martes, 16 de mayo de 2017

1, 2, 3... ¡¡Equipo!!


El "Trabajo en Equipo"... mi equipo... mi gente... mi grupo... mi pequeña familia... (¡¡¡os suena ehhhh!!!) ¿Y qué luego cada uno vaya por donde le da el aire? ¡¡Eso os suena más aún!! ¡¡Seguro!! Jolín, en la tercera línea ya me tengo que jugar el Kas de Limón.

¿Cuántas veces habéis hablado de Trabajo en Equipo o Trabajo en Grupo y después habéis visto que cada uno va a su "bola"? ¿Cuántas veces habéis estado en grupos de trabajo donde uno manda o dirige y los demás trabajan a regañadientes? ¿Existe el Trabajo en Equipo? Y lo más importante... ¿tenemos cultura de Trabajo en Equipo?

En España, (siempre bajo mi punto de vista) seguimos con una estructura de empresa demasiado vertical, con demasiadas jerarquías y donde precisamente no se facilita el trabajo en grupo. Una persona le da al botón (Director) y las demás personas actúan (empleados), sin saber el motivo de pulsar ese botón u otro por parte de la Dirección.

¡¡Qué nadie me malinterprete!! No estoy diciendo que no tenga que existir una Dirección en una empresa, en un grupo, sino que afirmo con rotundidad que es necesaria una mayor comunicación entre las partes que integran el factor humano de una empresa.

La comunicación, es sin duda uno de los pilares del Trabajo en Equipo. Sin comunicación fluida no puede haber decisiones consensuadas, y todo redundará en órdenes superiores y trabajos que no  se realizarán con la optimización de recursos correcta. Simplemente por un mero hecho de comunicación. ¿Estáis de acuerdo conmigo?



Para poder trabajar en equipo, hay que ser un equipo, desde el minuto 1, desde el vestuario, desde el café antes de entrar, desde el cumpleaños, desde la equipación. ¿Os imagináis a Messi jugando con otro equipaje distinto por ser el líder? ¿Os imagináis a Messi sin hablar con sus compañeros? ¿Os imagináis a Messi con un horario distinto de entrenamiento que los demás futbolistas? ¿Os imagináis a Messi colocando a sus compañeros como le diese la gana? 

No es porque lo haya escrito yo... pero el ejemplo, es uno de los mejores, verdadero 100% y que seguro que lo puedes aplicar a tu empresa, aunque... mejor pensado ¡¡ójala no lo puedas aplicar!!

La empresa somos todos, y ahí si que no puede haber posibilidad de duda o discusión. De cara al exterior, la madera errónea la habrá hecho "Maderas Joven", no habrá sido Luis de Maderas Joven. ¿A qué queda clara la diferencia?

Una vez llegado a este punto, modificar los sistemas de trabajo, o mejorar el trabajo en equipo en una empresa que no lo ha trabajado, "es otro tajo" que diría mi padre. 

Comunicación, Motivación, Formación, ¿te suena? ¡¡Más te vale!! Porque en caso contrario, tienes un equipo más rígido que el de los muñecos de un futbolín... donde lo que dice el portero, jamás le llegará a la línea de delanteros. ¿Tú no quieres una empresa así verdad? Pues ya sabes... manos a la obra...



Alberto Joven

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domingo, 30 de abril de 2017

Redes Sociales: Aprender vs Espiar

Siempre hablando desde un punto de vista profesional, qué las Redes Sociales son una de las armas más potentes de marketing a fecha de hoy, creo que no da lugar a duda ninguna. Pero... ¿dónde está la línea de lo profesional y lo personal?

En todos mis post sale el famoso Kas de Limón... pero es que me lo ponéis a huevo (con perdón). Que levante la mano el que no haya cruzado a la orilla de ver el perfil de un profesional de su ámbito, con el fin de... ¡¡ahí está la madre del cordero!! ¿¿Con qué fin??

En las Redes Sociales, puedes ser una persona activa o pasiva, como en muchos aspectos de la vida, pero dentro de las personas pasivas, también podemos dividir en pasivos positivos, o pasivos negativos.

Pasivo positivo es aquella persona o entidad que lejos de tener unos perfiles de redes sociales adecuados, los utilizan para observar y visitar páginas de la competencia con el fin de aprender de ellos, captar ideas, porque, realmente saben del potencial de estas herramientas.

Pasivo negativo son aquellos con perfiles del "huevo en Twitter", "sin foto" en Linkedin, o con "8 seguidos y 0 seguidores" en Instagram, por ejemplo, y que solo utilizan las redes para espiar lo que hacen los demás, sin ningún tipo de visión positiva, y lo más triste, con un desconocimiento total del fundamento de las Redes Sociales.  



Sin duda alguna, lo mejor en Redes Sociales es ser activo, pero... admitamos el Pasivo Positivo. Siempre son personas con ganas de crecer, y que al menos... "espían con ilusión" ¿verdad?

Si eres un Pasivo Negativo, lo mejor es que te compres el Heraldo de Aragón, y te hagas los Sudokus, de verdad, que por lo menos agilizarás  tu cabecica.

Estamos ante el arma más potente de comunicación en la historia de la humanidad. Una herramienta que bien utilizada, puede fomentar el crecimiento de tu empresa, ser un departamento más de la misma, ser uno de tus puntos fuertes en la comunicación. ¡¡¡Ojo!!! No es la única pata de tu banco, sino que es una de las patas que conforme pasa el tiempo, se está convirtiendo en fuerte, casi imprescindible para algunos ámbitos empresariales.

Oiga usted... ¿Activo? ¿Pasivo Positivo? ¿Pasivo Negativo? Elija elija... si estás en el tercer interrogante tienes tajo para aprender, pero bueno, con ilusión, esfuerzo y entusiasmo... ¡¡todo puede ser!!

La imagen, se ha convertido en uno de los elementos prioritarios a la hora de la elección comercial en todos los ámbitos. ¡¡Sí sí en todos!! ¡¡En el tuyo también!! Imagen, sonido, palabras, vídeos... tu marca tiene que ser un referente, así que... cambia del Pasivo al Activo... y si eres negativo, comienza por quitar ese "Huevo de Twitter" ¡¡Si quieres eh!! 

Para terminar... ¿sabíais que esos Pasivos Negativos dicen que las Redes Sociales no sirven para nada pero están todos los días espiando el perfil de los demás? ¿Para qué? ¡¡Cachís!!

¿Finalizamos o qué? Jo, es que da para tanto el tema y me siento tan a gusto... ¿Os digo una cosa? En un periódico esto llegaría en 4/5 días a China. Ahora mismo, 3 minutos después de escribir este post, con un simple RT puede llegar en segundos.

No te digo nada, y te lo digo todo... ¡¡¡Gracias por leerme!!!






Alberto Joven

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martes, 18 de abril de 2017

Y yo... ¿tengo que hacer la Declaración? #Renta2016

Programa Padre NORenta Web SI… ¿conjunta? ¿individual? mi hijo no trabaja… el mayor está en desempleo… he cobrado de dos pagadores… la maternidad tributa… yo no llego al mínimo… y la mejor de todas… me dijo mi cuñado que yo no tengo que hacer declaración. Ah, si te lo dijo tu cuñado… “Fin de la cita”

¿A qué todas esas frases o palabras las habéis oído en los últimos días? Bueno si no las habéis oído, en breve las oirás… ¡¡me juego un Kas de Limón!!

Confundimos seriamente la obligación de HACER (del verbo hacer) la declaración, con la obligación de RETENER (del verbo retener) en nuestras nóminas. Parece sencillo, pero quizá no lo sea… ¡¡Te lo explico!! Bueno, lo intento al menos...

La declaración de la renta, en condiciones normales (después hay muchas casuísticas) hay obligación de presentarla cuando has superado los 22.000 euros brutos anuales, o bien tienes más de un pagador, o elementos fiscales en tus datos que así lo obliguen. Insisto, después hay muchos datos a tener en cuenta, no es tan sencillo... ¡¡¡ójala!!!

La obligación de retener, nace en el momento en el que superas los 12.000 euros anuales si tienes un contrato fijo, o desde el minuto 1, con un 2% si tienes un contrato eventual.



¿Ponemos un ejemplo?
  • Trabajador con 11.800 euros anuales no tiene obligación de realizar declaración ni obligación de retener
  • Trabajador con 13.800 euros anuales no tiene obligación de realizar declaración pero SI obligación de que le hayan retenido adecuadamente en su nómina. De lo contrario estará en deuda con Hacienda. (y recuerda que Hacienda somos casi todos... y se acuerda de los malos pagadores)



A partir de aquí, como indiqué antes las casuísticas se disparan. Hipotecas, mensualidades por alimentos, acciones, maternidades, desempleo… la Declaración de Renta es única y exclusiva, no hay dos iguales… como las personas (aunque te lo diga tu cuñado)

Es conveniente no confirmar el borrador que nos envía la Agencia Tributaria “a la brava” porque en ocasiones, obvian elementos que nos pueden desgravar (ante lo cual estaremos perdiendo dinero) o bien, obvian elementos que nos deberían hacer pagar más (ante lo cual Hacienda te reclamará dinero) ¿Coges la moraleja? Hacienda solo te avisa si le has pagado de menos… nunca si le has pagado de más. ¡¡Recuerda, Hacienda somos casi todos!!

En definitiva, mediante este artículo solo quiero inculcar la necesidad de contactar con profesionales a la hora de hacer tu Declaración de la Renta, no confirmar con prisas el borrador, y estudiar cada uno de los puntos que conforman tus datos fiscales.

Y no olvides… no confundas… obligación de hacer declaración, 22.000 euros, obligación de retener, 12.000 euros.

¡¡Montoro tiene preparada su hucha!! ¡¡Todos a colaborar!!

Por cierto, puestos a contactar con profesionales... info@seikoasesores.es ¡¡claro que sí!!



Alberto Joven

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lunes, 3 de abril de 2017

Maternidad, Sí Tributa... No Tributa...

Y parece ser que por fin, se deshojó la margarita. La Agencia Tributaria se quedó con el último pétalo del “SI TRIBUTA”, y queda fijado que la prestación por maternidad pagada por la Seguridad Social no se encuentra entre las exenciones previstas en la Normativa del Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

Recordaremos, que hace unos meses se emitió un fallo por parte del Tribunal Superior de Justicia de Madrid a favor de la exención, lo que dio a lugar a un alud de reclamaciones al respecto. ¿Tributa? ¿No tributa? Aquella novedosa Sentencia recogía una exención de 3.135,11 euros a favor de una trabajadora por una prestación obtenida en 2009, con lo cual, a dicho importe habría que sumarle los intereses de demora. Todos recordarán el debate que esto originó.

Sin embargo, unos meses después, en Octubre de 2016 el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía fallaba en contra de su homólogo de Madrid. La prestación de maternidad, tributa a efectos del IRPF. Entonces… ¿Tributa? ¿No Tributa? La inseguridad jurídica latente una vez más.

Por el camino, consideraciones del TEAC de Madrid donde se indicaba que la prestación por maternidad no estaba acogida, de acuerdo con la norma del IRPF, a la exención de tributación como las prestaciones públicas por nacimiento, parto o adopción múltiple, adopción de hijos a cargo y orfandad, y también aquellas prestaciones públicas por maternidad percibidas “de las comunidades autónomas o entidades locales” ¿Tributa? ¿No Tributa?




¿Dónde nos lleva todo esto?

A parte, tal y como indicamos antes, de llevarnos a un campo de inseguridad jurídica, todo esto finaliza (o no) con el dictamen del Tribunal Económico Administrativo Central (TEAC) que ha resuelto textualmente que “la prestación por maternidad pagada por la Seguridad Social no se encuentra entre las exenciones previstas en la normativa del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF)”

Así pues, parece que la margarita, se ha quedado sin hojas, y la del “Si tributa” ha sido la última… con lo cual se ha unificado el criterio administrativo, si bien, a partir de ahí serán los Tribunales Judiciales quienes tengan la última palabra, y hasta que el Tribunal Supremo no decida sobre ello… estaremos con la última hoja de la margarita en la mano.

Con todo esto, si fuiste “mamá” en los últimos años, no des todo por perdido porque todavía algún tribunal nos puede dar una sorpresa… y comenzar de nuevo con otra margarita.

¿Tributa? ¿No Tributa?... ¿Tributa? ¿No Tributa?... ¿Tributa? ¿No Tributa?... ¿Tributa? ¿No Tributa?...



Alberto Joven

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jueves, 23 de marzo de 2017

¡¡Gracias por esas 200.000 visitas!!


Hoy es un día chulo, "guay"... de invitar a Kas de Limón a muchas personas. ¡¡Hoy hasta con gotas lo podemos tomar!!

En albertojoven.com hemos llegado a las 200.000 visitas. La verdad, es que si tienes un blog, sabrás lo que cuesta mantenerlo, lo complicado que es a veces sacar tiempo de escribir, mantener una línea, y por supuesto, que los seguidores y las lecturas sigan incrementando.




Hoy estoy contento, ¿qué pasa pues? Un blog temático, especial, distinto, donde la naturaleza de lo que se escribe no es especialmente divertida, ha llegado a las 200.000 visitas.

También me vienen a la mente recuerdos imborrables, momentos tristes... y ese eterno pensamiento, este blog lo empecé por ti.

Poco más que añadir, gracias a todos esos que han entrado en el blog (si si a todos 😉), gracias por informaros en este pequeño punto de la red, gracias a todos los que me han animado y ayudado a seguir... Toca seguir, no hay marcha atrás, una cifra ilusionante que espero seguir aumentando, y que bien merecía este pequeño post.

¡¡Adelante!! ¡¡Seguimos en el camino!!



Alberto Joven

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miércoles, 15 de marzo de 2017

III edición "La Gota del Éxito"

Todo comenzó hace 3 años con una apuesta entre tres amigos. Una arriesgada apuesta donde el fin común era bien claro, ayudar a gente necesitada, ayudar a Zaragoza, y crecer como personas.

A fecha de hoy, podemos sentirnos orgullosos de que hemos podido cumplir las tres pautas iniciales. Hemos ayudado a gente necesitada, con 3.000 euros recaudados en las anteriores ediciones... hemos ayudado a Zaragoza, puesto que la repercusión, y la calidad de las ponencias programadas, han hecho cambiar el chip a más de uno... y por supuesto, hemos crecido como personas. No tengo ninguna duda.

Quiero aprovechar esta parte de la red, mi blog, qué para eso es mío... ¿no? para dar las gracias a dos grandes, muy grandes, Don Jorge Gutiérrez y Don David Asensio, PERSONAS con mayúsculas que me han aportado conocimiento, amistad, y sobre todo que me han acercado a un mundo desconocido para mi, que me ha ayudado en cierto modo a desarrollarme profesionalmente.

Toca hablar del evento de este año. Viendo el cartel, poco que comentar... quizá nunca en Zaragoza se junten ponentes de esta talla, de este caché, y mucho menos para un evento benéfico. La Gota del Éxito lo ha vuelto a lograr



Registrarse para el evento

Un lujo para nosotros contar con DJ NANO, sin duda uno de los DJ más carismáticos e importantes a nivel nacional e internacional. Un DJ en pleno auge, solicitado en los mejores festivales, y que este 6 de abril nos contará aspectos importantes de su vida.

JESUS VEGA , conferenciante, escritor, ex director de RRHH de Inditex... una persona de una calidad humana y una profesionalidad increíbles. Un lujo para nosotros que esté en La Gota 2017.

Otro que no necesita presentación es ECEQUIEL BARRICART, escritor, conferenciante y como él dice, con un pasado lleno de "poesía, música, medios de comunicación y creatividad"

Cerraremos con un medallista olímpico español. Otro crack... nada más y nada menos que JOSÉ LUIS ABAJO "PIRRI". Conferenciante, presentador, y como hemos indicado antes medallista olímpico en la modalidad de esgrima.

Presentará el evento, el periodista y locutor de Aragón Radio, CARLOS ESPATOLERO.

Cuatro puntos de vista, cuatro modos de vida distintos, cuatro ponentes que nos dejarán con la boca abierta. Recuerda, 6 de abril de 2017 en el Hotel Goya de Zaragoza.

Y nos falta lo más importante... el beneficiario del evento. En 2015, fue la Hermandad del Refugio, en 2016 la Fundación Carlos Sanz y este 2017 será la Fundación APE, fundación que está formada por un grupo de personas con una sensibilidad común, como es la de contribuir a la prevención y erradicación de los Transtornos de Conducta Alimentaria en los jóvenes. 

La suerte está echada, la ilusión por las nubes, y la responsabilidad en las estrellas... Estamos seguro de que saldrá bien, corazón, ilusión, esfuerzo y formación, suelen dar buen resultado.

Ahora, falta tu granito, te aseguro, que si vienes repetirás, que si vienes te sorprenderás, que si nos vemos el 6 de abril saldrás con un chute de energía increíble.

Los ponentes, el lugar y sobre todo el motivo lo merecen. Si deseas asistir, solo tienes que hacer clic en cualquiera de los enlaces de este artículo, por ejemplo, en este:



¿Vas a atender?


Antes de finalizar, indicar que si tienes una empresa, quieres colaborar de algún modo con el evento, puedes ponerte en contacto con nosotros. Recuerda que es un evento 100% benéfico y que la recaudación íntegra se entrega a la Fundación APE.

¿Nos vemos en la III Edición de "La Gota del Éxito"?






Alberto Joven

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viernes, 10 de marzo de 2017

...y de repente, eres Autónomo


En este breve post, os voy a explicar los principales pasos para convertirte en autónomo... (o emprendedor que mola más)

¿Qué trámites hay que realizar para darse de alta en autónomos?

Dos son los principales trámites que deberemos realizar, uno ante la Seguridad Social y otro ante la Agencia Tributaria. Comienza nuestro matrimonio con la Administración.
  1. Alta en Seguridad Social, modelo TA0521
  2. Alta en Agencia Tributaria, modelo 036

Una vez cumplimentados dichos modelos, nos habremos convertido en Autónomos. ¿Sencillo eh? Lo parece, pero cumplimentar los modelos, suele venir acompañado de la necesidad de contratar a una asesoría o los servicios de un profesional que nos guíe en el proceso


¿Una recomendación?

Obtener el Certificado Digital te favorecerá en tus comunicaciones tanto con la Agencia Tributaria como con la Seguridad Social, y no solo ya en eso, sino que además, podrás realizar trámites en las Sedes Electrónicas de todas las Administraciones que disponen acceso para dicho certificado.

En este vídeo Jesús Lorente de Seiko Asesores te explica como renovar dicho certificado.


¿Son los mismos trámites obligatorios para darte de alta como autónomo persona física o mediante una sociedad?

En absoluto. Los trámites son distintos aunque los modelos a rellenar sean similares, la carga de documentación a presentar se incrementa.

Como partícipe de una sociedad, tendrás que aportar las escrituras en las cuales aparezca tu cargo como administrador de la sociedad, con las atribuciones necesarias para poder encuadrarte en el régimen de trabajadores autónomos. Además, es conveniente conocer que hay que realizar una serie de trámites e inscripciones ante el Registro, y otras relacionadas con el Nombre Comercial de la empresa, Patentes, Ley de Protección de Datos... etc.



Y si me establezco en un local, ¿qué otros trámites habría que realizar?

¡¡Venga!! ¡¡Vamos a complicarlo un poco más!!

Si te estableces en un local, ya debes contactar con la administración local, y en el ayuntamiento te exigirán una Licencia de Apertura, un documento para el cual tendrás que contactar con un profesional para que te emita el correspondiente informe. Además, si vas a realizar determinadas obras, te exigirán una Licencia de Obras para poder efectuarlas.

Muy importante, que obtengas antes de nada un Seguro de Responsabilidad Civil, puesto que con ello estarás cubierto de los daños que se puedan producir en tu local, o que puedas producir a terceros. ¡¡No te olvides del Seguro!!


Voy a contratar un trabajador.... ¿aún más trámites?

Si vas a contratar un trabajador, o dos, o siete, enhorabuena, tu proyecto empieza fuerte. A partir de ahí, gestiona todo con una Asesoría que te realice con eficacia ese trabajo.

Son muchos los trámites a realizar, y la complicación recomienda o casi obliga a contratar los servicios de un profesional.

Apertura de Centro de Trabajo, Alta, Contrato, Nómina, Mutua, Prevención de Riesgos Laborales, Vigilancia de la Salud... y así podría seguir con alguno más.


...y después de todo esto, de repente eres Autónomo. ¿Está "chupao" no?




Alberto Joven

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ajoven@seikoasesores.es

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