fecha de hoy, no me cabe la menor duda, pero no está acostumbrado al ritmo y al método de trabajo actual. El taxista de hoy, sigue haciendo la labor de su compañero de hace 40 años. Hay que innovar, pensar en el cliente. La culpa no es siempre de los demás... si están creciendo estas plataformas, es porque algo han visto los clientes... y lo que más me fastidia, es que lo que ofrecen los demás, por potencial, número y experiencia, lo tienen en la mano los taxistas para mejorarlo.

La pelota está en su tejado... ¿Nos adaptamos? Servicio, calidad, respuesta y resultado.

Qué nadie se confunda, no es una crítica a nadie... es una reflexión sobre lo que la sociedad demanda, o demandamos... que todos formamos parte de ella



"En la lucha por la supervivencia, los más aptos ganan a expensas de sus rivales porque consiguen adaptarse mejor a su entorno"


Alberto Joven
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lunes, 2 de julio de 2018

#RRHH Selección Española - Gestión del Ego

Interesante ha sido el culebrón que hemos vivido en los últimos días con el cese del hasta hace poco seleccionador Julen Lopetegui.

Lejos de lo deportivo, me baso más en lo que ha sucedido en el entorno, en la toma de decisiones, en la gestión del ego, en la coordinación de una entidad... estamos ante un caso que bien podría suceder en tu empresa. ¿Cómo hubieses reaccionado? ¿Hubieses tomado decisiones rápidas? ¿Hubieses consensuado con más tiempo la destitución?

Escucho, leo, múltiples reacciones, muchos comentarios, pero pocos están de acuerdo en algo. Antes de entrar a valorar y a tomar decisiones, y poniendo las cartas boca arriba en la mesa... tenemos una serie de actores que intervienen en esta película:

  • Florentino Pérez, presidente del Real Madrid, que negocia con un entrenador con contrato a sabiendas que no es lo más ético sobre el papel, pero pensando únicamente en el beneficio de su equipo. "Empresario, aquí estoy yo"
  • Julen Lopetegui, ex entrenador de la Selección Española, que negocia un contrato, después de haber renovado otro hace escasas fechas, en plena concentración previa al Mundial. "No me mires que me da la risa"
  • Luis Rubiales, presidente de la Federación Española de Fútbol, que nada más enterarse de la "traición" del entrenador, decide cesarlo fulminantemente. "Tonterías las justas"
  • Fernando Hierro, director deportivo de la Federación, convidado de piedra a este Mundial al que pasa de primer espada, dando la cara en todo momento y llevándose "las leches" del respetable en muchas ocasiones. "Solo en casa"
  • Los jugadores, que al final son los que deben sacar las "castañas del fuego", y que han tenido múltiples excusas a las que agarrarse sobre su eliminación. El fantástico "Valle de las Excusas donde nunca crece nada" "La culpa es de los demás"

En el caso de una empresa, Florentino sería tu competencia, tu empresa de enfrente que te ficha a un responsable de departamento por tu espalda, y a 3 días de la presentación de un producto estrella. Julen, es obvio, sería tu responsable fichado... y Rubiales, sería tu figura, tu persona. ¿Cómo hubieses reaccionado?

No es un caso sencillo, pero está claro que el despido laboral de Julen está más que justificado, y la falta de ética de Florentino también. ¿Rubiales debió torear de otra forma el despido?

Dado el paso, y puesto un nuevo responsable, en este caso Fernando Hierro, leo que algunos jugadores echaron de menos a su líder (Lopetegui), el que los había llevado allí. ¿De verdad se puede argumentar eso? ¿Me quiere explicar Koke, que falló el penalti porque se acordaba de su líder? Comentario mediocre a más no poder... una vez más "valle de las excusas."

Es todo un ejemplo de Gestión de Recursos Humanos, en la cual se han sucedido una serie de efectos en cascada, que particularmente a mi, me están sirviendo para intentar aprender en base a los sucesos a como gestionar esos momentos puntuales de decisiones drásticas.

Nadie tiene una respuesta real. Todo el mundo, el que más y el que menos, lo hace de un modo visceral, porque todos vamos un poco más allá... el resultado deportivo, el deporte, el mundial... Pero... ¿si fuese tu empresa como lo hubieses gestionado?

Y sigo analizando...

  • ¿Se ha perdido por el cambio de entrenador?
  • ¿Se ha perdido porque veníamos de una mala dinámica que ya se vio en los dos últimos partidos amistosos?
  • ¿Se ha perdido porque el estado físico de los jugadores no era el más apropiado?
  • ¿Se ha perdido porque los jugadores no estaban de acuerdo con las gestión de la crisis que se hizo?
  • ¿Se ha perdido porque antes de ir al Mundial todos los equipos conocían nuestra forma de jugar y tenían un método sencillo de defenderla?


Y me siguen faltando datos... pero sobre el papel, y con todos los respetos para las decisiones de todo el mundo, este es mi veredicto:

  • Tu equipo de trabajo, debe estar motivado siempre desde arriba, teniendo claro que son un grupo humano que defienden una marca, una firma, o como en este caso un país. 
  • La persona que en mayor o menor medida lo lidera, debe ser el número 1 en implicación, multiplicando de este modo la motivación y bienestar del grupo. 
  • Cuando el líder está negociando con otra marca su salida, es obvio que su implicación disminuye, su motivación se minora, y su capacidad de transmitir esfuerzo al grupo se define nula.
  • Florentino nunca debió negociar en esos momentos con Lopetegui (aún cuando está en su libertad empresarial pero no ética)
  • Lopetegui debió conocer los riesgos de sus negociaciones a espaldas (o no) de su actual marca, empresa, equipo... con la que hacía muy poco tiempo había estampado su sello de renovación.
  • Rubiales, defiende su marca, su equipo, su firma y debe cesar de ipso facto al líder (Lopetegui) guardándose incluso la posibilidad de una solicitud de (¿Indemnización?) por el posible daño causado.
  • Los jugadores, son el grueso del equipo, los que realmente tienen que definir el trabajo hecho en dos años, los que deben recordar los vídeos, parar los penaltis o defender los colores. Nunca deben olvidar que son los únicos que saltan al campo.

Y con todo esto... que nos hemos venido a casa en Octavos de Final del mundial más raro del mundo... y es que... ha quedado claro que los españoles somos más de BAR que de VAR



P.D. Por cierto, ¿os llamó Ramos? A mi no...





Alberto Joven
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jueves, 21 de junio de 2018

¿Y qué pasara con la Reforma Laboral?

¡¡Y de nuevo estamos en harina!! Parece que ya nos aburríamos… ¡pues ya tenemos juerga!

Algo así como “en el primer Consejo de Ministros que yo presida, derogaré la Reforma Laboral de 2012 del PP” afirmaba allá por 2015 Pedro Sánchez cuando era candidato a la Presidencia de nuestro país. Lo fue repitiendo año tras año, hasta que de repente se ha visto gobernando nuestro país debido a la moción de censura y a la unión de diversos partidos políticos. ¿No suena a todos verdad? ¡Cómo si fuera tan fácil como decir… mañana me tomo un Kas de Limón (con gotas)!

Históricamente, las Reformas Laborales, anteriores a la actual en vigor, que más controversia han creado, han sido las de Felipe Gonzalez en 1994, Aznar en 2002 o Zapatero en 2010 (conviene recordar algunos de los artículos de esta reforma que causan precedente en la actual). Casualmente, todas ellas, sobre todo la de Gonzalez o Aznar, iban en el programa de los candidatos como situaciones a corregir o eliminar, y nada más lejos de la realidad… ninguna de ellas fue derogada (casualmente también), si bien en algunos de los casos fue modificada en algunos aspectos, pero nunca eliminada de nuestro campo jurídico.

Es obvio que para poder gobernar, es necesario un programa, un estudio de partidas que faltan, partidas que sobran, capítulos a sustituir, y sobre todo, un plan de viabilidad que permita la sostenibilidad de las normas que se van a legislar. No es sencillo derogar una reforma, nada sencillo.

Apuesto, y así se puede dejar ver de las palabras de nuestra Ministra de Trabajo, que en un corto medio plazo, la Reforma Laboral del 2012 va a seguir en vigor durante un tiempo. ¿Hasta 2020 fecha en la cual Pedro Sánchez parece que se decide con las nuevas elecciones



De aquí a entonces, vamos a escuchar cientos de noticias sobre la modificación o supresión de esta norma. ¿Se modificará el importe por despido? ¿Se aumentarán días? ¿Cambiarán las prestaciones por desempleo? ¿Se limitarán las causas del Despido Objetivo? ¿Se variarán las causas de la Irregularidad de Jornada? Como  pueden observar, muchos son los temas que afectarían a la derogación… y por ello insisto en que posiblemente la Reforma Laboral, buena o mala, seguirá siendo la que legisle y vigile nuestro panorama económico laboral actual.

Conviene tener mesura a la hora de leer, opinar, escuchar, pero sobre todo, a la hora de hablar en público, porque cada día más la hemeroteca es un arma de doble filo, y los que asesoramos a clientes, tenemos que poner en la bandeja “lo que dijo”, “lo que es” y “lo que será”, para intentar concienciar al cliente que “lo importante no es el cuándo, lo importante es el mientras”, y por ello, a fecha de hoy… y por varios meses, la legislación nos la marca la Reforma Laboral de 2012.

Y es que se oyen tantas cosas… salarios mínimos de 14.000 €, permiso de paternidad de 16 semanas… topes de cotización que desaparecen… pero lo dejamos ahí, solo se oyen… “del dicho al hecho, va un trecho”

La realidad, a fecha de hoy, es que el IPC sube, la negociación entre Sindicatos y Patronal se enquistará, los socios de Gobierno (muchos, más que en la piscina de mi pueblo) harán sus peticiones… así que vamos a tener unos meses moviditos… (pero la Reforma Laboral seguirá en vigor)

“Derogar o no derogar…  that is the question”





Alberto Joven
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jueves, 7 de junio de 2018

#Emprender en verano, también es emprender

Cada vez la incursión de la juventud en el Mercado Laboral es más tardía. Tenemos que terminar las ocho Carreras y los cuatro Máster, junto con los tres años de la Escuela de Idiomas para con 35 años ser la persona más formada en la lista del desempleo... y optar a un puesto... ¿dónde?

Le echamos la culpa al Gobierno, a la crisis, al sistema, a la Logse, a la Lomce... o a "Perico el de los palotes", pero no somos conscientes que desde los 16 a los "XX" seguro que hemos tenido tiempo de emprender, buscar, trabajar, formar... seguro, no me valen excusas.

Aprobar en Junio no da derecho a "un verano de relax", ni un cuatrimestre duro te puede generar "el próximo me lo tomo sabático"... No me estoy inventando nada eh. Igual estoy siendo demasiado puntilloso, pero es que a mi me gusta ser claro.

No os voy a hablar de mi experiencia, porque posiblemente no sea el mejor ejemplo, y haya miles de personas que han hecho lo que he hecho yo... y mejor por supuesto, pero solo os quiero decir, que el tener una meta puesta dentro de cinco años, o siete, al terminar unos estudios, no exime de la responsabilidad de forjar un día a día, de emprender, de trabajar, de formarse, de crecer alrededor de lo que estás estudiando. Ni más, ni menos... Me juego un Kas de Limón (con gotas y todo) con el que me pueda rebatir esto.

Es mi opinión... pero tengo argumentos para ello. Si solo fijas tu meta dentro de siete años, llegarás a ese día con una titulación pero con cero experiencia en la vida, en el mundo laboral, en el trato con compañeros, en las obligaciones de la empresa.



Emprender en verano, también es emprender. ¡¡Hay multitud de formas de hacerlo!! Claro, que también os doy la razón en que se está mejor con las dos asignaturas que nos dejamos para septiembre haciendo como que estudias durante julio y agosto...

Trabajar de camarero, ir a coger fruta, colocar sillas en la playa, hacer sustituciones de vacaciones en grandes almacenes... yo estoy seguro de que si hay ganas y responsabilidad, todo se puede conseguir.

Hay una segunda opción, algo más arriesgada pero también más bonita. Arriesgarte a ser empresario por tres meses, en las piscinas de un pueblo, o en un chiringuito de una playa... ¿y por qué no? Siempre bien asesorado, siempre bien acompañado... es sin duda el mejor método de aprendizaje de la vida.

Estamos en junio, principios de junio, todavía no has acabado los exámenes y todavía no ha empezado el verano... tienes la oportunidad de emprender, o de introducirte en el mercado laboral. La tienes... como sea. No te limites a aprobar Sociología y Estadística Descriptiva que no aprobaste en Junio (porque te tocaste los pies reconócelo)

Todo lo que hagas suma... todas las responsabilidades que asumas, enseñan, y todo lo que enseña en la vida es una fuente de riqueza para el futuro. No tengo ninguna duda de ello, ¿y tú?

Si has leído este post, seguro que te he hecho pensar... aunque también hay posibilidad de que no quieras leer nada más de aquí... Sea como fuere, de las dos formas te habré hecho recapacitar

¡¡Saludos y gracias!!




Alberto Joven
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jueves, 17 de mayo de 2018

#Opinión La importancia de la primera impresión

He de reconocer, que aunque siempre he defendido que solo hay una oportunidad de dar una buena primera impresión, en ocasiones esa primera impresión me ha salido rana, el tiro por la culata. A ti también alguna vez... ¡¡no me digas que no!!

Vivimos en una sociedad llena de bombas informativas, noticias mediáticas, información con focos muy definidos según las fechas... bueno, y con la independencia de Cataluña, con eso vivimos hace unos años ya día a día... ¿que cansos verdad?

No se si os dais cuenta, que de todas esas bombas informativas, de todos esos noticiarios mediáticos salen señores/as que todo lo han vivido previamente y tienen la solución para cada tipo de problema. No cabe duda de que existen profesionales que antes de lanzarse a la aventura de asesorar o guiar a personas, tienen su formación (actualizada, no me sirve su carrera en psicología de 1987) con la que pueden ayudarte a salir de algún problema, o generar un camino por donde derivar tu destino. Pero otros... 

¿Por qué digo todo esto? Sencillo... gurús, coach, facilitadores, oradores, conferenciantes, expertos (ji ji ji me sale la risa con esto) de los que seguro que te has llevado una buena primera impresión pero que después has visto que dentro del huevo no había nada... vacío. La clara y la yema se habían escapado por un agujerito, aunque el huevo era moreno y grande, muy bonito.



Es obvio, que vivimos en la sociedad de la inmediatez, en una sociedad donde la capacidad de decisión se minimiza, es "ya o ya", no suele existir la meditación, el tiempo para sosegar, definir, pensar, estudiar... Aunque nos parezca que no, si a las 23.17 cuando te vayas a ir a la cama paras 2 minutos y 32 segundos a pensar, seguro que has tomado alguna decisión rápida, irracional, sin pensar... y que además, lo has visto normal. "Era lo que tocaba en ese momento" ¡¡Cuidado!! No estoy censurando eso, simplemente, te estoy diciendo que las reglas del juego han cambiado, y siguen cambiando... ¡¡vaya si siguen cambiando!!

Contra el "agudo" de siempre esto se ha hecho así, está el que "hay que cambiar todo porque si"; ni lo uno ni lo otro. El que ha hecho siempre las cosas del mismo modo, el que censura cualquier tipo de innovación o cambio, no es que tenga el huevo vacío por dentro, es que lo tiene "duro", cocido... imposible sacar jugo de eso si no lo acompañas con algo. Sin embargo... seguirá diciendo que es el mejor huevo, ¡¡y ojo como le lleves la contraria!! El caso opuesto, el de cambiar todo porque si, también tiene una mención definida, una forma de trabajar que al final se convierte en un diente de sierra, que salvo un golpe de fortuna acabará cortándole un dedo.

Después de toda esta reflexión, me vienen a la mente muchos casos. Consultores que hablan de "emprendimiento" con el mismo argumento que hace 12 años; Coach que te dicen que no te preocupes de nada aunque todo tu entorno esté al borde del precipicio; Facilitadores (es cojonuda esta definición, perdón por la expresión) que no se qué facilitan pero queda de cine en su tarjeta; Gurús, que yo cuando lo escuché por primera vez, pensé que eran esos del África más profunda, con su cara pintada de blanco y su hechizo...

Para concluir, yo que reconozco que he escuchado a mucha de esta gente, a unos los aprecio, a otros los detesto y por otros no siento ni frio ni calor, os puedo decir que muchos me engañaron en la primera impresión (la mayoría), pero que es importante saber obtener de cada uno de ellos lo que quieres y lo que no, y por supuesto, defender siempre tu posición y tu camino, sin olvidar, que dando palos de ciego no se llega nunca a ningún sitio.

Es complicado para un joven recién graduado, sentar un camino definido. Más bien imposible. Demasiada información. No me siento con capacidad para decirle o indicarle por donde ha de ir, pero sin duda, si me atrevo y no me duelen prendas en avisarle de por donde no debe ir.

Cuestión de primeras impresiones...


Alberto Joven
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martes, 8 de mayo de 2018

Emprender sin pegarte el "tozolón"

Hay un dicho, muy dicho, que no se si por ser tan dicho... se ha convertido en cierto. ¡Vaya con el dicho"! A todo esto... ¿qué dice ese dicho?

"Todo emprendedor al menos tiene que fracasar una vez en sus proyectos" ¿Qué quiere decir? Bueno, si es cierta la frase, yo ya tengo el cupo... ¡¡si si!! Yo también fracasé una vez... y de "dos orejas y rabo"... ¿No os acordáis de mi post Tendido 18 Teruel, fin de un proyecto? Aún me podían estar paseando por el Óvalo de Teruel. ¡¡¡Y qué rabia tengo!!!

Como ya dije en ese post, quizá no pasa nada por fracasar en un proyecto, de hecho se aprende bastante (a base de leches, pero se aprende), y posiblemente te ayude a evitar repetir errores en la planificación del proyecto en el que has fracasado ¡¡y vaya si te ayudará!! Yo te digo que si.

La burbuja emprendedora en España, sigue siendo nicho para muchos "gurús" que han tenido la habilidad de colarse en un  mercado que tiene una nutrida representación. Habilidades que tienen algunos... Ciertamente, existen personas con valores que si aportan datos positivos a la hora de ayudarte a emprender, pero otras... simplemente se aprovechan de la necesidad y falta de formación y conocimientos de gente que está luchando por hacerse un hueco en el mercado de trabajo.

He leído libros, he escuchado charlas, he cogido ideas, de aquí y de allá... pero lo que te enseña la vida, no te lo enseña nadie. Llevaba un rato pensando si ponerlo o no, pero... oye, es mi blog... y lo voy a poner. "A veces a base de hostias" así te enseña la vida sobre todo cuando te ve que estás en la sopa boba, o que has tomado el camino equivocado. Rectificar es de sabios... (o de pobres también eh), porque cuando hay dinero... muchos siguen invirtiendo en su proyecto a pesar de que la vida les está diciendo... "NO NO NO NO"

Y es que... después de todo esto que os digo, emprender con "tozolón" es chulo, porque los que somos de esta pasta nunca podemos parar... de cualquier conversación nos sale la idea... de cualquier idea nos sale el desarrollo... de cualquier desarrollo... (a lo que te das cuenta estás en el medio del pastel) Somos así, ¿qué le vamos a hacer?. Pero... ¿te digo una cosa? ¡¡Emprender sin "tozolón" tiene que ser la leche eh!!



Ya os digo, que yo el mío me lo llevé, de los buenos... aún me queda costra y alguna cicatriz, pero bueno, inmersos en nuevos proyectos y a tope con nuestra marca SEIKO que tanto me está dando. Sin duda, la decisión profesional más arriesgada pero acertada de mi vida. No hay nada más empalagoso que un emprendedor feliz con su proyecto... ¡¡que pasa pues!!

Y después de todo esto, la vida te enseña que puedes dar consejos, ideas... sobre todo en el que "no hacer", nunca en el que debe hacer un tercero, pero si en cambiarle el camino o guiarle por un sitio distinto al que a uno le llevo al "tozolón". Las compañías son importantes... (ya nos lo decía nuestra madre de pequeños), y en el emprendimiento, más que importantes, son imprescindibles. Cuando se emprende con un tercero, las cartas del guiñote tienen que estar boca arriba. Si alguno se guarda el 7 de bastos,o el 3 de espadas... échate a correr.

¿Te digo 4 cosas? Y no soy gurú eh... que si fuera gurú lo haría en un podcast de la leche aunque fuese todo mentira...

1.- Planifica todo lo planificable. Los ingresos extraordinarios no existen, los gastos extraordinarios, son el día a día (apúntate esto). 
2.- Nunca emprendas pensando en subvenciones, ayudas o capitalizaciones.
3.- Tu proyecto es tu proyecto, mímalo, cuídalo, riégalo, y sobre todo nunca lo dejes de lado
4.- Tu madre siempre tiene la razón. Las compañías son las compañías (y no me refiero a las del gas)
5.- Emprender por necesidad, fracasar por obligación

...y para que no se me olvide, en mi blog sigue la pestaña de Tendido 18 Teruel, ahí está... toda maja para decirme siempre... ¡¡Alberto soy yo!!


Alberto Joven
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martes, 24 de abril de 2018

A vueltas con las pensiones...

Como bien sabéis muchos de los que me leéis, tengo tres peques por casa, tres peques que son... una pequeña imagen de lo que la sociedad representan en la actualidad. Generalmente, hablan de lo que escuchan, y les preocupa lo que más oyen. Navidad, Semana Santa, Exámenes, Reyes, Papa Noel, Regalos... cada momento del año tiene sus puntos de conversación.

La sociedad, es como mis hijos. Quieren el "Lego Nexo Batman Grijander de la Pradera", sin saber lo que cuesta, ni de donde viene ni como se consigue. Es lo que toca... se  acercan Reyes y hay que pedir. Sus comentarios, son de regalos, y en su mente solo hay regalos. Lo demás, sobra.

A la sociedad, nos ha tocado hablar de pensiones. Toca pensiones. Pepito es muy malo porque no nos sube el IPC, y Pedrito muy bueno porque nos lo quiere subir. Que bueno es Pedrito, que malo es Pepito. Y de ahí no salimos...

No hace mucho, Aragón Digital, un medio de mi ciudad me requirió para una pequeña entrevista al respecto, que podéis leer y ver en este enlace. Cierto es que aunque de fondo se puede observar por donde va mi entrevista, hubo personas que no entendieron el por qué de algunas afirmaciones. Y creo, por muchas veces que la escucho y la leo que fui bastante comedido. Sentido común... nada más.

Y es que, al final... igual que a mis hijos les tengo que decir que no se puede comprar el Lego, y que se enteren del por qué, a la gente de la calle, a mis vecinos, a mis amigos, a mi madre... a quien me pregunta, he de decirle que el menor de los problemas, es la diferencia entre ese 0,25% (ciertamente ridículo) de incremento de pensiones, y el IPC. ¿Alguien se paró a hacer números antes de salir a la calle a protestar?

No tenemos que ser como los niños, no tenemos que patalear porque sí, ni tenemos que protestar por todo. Tenemos que documentarnos un poco... y olvidarnos de los paradigmas que nos hacen hablar mal de Pedrito o de Pepito. Ellos van a lo que van, "importan más los sillones que las pensiones"



En mis años de experiencia, he descubierto a la hora de negociar, que un punto de inflexión importante, un buen elemento negociador, es llegar o buscar a una persona o suceso que a ambas partes les suponga un problema. A partir de ahí, hablando de ese problema o persona en común, se da el primer paso hacía el acuerdo.

Si señores si, acuerdos... déjense de utilizar las pensiones como armas políticas y engañar a la gente de la calle. Las pensiones que algunos llaman "indignas" han nacido en épocas de los que ahora censuran. Pepito y Pedrito, Juanito y Pablito... poneros de acuerdo, porque a mis hijos, les puedo decir que no hay Lego... pero si al final no tienen Lego ni Playmobil, se me descuadra el ejército.

Soy realista, pero también optimista. Las pensiones las seguiremos cobrando, en mayor o menor medida, pero el Sistema debe cambiar. Urge como ya dije en alguna que otra entrevista y consenso, un acuerdo político, un cambio en el modo de financiar. Sólo así llegaremos a resultados... y estoy convencido, que finalmente se conseguirá... aunque sea pensando un poquico más en las pensiones, y dejando de lado los sillones.

Optimista que es uno.... pero realista también, que os lo digo yo. Mediocres es la primera palabra cuando escucho a algunos políticos hablar en Telediarios o ruedas de prensa, sobre textos que les han escrito y no saben interpretar bajo ningún concepto.

Demasiada información... demasiados bombardeos mediáticos... en definitiva, sillones.

P.D. Por cierto... ¿ya has visto cuanto es la diferencia entre el IPC y el 0,25? ¿y en 2015 también?


"No preguntemos si estamos plenamente de acuerdo, sino tan sólo si marchaos por el mismo camino"

(Johann Wolfgang Goethe)


Alberto Joven
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lunes, 26 de marzo de 2018

"LA GOTA DEL ÉXITO" #Objetivo3000

Todo comenzó (así dice una canción de El Barrio), en una comida en la que tres amigos, David, Jorge y el que les escribe, decidimos hacer algo distinto.

A los tres nos apetecía hacer un Evento de Motivación en Zaragoza, con gente que nunca hubiese estado junta en nuestra ciudad en un escenario. A la vez, los tres tuvimos clara una premisa... sería un Evento Benéfico.

El primer año, 2015, fue la Hermandad del Refugio, su Fundación de la Gota de Leche la entidad beneficiaria. Un cartel de lujo, formado por Santiago Alvarez de Mon, Marta Romo, José Manuel Chapado y David Asensio.

Un paso más dimos en 2016, con algo más de experiencia, y con un cartel formado por Javier Iriondo, Angel Sanz, Francisco Alcaide y Jorge Gutierrez. La Fundación para la Donación de Organos Carlos Sanz fue la entidad benéfica que recibió la recaudación.

2017, nos dio un pequeño aviso... nos hizo madurar mucho, y nos hizo tener claro como solventar algún que otro problema que se nos presentó. Una vez más, cartel de lujo. DJ Nano, Jesús Vega, Ecequiel Barricart y José Luis Abajo "Pirri". La Fundación APE, recibió el donativo íntegro de la recaudación.

Y para este 2018... creemos haber conseguido un cartel de lujo ¡¡Esperamos vuestra opinión!!

- Cristina Soria, Coach y Escritora
- Rubén Turienzo, Escritor y Director de Talento
- Teresa Viejo, Comunicadora, Escritora y Speaker
- Hana Kanjaa, Consultora, Escritora, Facilitadora


Cartel de La Gota del Éxito 2018 con los ponentes
El lugar, un sitio emblemático de Zaragoza como es el Edificio Bantierra, en el Coso zaragozano, el Antiguo Casino Mercantil, a partir de las 16.30 h., esperando que el evento tenga una duración aproximada de 4 horas, incluyendo un aperitivo y un tiempo para NetWorking

¡¡Y lo más importante!! ¿Quién será la entidad beneficiaria este año? 

Nos hace especial ilusión, puesto que es una Asociación sin ánimo de lucro de la que todos en cierto modo hemos oído hablar, y que en muchas ocasiones hemos precisado de sus servicios. Su cercanía, su ayuda, su humanidad... personas que regalan su tiempo a cambio de una sonrisa. La Asociación Española Contra el Cáncer de Zaragoza recibirá el importe íntegro de los donativos que consigamos en esta edición de La Gota del Éxito.


Cartel Oficial del evento realizado por DOS MANOS ESTUDIO

Y poco más que contarte. Solo, agradecer de corazón a todas esas personas y empresas que están colaborando un año más con nosotros, y sobre todo, seguir con nuestro deseo del #Objetivo3000 que nos hemos marcado como reto este año.

Sería para nosotros todo un lujo poder donar la cantidad de 3.000 euros a la Asociación Española Contra el Cáncer 

¿Nos ayudas a difundir?

Y recuerda nuestro Hashtag #YoSoyDeLaGota




¿Quieres colaborar con nosotros?
  1. Ponte en contacto mediante nuestros perfiles en redes sociales e infórmate de como colaborar
  2. Haz una transferencia a la Fila Cero de La Caixa ES76 2100 2149 3002 0028 1231
  3. Consigue una entrada en Ticketea pulsando en el siguiente ENLACE TICKETS



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Alberto Joven
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viernes, 23 de marzo de 2018

Campañas de Empleo y Sentido Común


En la actualidad, en las baterías de peticiones de los Sindicatos, siempre está presente la calidad del empleo, el empleo digno, el salario adecuado, el contrato fijo etc etc. En 1995, en dichas peticiones, estábamos en las mismas solicitudes… ¿o ya nadie se acuerda de los aprendices sin dar de alta? ¿de los salarios por debajo del SMI con contratos extraños de formación?

Está claro, que es algo que no ha cambiado, como tampoco ha cambiado el Puente de la Constitución, las fechas de Navidades o los días de Semana Santa. Posiblemente te preguntes que tiene que ver esto con el empleo y con los sindicatos…  Te contesto rápido… tiene que ver y mucho. Te explicaré.

Queramos o no, somos un país de servicios, donde un alto porcentaje de tejido económico, se basa en el turismo, tanto de invierno como de verano. A raíz de eso, es obvio que el consumo se incrementa en modelos de tiempo que son más ociosos para las personas, véase las temporadas que antes hemos mencionado. Parece sencillo de entender.

Estamos a vueltas en la actualidad con impactos de datos que nos ofrecen los medios de comunicación sobre miles de contrataciones en Semana Santa, contrataciones, que como es lógico y normal serán temporales… sencillamente porque la temporada es un proceso de tiempo que tiene un inicio y un final.



Cuando “Andrés” está en el poder, se queja de la temporalidad de “Juan” y cuando “Juan” manda defiende lo que criticaba antes porque lo hacía “Andrés”. Seamos consecuentes y tengamos un poco de sentido común. Los impactos negativos hacia el pueblo, no son positivos para nadie. No es un éxito tener un record de contrataciones en Semana Santa, ni es un desastre el que todas esas contrataciones sean temporales.

El sentido común nos dice, que es normal que en Semana Santa (recordemos, proceso temporal en el tiempo) haya un pico de contrataciones, y que dicho pico, sea de contrataciones temporales. En eso deberían ponerse de acuerdo Juan, Perico y Andrés.

¿Y dónde está el beneficio? Sencillo… movimiento, incremento del tejido económico, mayor poder adquisitivo (temporal), descanso en el trabajo, turismo…

Somos un país de temporadas, y hay personas que parece ser que siguen sin verlo. Y yo lanzo una pregunta… “aquellos que tanto se quejan… ¿harían contrataciones indefinidas para la temporada de Semana Santa? ¿O harían contratos temporales durante el tiempo de incremento de trabajo definido por la duración del aumento de asistencia a su establecimiento?

¿No es sencillo? Sentido común…




Alberto Joven
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viernes, 9 de marzo de 2018

Dos personas, dos amigos, dos libros

Hay ocasiones, en las cuales buscar un título a un artículo o a un post, es complicado. Esta vez no lo fue... También es cierto, que en otras ocasiones estructurar un escrito, intentar darle un sentido también es complejo. Esta vez, no lo será, y eso que no he hecho más que empezar. Es fácil escribir cuando lo que escribes se siente realmente y lo haces de personas a las que de una u otra forma admiras por su capacidad de trabajo.

Es un lujo para mí, presentar en este blog el libro de dos amigos, y mucho más lujo el que mi nombre se vea reflejado en ambos. Más que un lujo, me parece algo totalmente increíble.

No os voy a hablar de sus libros, sino de las personas, de los amigos, de esa dedicación que ha dado como resultado, cada uno en su ámbito de dos obras que son un fiel reflejo de lo que realmente viven en su día a día.

Comparto muchas horas con Jesús Lorente. Inquieto, apasionado con su trabajo, ilusionado con nuevos proyectos. Posiblemente nos vimos reflejados el uno en el otro en muchos puntos el día que nos conocimos. Ahora, dirigiendo con otro crack como profesional pero sobre todo como persona, como es Javier Lázaro, el futuro de Seiko Asesores, sin duda observo con ilusión todo lo que podemos conseguir, ofrecer, ayudar y sobre todo disfrutar de este trabajo que prácticamente podríamos decir que es nuestra pasión.



De esa pasión, ha nacido "(R)-Evoluciona tu Despacho Profesional", una edición, un libro en el que unos pocos se verán reflejados, otros lo verán como algo lejano, y para la mayoría, hará despertar ese gusanillo por dentro que le dirá... ¿quién será mi cliente dentro de diez años? ¿dónde estaremos? ¿estaremos? ¿serán diez? ¿serán seis?

Y de David Asensio, ¿qué voy a decir? Nos conocimos hace unos años... y en poco tiempo andábamos en nuestro primer proyecto. Hemos hecho conferencias, eventos, jornadas... pero lo más importante hemos conseguido un Congreso Benéfico para Zaragoza con ponentes que nadie había sido capaz de traer, de la mano por supuesto también de Jorge Gutierrez.  Tiene todos los valores de un auténtico aragonés, corazón grande, tenaz, cabezón (por supuesto) que hacen que en breve tiempo se le coja un cariño especial.

Llegar a presentar un libro en la FNAC, no está al alcance de muchos. Presentar dos en poco tiempo, al alcance de muy pocos. Después de "Liderazgo Canalla" (manda huevos con el nombre, un fiel reflejo de quien y qué es David), llega "Mofeta Branding" (jódete patrón con este también), y sin duda, puntos sobre las "íes", verdades como puños, y un reflejo total de lo que David es en la vida.

Y no le quiero quitar protagonismo... pero me veo escribiendo un libro con Javier Lázaro (no sería nada aburrido), y con otra persona que lo tengo en la mente desde que comencé este artículo, y que merece mi mención por su lucha y su trabajo. Imanol Sánchez, que sin duda alguna, si trabajara en un Despacho Profesional lo R-evolucionaría, y que de Branding y Liderazgo, va sobrado... y de Canalla (con cariño) a veces también.

Ya sabía yo, que cuando se escribe con el corazón las palabras salen solas, y casi me estoy extendiendo de más.

Para terminar, y no restar nombre a los verdaderos motivadores de este post, de corazón, mi máximo respeto, mi máxima felicidad de poder compartir con vosotros, y que los libros sean el inicio de algo más que tengamos que compartir.

¡¡FELICIDADES CON MAYÚSCULAS!! Jesús Lorente y David Asensio. ¡¡Grandes!! 





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domingo, 4 de marzo de 2018

#Opinión Pensiones VS Nevadas. Demagogias varias

Dicen que el que hace u organiza algo, siempre es o puede ser objeto de crítica. Cuánta razón... y más en nuestro país y más aún en sitios pequeños... El caso, es que pocas veces hay gente que se atreva a intentarlo, y por supuesto, en contadas logran mejorarlo. Somos así... qué le vamos a hacer, ¿verdad?

Hablemos en general, hablemos de nuestro país, hagamos una pequeña reflexión al respecto. Pensiones y Nevadas, dos puntos en los cuales todos los Gobiernos han tenido debilidades, y en los cuales lejos de tomarse decisiones, se han señalado como "chiquillos" cuando uno de los dos no estaba en el mano.

¿Recuerdan la nevada de 2009 en la cual Mariano Rajoy pidió la dimisión de la entonces Ministra de Fomento Magdalena Alvarez? Quizá tengamos más cerca el desastre de la nevada en la A-6 los días 6/7 de enero en el cual fue el PSOE/Podemos quien pedía responsabilidades al Gobierno.

La pescadilla que se muerde la cola, "tonto tonto" "y tú más y tú más". Si el PSOE, sabía como actuar en la nevada de la A6 de este año.... ¿por qué no actúo de tal forma en el caos formado en 2009? Por el contrario, si el PP era capaz de solicitar la dimisión de la Ministra de Fomento, ¿por qué no anduvo más agudo y se preparó para una situación así?

Es sencillo... lo importante es sumar para el sillón. Es obvio, que desde 2009 hasta 2018, no ha existido un plan correcto para evitar estas situaciones. No obstante, ¿igual es que el tiempo es imprevisible verdad? ¿o solo es previsible cuando se está en la oposición? #DemagogiaBarata. Tristes amigos políticos...



¿Y si hablamos de pensiones? ¿Sólo importan los pensionistas cuando estamos en la oposición? ¿Sólo importa el poder adquisitivo cuando no es el partido de nuestros amores el que Gobierna? Son demagogos en general los políticos, pero al ciudadano de a pie le toca algún cosque bueno también... o le debería tocar.

Estamos super sensibilizados por el incremento del 0,25% en pensiones cuando hay salarios que llevan 4 años congelados (salarios que son la base para el incremento de las pensiones). Protestamos por el 0,25% cuando estando en el Gobierno el PSOE las congeló directamente. Queremos actualizar salarios con el IPC cuando hace un tiempo nos inventamos unos desmarques macroeconómicos hablando de la productividad y las capacidades en los empleos. #DemagogiaBarata, pero no solo de nuestros políticos, sino de toda esa muchedumbre que alimenta a las fieras.

Se me revuelven las tripas (así, directamente) cuando veo imágenes compartidas por Facebook u otras redes sociales con comparativas de salarios mínimos o cuotas de autónomos de otros países que son erróneas o falsas directamente y nadie se para a observarlas.

Por si alguien tiene dudas, el maravilloso incremento del SMI de 2017 y 2018, ¿saben el qué alimenta? Sencillo, que los autónomos societarios estén pagando un 13% aproximadamente más que hace 2 años, y que las personas que tienen deudas o impagos, tarden más en abonarlas por tener un salario inembargable más alto. Por lo demás, el SMI afecta a muy pocas personas en cuanto a salario real de trabajo. Sin embargo, los sindicatos salen a la calle con su chapa luciendo esos incrementos de SMI que no mejoran la economía y penalizan otros puntos que ellos ni siquiera tienen en cuenta. #DemagogiaBarata

Y podría seguir eh, pero creo que con estos ejemplos, vemos a las claras en general las deficiencias de nuestros políticos, alimentadas sin duda, por la ceguedad de ver más allá de dar la razón al partido de nuestros amores...

Y es que... aunque uno tenga mala memoria, el Carnaval que él pensaba que había organizado, era mejor que el que había programado para este año. La cuestión es cascar, y alimentar a esos que te siguen, o crees que te siguen la corriente...

Somos así... ¿cambiaremos?





Alberto Joven
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lunes, 19 de febrero de 2018

¿Eres autónomo o emprendedor?

Pues eso, ni más ni menos... ¿Eres Autónomo o Emprendedor? ¿Qué es lo mismo? ¡No hija no..!, decía Antonio Ozores hace unos cuantos años en el "Un, Dos, Tres". Oye, pues me gustaba, ¿qué pasa pues? Uno que es rarillo.

Ser autónomo, según la RAE, (pego textual)=> "Independiente 1. adj. Que no tiene dependencia, que no depende de otro" 😕😕😕. Confundido me quedo y no poco... siempre y cuando lo llevemos al Autónomo tal y como nosotros lo conocemos, al trabajador que se da de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Desde luego que hay autónomos independientes, pero otros, si que tienen dependencia de otros... ¡¡vamos si la tienen!!. Autónomos Emprendedores vs Autónomos no Emprendedores.

Podríamos escribir largo y tendido sobre el tema, pero yo destacaría dos distinciones al respecto.
  • Emprendedores (pueden ser autónomos o trabajar para otras personas)
  • Autónomos

El Emprendedor, nace, desde pequeñito tiene inquietudes, lidera la pandilla del verano, organiza las cenas del colegio, y tiene iniciativas que muestran a las claras sus dotes de liderazgo (positivo en principio). Ese liderazgo puede volverse en positivo o cenutrio (liderazgo del aquí estoy yo 😤).
Ojo, esta persona, esta figura, puede ser autónomo, o bien trabajar para otras personas (Intraemprendedor)



El Autónomo no emprendedor, es una figura, un modelo, que por su condición familiar normalmente, ocupa una posición en la empresa que en ocasiones, no tiene ni relación con la titulación o con las inquietudes existentes, pero que sin embargo, pertenece a este régimen (no de dieta eh... sino de cotización 😉) El problema viene cuando este autónomo ejerce de liderazgo sin ni siquiera haber organizado un cumpleaños... ya que salen las carencias y en ocasiones, toda la organización puede verse mermada por este asunto. En tres líneas, está resumido y bien claro... ¿a qué sí?

Sin duda alguna, por mi inquietud, por mi forma de ser, por mi "que hacer" diario, me quedo con el Emprendedor, sea autónomo o no, puesto que un emprendedor, rodeado de un equipo de trabajo puede conseguir grandes cosas, situaciones excepcionales. ¡¡Y qué decir si en un grupo se junta un autónomo emprendedor con un intraemprendedor!! ¡¡Adelante 💪💪💪💪!!

Es una palabra muy manida, demasiado usada; un emprendedor no tiene por qué ser un empresario, aunque normalmente los empresarios si que son emprendedores (no confundir nunca empresario con autónomo), sin embargo, emprender es mucho más que darse de alta en autónomos. Te va quedando claro mi concepto, ¿verdad?

Termino ya, tampoco quiero aburrirte. Voy a volver a nombrar al Intraemprendedor, esa persona que trabaja por cuenta ajena, que siente la empresa como suya, que piensa, crea, lucha y trabaja por hacer de su lugar de trabajo una forma de vida, de hacer que la firma crezca de su mano y con su mano. Una figura, complicada de encontrar, pero también vigilada en exceso, envidiada en ocasiones, denostada en otras... No tenemos cultura de cuidar al intraemprendedor. ¿Por qué? Sigo pensando por qué... y no solo hoy que he escrito este post sino que lo pienso en muchas ocasiones... y ya lo pensaba el 3 de abril de 2013 cuando escribí este artículo. ¿Por qué?

Al final, en esta jungla laboral... tiene que haber de todo... porque en caso contrario... ¿qué nos íbamos a contar? ¡Pero ojo! Que te quede claro, que no es lo mismo Autónomo que Emprendedor. ¿Tengo razón o no? El Kas de Limón, para otra ocasión.




Alberto Joven
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viernes, 2 de febrero de 2018

Cuotas Vip o Gold en los Autónomos

¿Eres autónomo? ¿Vip o Gold? ¡¡Cómo que no sabes cuál es cuál!!

Ser Autónomo en España, no es precisamente barato, si bien tampoco es tan cierto todos esos bulos y comparaciones ridículas que circulan por internet, en los que nos comparan con Franceses, Ingleses, y por supuesto con los eternos paraísos de los países nórdicos (si supiésemos la presión fiscal existente… igual nos sorprendíamos)

Pero yendo al grano, que todos esos países nos quedan lejos, es obvio que las cuotas para los trabajadores en RETA, quizá sea elevada para algunos casos, lejos de todas las Tarifas Planas, Bonificaciones y Reducciones que el Gobierno nos implanta de vez en cuando, y de las que realmente son beneficiarios unos pocos.

Seguirás preguntando el por qué del título de este artículo. Sencillo, te lo explico:

-          Autónomo Vip, es aquel que se dio alta como Persona Física, ejerciendo su trabajo en solitario o bien con trabajadores a su cargo (sin llegar a 10 empleados año). Tiene una cuota vip mensual de 275,02€ mensuales, 3.300,24€ año (Ojo, pendiente de publicación Presupuestos Generales del Estado)

-          El Autónomo Gold, tuvo una idea genial con un amigo, socio, conocido… y creo una S.A. o una S.L., y por el mero hecho de ser Administrador, pasa a ser denominado como “Autónomo Societario”, con lo cual su cuota pasa a ser de 358,53€ mensuales, 4.302,36€ año


Las coberturas, son las mismas, los beneficios también, sin embargo, por un artículo todavía sin definir, el Autónomo Societario tiene que cotizar por una base de 1.199,10€, mientras que el Autónomo Persona Física, se queda en los 919,80€.



Es obvio, que a mayor base, más beneficios futuros, pero… para personas que están empezando en su camino profesional, esos 1.000€ anuales de diferencia, suponen un hándicap en sus resultados, siendo además, que nos encontramos en franjas de edades en los cuales los beneficios sociales de un incremento de base, no son reflejados ni disfrutados en general.

Para hurgar un poquito más en el asunto, comentar que el Autónomo Vip, tiene derecho a la Tarifa Plana, por lo que en sus inicios, podrá pagar una cuota de 50€ mensuales durante un año, mientras que el Autónomo Gold, no tiene derecho a esa bonificación, si bien una pequeña amnistía de la Administración, le permite pagar un poquito menos el primer año (275,02 €, importe asimilado a los autónomos personas físicas)

·         1º Año Autónomo VIP – 50€ x 12 meses = 600 €
·         1º Año Autónomo GOLD – 275,02 x 12 meses = 3.300,24 €
·         Diferencia 2.700,24 € anuales

Y tú, qué eliges ¿Vip o Gold?


Alberto Joven
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domingo, 28 de enero de 2018

... y este año los DNI en el 190 #Asesorías

Así... entre las piernas, como las mete Messi y Ronaldo nos la cuela año tras año la Administración a las Asesorías y a la Empresas que colaboramos con ellos en el envío de datos de perceptores, salarios, etc.

Este año nos ha tocado con los DNI de los trabajadores y profesionales, un tema sencillo sobre el papel, pero que entorpece de manera clara el trabajo de envío de datos de las declaraciones informativas. ¡¡Qué se lo digan a algunos!!

Siempre me he hecho una pregunta... "La Administración al lado del Asesor" o "La Administración enfrente del Asesor" ¿Con qué frase os quedaríais? Es chula la primera... pero real real... creo que nos vamos a la segunda... ¡¡Lo cambiaremos!!

Es obvio, que hay multitud de maneras de mejorar la comunicación entre Administración y Asesorías/Empresas, un método que quede mejor que el actual "Ellos y Nosotros" que es como lo veo actualmente. Me viene a la mente un problema de afiliación surgido por una tardía adaptación del programa de alta de Autónomos de forma previa, que nos está llevando a un intercambio de información que considero desmesurada, máxime cuando todo viene motivado por un problema de adaptación de software de la Seguridad Social. Como los árbitros... una vez que te sacan amarilla, aunque no hayas hecho nada no hay vuelta atrás.

 

En un mundo laboral, empresarial, personal, donde siempre estamos hablando del desarrollo de la comunicación, la motivación, el desarrollo personal, nos sentimos indefensos en muchos casos ante comunicaciones que se quedan en el limbo, o respuestas que vienen sesgadas o con información verbal que no supone ningún argumento sólido para nosotros, y mucho menos jurídico para una defensa. Volvemos al "Ellos y Nosotros..."

A todo esto, meto una cuña.... ¿sabéis cual ha sido la canción más escuchada del mes? No ha sido en Los 40 Principales, ni en Cadena Dial. Estoy convencido, no me cabe ninguna duda, que la canción más escuchada ha sido el "Tono de espera de la Agencia Tributaria". ¡¡Seguro!! ¡¡Un Kas de Limón me juego!! 

Y esto no es una pataleta eh, esto es una reflexión de mejora en voz alta, o por escrito casi mejor dicho. Vamos, que hoy mismo me inscribiría a cualquier proceso de mejora de comunicación entre Administración y Asesorías, que por fin termine con el "Ellos y Nosotros". Voluntario número uno.

Siltra, CRA, DNI... al final, estamos haciendo una depuración de las bases de datos de la Administración General del Estado en todas sus facetas, que bien vale una colaboración, ¿Verdad?

Empecé el post con los DNI, y me he ido con unas cuantas cosas... pero, si andas presentando los modelos 190, sabrás el por qué de todo esto.

¡Ójala un día todo esto cambie y mejore un poco! ¡Estoy convencido de que si!

Como dice nuestro colega Pedro Toledo.... ¡¡¡que la fuerza nos acompañe!!!



Alberto Joven
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