lunes, 29 de agosto de 2016

¿Enchufamos? Activamos #ModoON


- Depresión post-vacacional
27 formas de volver feliz al trabajo
7 métodos para adaptarse a la vuelta de vacaciones
41 motivos por el cual ser feliz al volver de vacación
16 fórmulas para ser feliz en septiembre

Pues eso, lo mismo que todos los meses de agosto, como decía la canción de Ixo Rai. Si buscáis en Google hay cientos de post escritos al respecto... aunque, lo más seguro es que terminéis buscando donde ir de vacaciones en Navidad, o cuando solicitar el próximo puente... ¿qué no? ¡Kas de Limon!

No me considero un experto en Recursos Humanos, ni en Relaciones Laborales, ni en Psicología del Trabajo... pero si puedo afirmar que algo conozco de cada uno de los aspectos. ¿Qué pienso de la vuelta al trabajo? ¿Cuales son para mi las claves para volver a conectar?





Lo tengo claro, son solo DOS, aunque puedan tener múltiples vertientes y aspectos personales que pueden derivar en otras cuantas. ¿Las queréis saber?

  1. No Apagar durante el periodo vacacional. (Recuerda mi post "Desconectar SI pero apagar NO")
  2. Volver a un lugar de trabajo que te motive, con todo lo que ello rodea.
Bajo mi punto de vista, no hay más claves para volver a conectar. Podemos derivar como he indicado antes, multitud de desencadenantes de una depresión post vacacional... pero, hazte esta pregunta:

Estás deprimido... ¿porque vuelves... o por el lugar al que vuelves?


Qué puñetero soy eh... ¡¡lo reconozco!! Y es que además me gusta que esta última frase te haga pensar. ¿Por volver... o por el sitio al que volver? Je Je Je ¡¡Se sincero y contéstate a ti mismo!!

Si te apagaste 100% y "no quieres volver donde tienes que volver" you have a problem ... y si encima no te has buscado inquietudes, procesos de cambio, elementos motivadores externos, tu problema se acentúa de forma exquisita. No es que tengas una depresión post vacacional, es que tienes un panorama laboral bastante negativo, cuyo único escape se basa en los días en los que puedes escapar de tu puesto de trabajo.

Si me lees, sabes que suelo ser directo en mis post, es mi forma de escribir y mi forma de expresarme. Es posible que no estés de acuerdo en alguna de las afirmaciones aquí realizadas, pero... es mi opinión, y de lo que si estoy seguro, es que al menos, te he hecho pensar y recapacitar.

Piensa, construye, sueña, trabaja y actúa. Nadie te va a regalar nada. Busca tu motivación, tus retos, tu destino, pero no apagues.... o algún día no podrás volver a conectar. Pequeños logros a corto plazo, grandes propósitos un plazo más largo... pero nunca te estés quieto, nunca esperes a que tu único oasis sean tus vacaciones... porque de ser así, tu futuro laboral cada día será un poquito peor.

Yo no me conformo, no he apagado, sigo mi camino, y estoy convencido al 100% que hoy estoy un poco más cerca de conseguir mi propósito... que no será el definitivo, sino el comienzo de un reto mucho mayor.

¡¡Feliz vuelta al trabajo!!



Alberto Joven

jueves, 4 de agosto de 2016

"Desconectar SI pero apagar NO" #Vacaciones


¡¡Qué ganas de que lleguen mis vacaciones para desconectar!! ¿Quién no ha escuchado esa frase? Es una de las más repetidas en los últimos días (después por supuesto del proceso de investidura de nuestro gobierno, del que llevamos escuchando casi un año)

Cierto es que el cúmulo de estrés que venimos arrastrando, nos hace ir cargando nuestro cuerpo y nuestra mente hasta límites insospechados... hasta el típico "no puedo más" ¿Te ha pasado, a que sí? Y es que vivimos en una sociedad de aceleración, de inmediatez, del "todo para ya" que nos genera ese cúmulo de circunstancias negativas que generan el estrés.

Pero bueno... es nuestra vida eh... y ya sabes lo que decía Darwin y a lo que nos debemos adaptar. No queda otro remedio. Tenemos que aprender a gestionar ese estrés, esos momentos negativos, ese punto de nerviosismo que convive con nosotros.

Y llega el verano... y llega agosto... y... ¿¿desconectamos?? Venga te lo voy a permitir, que estés con tu Kas de Limón en el chiringuito. ¡¡Pero cuidado!! No me confundas desconectar con apagar.




Y tú me dirás... ¡¡venga tío si es lo mismo!! Pues no... para mi en absoluto es lo mismo. ¿Te lo explico?

Para mí, desconectar es dejar a un lado tus cotidianos problemas laborales y personales, y tomarlos de un modo un poco más liviano. Nunca olvidarlos... pero si intentar dejarlos ahí en el bolsillo del bañador. Es permanecer con el botoncito rojo del StandBy de la televisión listo para encender.

Apagar es olvidarte de todo, sacar eso que habías metido en el bañador y obviarlo en el coche, en el maletero, en el trastero. Posiblemente pasarás 2-3-7-14 días muy bien... pero ¿podrás volverte a enchufar?

Hace unos años, el período vacacional era otra cosa, lo reconozco. Hoy, que estamos siempre a vueltas con la #MarcaPersonal, ¿sabías que posiblemente uno de los momentos en los cuales tu marca personal se puede hacer visible es en los de vacaciones? ¿Por qué? ¡¡Sencillo!!

- ¿Qué hacemos cuando esperamos el bus para ir la playa?
- ¿Qué hacemos cuando vamos al chiringuito a tomar una cerveza?
- ¿Qué hacemos cuando estamos en la toalla en la arena?
- ¿Qué hacemos una noche de verano sentado en la terraza?
- ¿Qué hacemos cuando vamos en el tren a nuestro destino vacacional?

En un altísimo porcentaje, en todos esos casos somos consumidores de información, de datos. Observamos, leemos, tablet, móvil... ¿sigues pensando que en agosto no debes aparecer ahí?

Yo lo tengo claro... esto sigue cambiando a marchas forzadas, posiblemente demasiado rápido... pero pocas opciones nos quedan. O subimos, o nos quedamos. No te quiero convencer de nada... ¡¡yo me subo!! ¿¿Te vienes??

Finalizo. ¿Me permites 3 recomendaciones?
- Desconecta
- No apagues
- Sigue cuidando tu #MarcaPersonal

¡¡Prometo una foto con mi famoso Kas de Limón!!

¡¡Qué ustedes disfruten y les dejen disfrutar!!


Alberto Joven

lunes, 1 de agosto de 2016

2016, ¿primera etapa cumplida?


Cómo siempre que terminamos un año y comenzamos uno nuevo, decenas de propósitos tenemos en nuestra mente... que casi siempre... se van diluyendo con el paso de los meses. Seguro que alguna vez ha sido tu caso ¿a qué sí? El mío también eh... no creas que soy mucho más "agudo" (que dicen en mi pueblo) que tú.

Pero este 2016 me empeñé en que iba a ser distinto. Si, distinto. ¿Por qué? Simple hartazgo, por ejemplo, deseos de cambio reales, por otro ejemplo, necesidad de cumplir retos, por un ejemplo más... y porque solo se vive una vez, ¡qué joder! Vivir escondido en las faldas de la mesa camilla, solo te genera una sensación placentera durante un breve espacio de tiempo... pero ya nunca podrás aspirar a mucho más. He decidido salir de esas faldas, y luchar por conseguir retos de verdad. ¿Una locura? Quizá... pero sólo se vive una vez.

Esto más o menos, lo expresaba al escribir uno de mis últimos post del año 2015, donde yo mismo me "autoafirmaba" que estaba "Listo para despegar".






Y de repente te plantas en agosto, como pasa el tiempo... y te preguntas ¿primera etapa cumplida? Me la voy a jugar, yo considero que sí. ¿Qué podría haberlo hecho mejor? ¡Seguro! ¿Qué podría haber superado algún reto más? ¡Seguro! ¿Qué me queda mucho por mejorar? ¡Seguro! ¿Qué debería haberme esforzado más en algunas facetas? ¡Seguro! Pero... qué he puesto toda la carne en el asador y he luchado contra viento y marea por seguir adelante... ¡¡¡seguro también!!!

Queda la última parte del año... la segunda parte. La más importante, la definitiva. De por medio, vienen dos semanas de descanso, de vacaciones, de desconectar pero nunca de apagar. Siempre vivo con el botoncito rojo del StandBy listo... por si hay que actuar con rapidez.

He descubierto que en esta vida, nadie regala nada, ni quiero que me regalen, aunque algunos viven en su particular mundo de que hay que estarles eternamente agradecidos... ¿por qué? No es que lo haya descubierto yo... quizá me expresé mal... es ley de vida. No hay regalos que valgan. Toca seguir luchando por crecer... y si me conoces un poco, sabrás lo tozudo que soy para eso. ¡¡Vaya si lo soy!!

¿Qué por qué te cuento esto? Sencillo y fácil. Porque si yo estoy en este momento de fuerza, trabajo, oportunidades, retos... también lo tienes que estar, lo puedes estar, lo debes estar. Recuerda, sólo se vive una vez.

¿Te lo resumo en una frase que vi por la red y que da fe de lo que realmente es nuestra vida?

"Deja de joder a tu YO del futuro y de culpar a tu YO del pasado"

¿Lo necesitas más claro? ¿No verdad?

Y poco más que contaros... aquí seguiré informando de mis aventuras y mis desventuras, de normativa y de personas, de proyectos y de realidades... en definitiva... de los momentos que nos da la vida... Sí sí... esa que solo se vive una vez.

¡¡Nos leemos!!



Alberto Joven

lunes, 18 de julio de 2016

15 días los elige la empresa y los otros 15... #Vacaciones2016

Alguna vez, ya he comentado en este blog que el segundo lugar donde más leyes se conocen y modifican, es la barra del bar. Ya sabéis, en el Congreso de los Diputados están los que legislan, analizan y llevan a cabo las normas, y en el Bar los que las interpretan. ¡¡Qué sencillo!!

El tema de las vacaciones, es uno de los más controvertidos y que más juego dan, y por supuesto, que más veces será buscado en Google durante los próximos días.

¿Quién elige las vacaciones? ¿Cuántas vacaciones me corresponden? ¿Y si cae un festivo en medio? La norma popular, como bien sabéis, dice que 15 días los elige el trabajador y 15 la empresa ¡Y punto! ¡Y esto va a misa eh! 

Esto, como podéis imaginar no deja de ser una "idea de la calle" bien lejos de la realidad, pero seguro, que tú que estás leyendo el blog ahora lo has escuchado más de treinta y cuatro veces. Ya sabes... me juego un Kas de limón.



Las vacaciones anuales, vienen definidas por el Artículo 38 del Estatuto de los trabajadores, que dice textualmente: "El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a 30 días naturales"

En ningún momento la norma habla de que el trabajador o la empresa tengan libertad a la hora de indicar los periodos vacacionales anuales. Deberá existir siempre un acuerdo previo, y un tiempo definido para que ambos conozcan el calendario vacacional de la empresa.

Conviene de vez en cuando, leer determinados artículos del Estatuto de los Trabajadores, que dejan bien a las claras diversas dudas como pueden ser esta de las vacaciones. Aquí te dejo el enlace.

Es muy importante conocer también, que todas las empresas deberían definir a primeros de año un calendario laboral con las horas anuales a realizar (siempre definidas en el convenio colectivo) con el fin, de saber realmente el número de días laborables que la empresa tendrá a su disposición a los trabajadores. Cualquier empresa que tuviese un mínimo interés por los costes definidos en hora de sus trabajadores, tendría un estudio sobre este calendario laboral. 

En definitiva, las vacaciones son un acuerdo previo empresa trabajador. ¡¡Siempre!! ¡¡Acuerdo!! Recuerda esta palabra. Ni tú le puedes decir a tu jefe "la semana que viene no vengo", ni el jefe te puede decir a ti "la semana que viene no vengas" ¿Sencillo de entender?

Los 15 días que elige la empresa, los 15 días que elige el trabajador son mitos, leyendas de barra de bar que no hacen ningún bien al devenir de tu vida laboral.

Otra cosa distinta, son las necesidades de flexibilidad horaria, o las necesidades de parones por motivos de producción. Son elementos distintos que se salen del clima normal de negociación y que tienen procedimientos distintos.

Termino ya. Si eres empresa, en enero, planifica tu calendario, estudia las horas del convenio, marca los puentes, y tendrás un estudio perfecto de horas/año/trabajador para establecer unos adecuados costes laborales. Si eres trabajador, exige ese calendario, planifica, y recuerda... nadie elige 15 días, salvo con el Kas de limón en la mano.

Bueno... y... ¡¡felices vacaciones para el que las disfrute!!



Alberto Joven

miércoles, 13 de julio de 2016

Tanto avisar... el lobo llegó #ControlHorario


Cómo el cuento del lobo... ¡¡que viene que viene!! y al final... la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se pronunció.

Hace breves fechas, se ha publicado la Instrucción 3/2016 de la Inspección de Trabajo. Lo que en un post anterior de fecha 21 de junio anuncié, se ha cumplido... (¡¡Os prometo que yo no he hecho nada eh!! A ver si vais a pensar mal de mi)

Os he dejado un enlace para que podáis estudiar y profundizar en el criterio de la Inspección... pero yo me quedaría con este texto: "...no es admisible que, con la invocación de la flexibilidad horaria que brindan las normas laborales, puedan perjudicarse los derechos de los trabajadores y se altere el equilibrio contractual mediante la prolongación indebida de la jornada laboral"

Cada uno, que saque sus propias conclusiones...


Control Horario - 


Es obvio, que uno de los puntos más controvertidos y que más polémica está suscitando, y sobre lo que dentro del Centro de Innovación de Despachos Profesionales en Aragón ya estamos trabajando, es el registro de las jornadas de los trabajadores, sea cual sea la naturaleza horaria de su contrato. Deja clara esta instrucción 3/2016 que el control horario en base al artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores será uno de los puntos a los que se hará especial hincapié en las visitas inspectoras.

Así lo puso de manifiesto la abogada Vanessa Layed en la Jornada de Colaboración de Despachos que celebramos el pasado 5 de Julio en el Hotel Zentro de Zaragoza.

¡¡Pero no os asustéis!! Dicen que en períodos de crisis y momentos de cambios legislativos es cuando nacen las oportunidades. ¡¡Yo no tengo miedo!! ¿¿Por qué había de tenerlo?? "Efecto miedo-Efecto oportunidad" Yo así lo veo, igual soy un poco iluso, pero si tuviese miedo, me dedicaría a otra cosa. El miedo, para los cobardes y los malos toreros... 

Yo, hace días que avisaba que viene el lobo, y como en el cuento de los tres cerditos, me preparé mi casita de ladrillos. Y resulta que ahora, viendo la información de la instrucción y observando que en Aragón hay unos objetivos de 282 actuaciones, veo con satisfacción el trabajo realizado con mi compañero Jesús Lorente para lograr soluciones informáticas con el fin de no tener problemas en la posible solicitud de datos por parte de los inspectores de trabajo.

Hemos realizado después de sondear el mercado, un acuerdo con una empresa tecnológica, Ricma, sita en la capital zaragozana, que nos ha facilitado un Sistema de Control de Presencia mediante huella dactilar, que también fue presentado en las jornadas del pasado 5 de julio.


(Si necesitas más información del producto puedes ponerte conmigo en contacto info@albertojoven.com)

Sin duda alguna, hemos apostado por la calidad y seguridad de un producto que ofrece multitud de servicios, con una puesta en marcha verificada por profesionales, y con una formación adecuada para el uso del producto. Como siempre, apostamos por la profesionalidad, la calidad, la formación, y un buen servicio técnico ante problemas.



Información en  info@albertojoven.com


...Y el lobo vino, pero no tenemos que tenerle miedo, solo hay que estar preparado y adaptar nuestros sistemas para cumplir la normativa, y aprovechar las funcionalidades que nos puede dar el Control de Presencia para establecer otro tipo de controles en la empresa.

Se me ocurren muchas opciones, se me ocurren utilidades... y es que, España es el número uno en presentismo laboral, y estamos a la cola en muchos temas de productividad.

¿Y si pasamos del presentismo a la productividad y al estudio de objetivos?

"Efecto Miedo-Efecto Oportunidad"... y aún me atrevo a decir, como siempre he dicho... que os acordéis de Darwin...

«No es la más fuerte de las especies la que sobrevive y tampoco la más inteligente. Sobrevive aquella que más se adapta al cambio»


Alberto Joven

lunes, 11 de julio de 2016

¿De verdad somos seres racionales?

No pretendo comenzar un debate "Toros Sí" "Toros No", con los mismos argumentos, viejos, arcaicos, caducos de siempre por ambas partes.

No es la línea habitual de este blog, pero los sucesos acaecidos en la red tras la muerte del torero Victor Barrio, me han empujado a desahogarme en unas breves líneas.

En primer lugar, mis máximos respetos a la viuda y familia de Victor, que están pasando los momentos más duros de sus vidas, después de la fatídica cogida que segó la vida del torero sobre la arena de la plaza de toros de Teruel.

Muchos fueron los recuerdos que me vinieron a la mente... desde el primer mensaje que recibo donde me dicen "Alberto ha muerto Victor Barrio", hasta pasar por mi amigo Toñete que andaba disfrutando de las fiestas, o de Alberto García, empresario, apoderado y amigo del torero con el que alguna vez había cruzado alguna conversación.

Sabía que los mensajes agresivos iban a comenzar en breve, que un gran número de gente sin escrúpulos se iba a lanzar al vacío a insultar, menospreciar, hundir, o lo que es peor, ensalzar, alegrar, jalear, celebrar... la muerte de una persona. ¿Pero dónde estamos? ¿Quién somos? ¿Dónde vamos?


¿Qué les sugiere ese mensaje? ¿Te imaginas que mañana, tú que estás leyendo este post mueres, y a tu madre le escriben esto? ¿A tu hermano? ¿A tu esposa? ¿Esto tiene que salir gratis?

Hemos perdido el debate de "Toros Sí" "Toros No". Esto se nos ha ido de las manos. Ya no respetamos las aficiones, ni los compromisos, ni las ideas políticas. El que no piensa como tú, o es un bastardo, o es un hijo de puta. Si no votas el partido que voto yo, no tienes ni puta idea. ¿Y encima te gustan los toros? Eres un asesino, un cabrón... y ójala te mate un toro en las fiestas de tu pueblo.

Ya disculpará el lenguaje agresivo, pero, esto es así, es la calle, es la realidad.

¿Puede un profesor de educación pública, superar esos insultos? ¿Os imagináis que el profesor que enseña a tu hijo Ciencias Naturales piensa eso? ¿Os imagináis que encima celebra la muerte de una persona? ¿Os imagináis que encima... piensa que le gustaría orinar sobre las flores que la triste familia del fallecido colocará sobre su tumba? ¿Os lo podéis imaginar? 

Dicho y hecho... no solo lo pensó, sino que lo escribió, y lo ratificó ya que decía ser o mejor dicho dice ser un ciudadano muy "educado". Posiblemente, ese profesor con el que tu hijo no llegó a aprender lo que tú esperabas... o que, al contrario, era encantador en clase... se definió como un perfecto malnacido de la raza humana al escribir una serie de palabras indignas de alguien con el mínimo raciocinio. 

No le deseo nada malo, ni a él ni a su familia, solo deseo, que se cure, que le den el tratamiento adecuado, pero pagando tras las rejas un buen puñado de días, y mirando a los ojos a Raquel, esa joven sepulvedana que quedó viuda en la tarde del 9 de julio, cuando menos lo esperaba, con toda la vida por delante.

Amigo Vicent Belenguer, yo he sido uno de los muchos que he firmado en Change.org para que te expulsen automáticamente como miembro del cuerpo docente de la Consejería Valenciana, pero quiero también, tan gallardo y valiente que eres, que te plantes delante de la familia de Victor, y les digas a la cara lo que piensas, lo que escribes, lo que dices.

A estas alturas, las 22.30 aproximadamente, se acercan a 100.000 las peticiones para que este ¿señor? sea expulsado de su trabajo.




El hombre se viste por los pies, y este Vicente, se pensó que la red es un juego, y que aquí todo vale... y eso no es así. Vicente, te han pillado... y mereces pagar por lo que has hecho, y me consta, que si eres un mínimo inteligente, estarás pasando unos momentos duros. Sin duda, lo mereces.

¿De qué pasta estamos hechos? Esto, han sido solo dos ejemplos de las innumerables burradas que he leído en la red. Nadie se merece eso, ni un torero, ni un bombero, ni un matarife, ni un carnicero, ni un abogado, ni un futbolista. ¿Qué pasa, que aquí vale todo?

Me sorprende la tranquilidad con la cual he conseguido llevar a cabo este escrito. He hecho bien en esperar 48 horas después de la muerte de Victor, puesto que si esto lo escribo cuando comencé a leer los primeros comentarios, posiblemente no hubiese podido ser tan cabal y educado.

A todos esos que dicen tantas barbaridades... que se miren al espejo, que se quieran, y que quieran más a sus vecinos. Todo esto, se puede terminar mañana a las 11.36 en la consulta de un médico que te diga.... "es maligno"... y de nada servirá toda la mierda que has soltado por tu boca.

Descansa en paz Victor, descansa en paz Torero, descansa en paz, Persona.





Alberto Joven

"Todos sumamos +" #ColaboraciónDespachos


El pasado martes 5 de julio, celebramos en el Hotel Vincci Zentro de Zaragoza una Jornada de Trabajo en el que hicimos especial hincapié en la importancia de la Colaboración entre los Despachos Profesionales. Una fecha que posiblemente no era la más idónea, pero dada la importancia de algunos de los temas a tratar, decidimos lanzarla con una estupenda respuesta de asistentes.

Dicha jornada, presentada por el Director de Lorente y Lorente,  Jesús Lorente, Delegado en Aragón del Centro de Innovación de Despachos Profesionales, trató interesantes temas como el Control Horario en los trabajadores, perfectamente definido por la abogada Vanesssa Layed, donde se explicó de manera clara y concisa la Sentencia de la Audiencia Nacional de Diciembre 2015.

Los ponentes de la Jornada de Innovación de Despachos

Desde el Centro de Innovación, siempre se ha apostado por ofrecer soluciones a las diversas casuísticas legales, y por ello, Luis A. Enguita, gerente de Ricma, nos presentó Suprema, un sencillo pero completo dispositivo de fichaje de control horario mediante huella dactilar, con un potente software que permite la emisión de listados que se pueden utilizar como comprobante ante la Inspección de Trabajo. Sencillo, intuitivo y con la calidad y garantía de una marca como Ricma, líder en Zaragoza en producto tecnológico.

El que les escribe, Alberto Joven, hizo una breve introducción sobre la importancia de la Colaboración de Despachos, antes de dar paso a lo que era una de las colaboraciones más importantes que la Delegación de Aragón ha sellado desde su creación.



En nuestra lucha y defensa por la Colaboración entre Despachos, se hizo la presentación de Mercurio, una nueva firma de abogados zaragozana, formada por 12 letrados, y cuya coordinación corre a cargo de Silvia Plaza , y del que muy pronto habrá cumplida información de toda su carta de servicios.

Luis Solana, nos hizo una breve y bonita introducción de la marca, y Silvia Plaza nos presentó de manera oficial de la misma, para finalmente, el experto y conocido abogado José Antonio Visús, hacernos un pequeño resumen del momento de la abogacía en general, y de la importancia de sellar este tipo de colaboraciones.

Silvia Plaza, de MSP Abogados presentando MERCURIO

En definitiva, una enriquecedora jornada, con una interesante afluencia de profesionales, donde diversos despachos asistentes de lugares tan dispares como Alfaro o Lérida, pudieron comprobar in situ la realidad y la importancia de la Colaboración entre Despachos Profesionales. 

Como resumen, y tal y como siempre he defendido, en un mundo de capacidades y habilidades, aquellos que mejor se adapten a las necesidades de la sociedad, serán aquellos que consigan sobrevivir, y es que, Darwin... tenía razón.

¿¿Nos vemos en la próxima??



Alberto Joven