miércoles, 30 de diciembre de 2015

"Propósitos, Objetivos, Ilusión" #Feliz2016


Fin a un nuevo año. Se nos va 2015, con algunos objetivos sin cumplir. Mal por mi parte. ¿Una palabra que resuma el año? Agridulce... así que el primer objetivo de este 2016 será quitar el "agri" de la palabra.

Tiempo de hacer balance, de hacer reflexión, de mejorar en lo errado y de potenciar lo mejorado. Como siempre digo, si la salud respeta, todo lo demás solo depende de nosotros. A partir de ahí, el no conseguirlo y echar la culpa a un tercero, solo serán excusas.




Poco más os puedo decir. Salud para trabajar por esos propósitos, esos objetivos y que se cumpla esa ilusión de 2016. Esfuerzo, constancia y sacrificio... y a por ello.

"Dale a una persona salud y metas a alcanzar, y no se detendrá jamás a pensar si es o no feliz"

¡¡¡ FELIZ AÑO NUEVO !!!


Alberto Joven

lunes, 28 de diciembre de 2015

"2016 ¡¡¡ Listos para despegar !!!"

Y nos hemos cargado otro año...

¿Despegar? ¿Buscando qué? ¿Un destino? ¿O tan sólo otro punto intermedio? Sin duda alguna, si el destino es el final, seguiremos buscando otro punto intermedio. En el destino está el fin... es decir, nada más puede nacer si has llegado al final. Yo, paso de finales. Ni las de la Champions me gustan.

Prepararse para crecer, para mejorar, para innovar, formarse con el convencimiento de conseguir nuevas metas es lo que nos tiene que hacer pensar que 2016 puede ser nuestro año. Seguro que ahora que estás leyendo este post, tienes 100 propósitos incumplidos de 2015, o 50 pensamientos negativos, o 30 motivos por los cuales podrías estar decaído.... ¿Y eso va a evitar tu despegue en 2016?

Prepararse-Formarse-Innovar-Colaborar

Yo, personalmente lo tengo bastante claro... y os aseguro, que tengo propósitos incumplidos, pensamientos negativos o motivos para estar decaído... ¿pero de qué sirve lamentarse de ello? En estos momentos, tengo el firme convencimiento que una serie de proyectos que andan por mi cabeza, verán la luz en 2016. Y mejor, pronto que tarde... ¿para qué vas a esperar? Motivación, gasolina para el cerebro... ¡¡¡hay que darle marcha a la vida!!! ¡¡¡¡Nada de estar sentado viendo como pasa el tren!!!! ¡¡¡¡Despegamos!!!!




Mejorar en el ámbito profesional, en el personal, en el humano, siempre tenemos margen de mejora. Siempre. El vaso medio lleno, el vaso medio vacío... o beberte el vaso y buscar corriendo otro en el que poder refugiarte. Buscar una solución a cualquier problema, afrontar problemas con múltiples soluciones... ¿o esconder la cabeza cual avestruz? Insisto, yo, lo tengo claro ¡¡¡¡Despegamos!!!!

Esos que te critican también te ayudan sin saberlo. Hablan sin saber, hablan por la espalda, opinan, censuran, critican... ¿El resultado? Te hacen más fuerte, te hacen más duro... tan duro, que no se atreven a mirarte a los ojos...  ¡¡Hola!! ¿Tú me criticas? Pues oye, gracias... me ayudas a ser más fuerte.  ¡¡¡¡Despegamos!!!!

Eso sí, ya lo dice Victor Kuppers... no hay que ser un "Tonto con ilusión". Antes de despegar, asegúrate que tienes tus cimientos, tu base, tu formación... y a ello si que le podrás poner motivación e ilusión.... pero sobre todo esfuerzo y constancia. ¡¡Sin miedo!! ¡¡¡¡Despegamos!!!!

Al fin y al cabo, lo único que no está escrito y que no depende de nosotros, es la salud. Ya lo dije en mi último post de 2015. Si la salud te respeta, todo lo demás no depende de nadie, sino de ti. ¡¡Con salud al fin del mundo!! Ese YO debe salir a flote... y saldrá... vaya si saldrá.

"La vida es eso que va pasando mientras TÚ estás sentado esperando"

Chute de energía, chute de vitalidad. Esto, está a punto de comenzar. Seguro estoy de que en 2016 incumpliré propósitos, tendré pensamientos y momentos negativos... y andaré decaído en algún momento.... pero... ¿tú crees que eso va a poder conmigo? ¡¡ JA !! Queda cuerda para rato...

Entonces... ¿despegamos? ¡¡¡¡Claro que sí!!!! ¡¡¡¡Despegamos!!!!

Alberto Joven

miércoles, 23 de diciembre de 2015

Un año más... Feliz Navidad


Llegan unos días especiales, porque queramos o no, la Navidad siempre es especial. A unos les gusta más, a otros nos gusta menos... siempre hay elementos que condicionan los sentimientos en este período que comienza todos los años con el tradicional Sorteo de Navidad. Por cierto, enhorabuena a las personas que han podido pellizcar la suerte. No es mi caso.

Por supuesto, también es momento de hacer balance, propósitos y deseos, pero ahí, ya entra en funcionamiento el "YO". Tal y como dice mi felicitación, "El futuro será tuyo, si verdaderamente, quieres que sea tuyo". De nosotros depende un alto porcentaje del cumplimiento de esos deseos y propósitos. Esta frase, no dice nada pero lo dice todo. 




Que no sea mi mejor momento, que la Navidad no sea especialmente de mi gusto, no quiere decir que no la respete y que no os desee a todos que paséis unos excelentes días, acompañados de vuestra gente, aprovechando cada minuto, y brindando y esperando que al año que viene para estas fechas todo sea un poquito mejor, aunque puestos a desear, que sea mucho mejor.

Pero... ¿y por qué no hacemos esto todos los días del año, y no solo en Navidad? 

De corazón, os deseo una Felices Fiestas.



Alberto Joven

lunes, 21 de diciembre de 2015

El "golpe" del IRPF en diciembre


¿Alguna vez te ha dado un "golpe" el porcentaje de IRPF en tu nómina de diciembre?

Si tu respuesta es NO, suerte has tenido amig@ puesto que el actual modelo de retenciones de la Agencia Tributaria, hace que en determinados umbrales de percepciones anuales, la más mínima variación salarial, termine asustando el bolsillo del trabajador vistiendo de incremento de IRPF. ¡¡Miedo!!

Por el contrario, si tu respuesta es SI, seguro que te han explicado que es debido a que se ha realizado la "regularización de diciembre" y eso... no es del todo correcto. Este comentario, suele ser reafirmado y asegurado en el segundo lugar donde más leyes se fijan en España por detrás del Parlamento. Hablamos, de las barras de los bares.

¿Hablamos en términos coloquiales? Yo creo que mejor.... nos entenderemos todos. La Agencia Tributaria, Hacienda, como le llamamos todos, quiere que a final de año, tengamos saldada en buena medida nuestra deuda con ellos, es decir, quiere que los porcentajes de renta estén cuadrados de tal forma, que a final de año, el importe de nuestra retención sea exacta en base al bruto que hemos percibido. Pero... ¿es eso factible al 100%? En la mayoría de los casos, rotundamente NO.



Muchos "diciembres" llevo a mis costillas, y año tras año siempre hay sorpresas. La norma, obliga a regularizar el IRPF cuatro veces al año, una por trimestre (Marzo, Julio, Octubre y Diciembre)... pero (que no se entere nadie) pobre del que solo regularice en esas ocasiones...

Como el que escribe es un poco puntilloso con este tema, recomiendo realizar regularizaciones mensuales, y siempre ir adaptando el porcentaje a la realidad salarial. Con ello, evitaremos sorpresas de última hora y aún así... "haberlas haylas", como las meigas.

Por supuesto, los cambios salariales, incrementos por convenio, variables o bonus, disparan mucho más el porcentaje cuanto más se acerca el final del ejercicio, pero es una operación obvia. Tenemos que pagar más cuota de IRPF en menor número de tiempo. Resultado, incremento directo del porcentaje con enfado del personal incluido. ¿Y qué pasa si no regularizamos esos casos mensualmente? "Golpe" de IRPF en diciembre. Así de fácil y así de sencillo.

Existen casuísticas que no han sido bien tratadas por la norma y que año tras año causan problemas en el programa de retenciones de la AEAT. Determinados saltos de tramos (comprobados y buscados justo en el céntimo del salto), exceso de variables en el último trimestre, premios o comisiones a 31 de diciembre, conllevan graves incrementos que son difíciles de explicar a quien lleva todo un año esperando una percepción económica. Complicado

En definitiva, ¿qué recomiendo? 
- A las empresas/asesorías realizar mensualmente las regularizaciones de IRPF, y jamás esperar a Diciembre a realizar una regularización.
- A los trabajadores/perceptores, recomendarles comprensión, que el programa no es exacto y que tiene sorpresas pese a que se realicen todos esos controles de los que he hablado. Nosotros, simplemente somos los que "pulsamos" el botón, pero no quien realiza la retención del impuesto.

También comentar, que existe la posibilidad de solicitar un IRPF voluntario al inicio de cada ejercicio por parte del perceptor, lo que en algunos casos, aliviaría y ayudaría a la hora de determinadas sorpresas de final de año.

Poco más que decir... que el programa de retenciones se apiade de vosotros... y de nosotros, que al fin y al cabo somos los que sujetamos el paraguas cuando nos caen los comentarios por los "golpes".

¿Qué les costaría a nuestros amigos legisladores contar con los que le damos al "Enter" de vez en cuando?

Una vez más... ¡¡¡gracias por leer mi blog!!!





Alberto Joven

martes, 15 de diciembre de 2015

Cambio de look en "-albertojoven .com-"


Ya lo dice la frase... "Renovarse o morir", y si me conocéis, no soy yo precisamente de los que se rinden fácilmente, así que ahí estamos con un cambio en el diseño y logos del blog, creando una nueva imagen corporativa.

Este trabajo, ha sido realizado por  "Dos Manos", a quien le doy desde aquí las gracias por el resultado. Se ha conseguido un cambio del que estoy plenamente satisfecho, con un toque de "profesionalidad" al logo y al blog.




Siempre hay que seguir mejorando, o al menos intentarlo. Es nuestra obligación.

Nunca debemos quedarnos parados viendo como pasa la vida, como suceden las cosas. "Debemos ser protagonistas de nuestra propia vida, nunca espectadores" Qué los espectadores sean los demás... hará que generes curiosidad en unos, admiración en otros, envidia en bastantes, indignación en algunos... siempre hay de todo, pero lo importante, para bien o para mal, como dice Risto Mejide, es que hablen de uno, y por supuesto de que te enteres de que hablan. Cuanto más generes, mejor lo estás haciendo. Lo que jamás debes crear, es indiferencia.



Y finaliza el año, y seguimos con pensamientos de futuro... el tren partió hace mucho, y aunque no estemos en el vagón de preferente, siempre vamos por delante de los que todavía no se han subido.

¿¿Os gusta mi cambio de look??

"Si hablan de ti, para bien o para mal, es que piensan en ti, con lo cual, estás consiguiendo lo que deseas. ¿De qué sirve decir algo que no tiene repercusión, ni buena ni mala?"





Alberto Joven

lunes, 14 de diciembre de 2015

Motivación y Solidaridad en Morés


Un bonito día el que pude vivir en primera persona en mi pueblo, Morés el pasado sábado 12 de Diciembre.

Con mucha ilusión, la Asociación Cultural Morés Activo, programó una intensa jornada en la que la Solidaridad y la Motivación fueron protagonistas.

En primer lugar, dentro de la campaña La Noche Más Mágica, se realizó una recogida solidaria de regalos y juguetes, con el fin de arrancar una sonrisa esta Navidad a gente desfavorecida y sin recursos que no pueden disfrutar de estos regalos. Impresionante aceptación, con más de 300 juguetes recogidos. Esta campaña de Aragón Radio, promovida principalmente por el periodista Carlos Espatolero, recoge la friolera de 15.000 juguetes en distintos lugares de nuestra región. Fue un verdadero placer colaborar con la iniciativa.

De igual modo, se hizo una recogida selectiva de tapones de plástico para ayudar a Jesús Manuel, un niño de 7 años del vecino pueblo de Ilueca. También fue un verdadero éxito.

Una de las mesas con los juguetes recogidos

Posteriormente, a las 18.30 se programó la charla "Y tú, ¿qué quieres ser de mayor?" en la que tuve el gusto y el honor de participar junto a grandes amigos y profesionales como son el Psicólogo y Coach Jorge Gutierrez, el torero Imanol Sánchez y el conferenciante #canalla del #enfantterrible David Asensio

Para el que os escribe, fue una sensación extraña, de nervios, de alegría, de ilusión, pero sobre todo, de satisfacción de ver como hay amigos que siempre están dispuestos a colaborar y echar una mano. Por supuesto, que decir de mis vecinos y amigos de Morés...¡¡¡Gracias!!!

Jorge Gutiérrez, Imanol Sánchez, Alberto Joven y David Asensio

En la charla, que versaba sobre temas de motivación y emprendimiento, se trataron situaciones personales, situaciones genéricas del día a día, e incluso, hasta Jorge Gutierrez hizo "mover el esqueleto" a los allí asistentes.

Insisto, para mi, un verdadero placer seguir teniendo ilusión por crecer, por emprender, por luchar y por trabajar. Eventos como éste, ayudan a mejorar tanto en el ámbito personal, como profesional. El esfuerzo, al final siempre tiene recompensa, y cuando menos esperas, alguien llama a tu puerta y te plantea una oportunidad de cambio... y mira tú por donde hoy he recibido una llamada especial. ¿Será un vaticinio? ¿Será un espejismo? ¿Será casualidad? Sea lo que sea... seguiremos luchando por cambiar y trabajar, y que todo el camino recorrido, no sea en vano.

Y después de esto... "Yo, ¿qué quiero ser de mayor?" Señalando la frase de uno de los ponentes... "Yo quiero ser feliz...", y para ello seguiré luchando y esforzándome como el que más.

#GraciasMorés #GraciasMorésActivo #GraciasJorge #GraciasImanol #GraciasDavid



Alberto Joven

martes, 8 de diciembre de 2015

"Nacemos para mejorar" #InnovaDespachosAragón


Hace breves fechas, ha nacido el Centro de Innovación de Despachos Profesionales de Aragón, del que tengo el gusto de formar parte. Un grupo de jóvenes con vinculaciones laborales comunes, decidimos dar el paso de fomentar la colaboración entre despachos, con el fin de aportar cada uno diversas cualidades, buscando el fomento de la optimización de los procesos de trabajo.

El hashtag #innovadespachosaragón, se utilizará para destacar nuestra presencia en la red, puesto que todos los que componemos este grupo, somos conscientes de la importancia y repercusión que tiene en la actualidad, y por supuesto en el futuro, la presencia en Internet.






Esta asociación, pretende ir de la mano del Centro de Innovación de Despachos Profesionales, creado en la capital de España, y de esta mano aprovechar su experiencia y crear sinergias con el fin, tal y como indiqué anteriormente, de lograr procesos de mejora para los Despachos.

Es nuestra obligación, el generar inquietudes que permitan estar en continuo crecimiento, puesto que cada vez más, son mayores las aptitudes precisas para un buen asesoramiento, lejos del simple hecho de las posible titulaciones existentes. Hoy día, estamos en tiempo de "habilidades y aptitudes", elementos claves en el desarrollo personal y profesional de cualquier persona.  

Y ahí estamos, y ahí estoy... con la ilusión de un niño luchando por mejorar y seguir creciendo, esta vez, de la mano de grandes profesionales con los que seguro, marcaremos metas sobre ilusiones que no han hecho más que comenzar.

Para finalizar, una frase que siempre tengo presente... "Más vale un gramo de hacer, que un kilo de decir...", frase que refleja el comienzo de esta nueva andadura.

Let's Go amigos!!! Esto, no ha hecho más que empezar.




Alberto Joven

jueves, 3 de diciembre de 2015

Vídeo "Cierre Fiscal - Laboral 2015"


En pleno proceso del cierre del ejercicio 2015, Jesús Lorente, de la Asesoría Fiscal Lorente y Lorente de Zaragoza  y Alberto Joven de "El Blog de Alberto Joven" han grabado un vídeo sobre datos destacados en materia fiscal y laboral de este año que vamos a cerrar.




En dicho vídeo, de 5 minutos aproximadamente de duración, se tratan temas tan importantes como la Reserva de Nivelación y Capitalización, las retenciones de los Administradores o la importancia del Modelo 145, sin olvidarnos, de una pequeña reseña a las retenciones en las nóminas de los trabajadores. 





Este vídeo se realiza dentro del marco de colaboración entre asesores, en el recientemente creado Centro de Innovación de Despachos de Aragón, al que pertenecen tanto Jesús como Alberto, presentes en este vídeo.

Una vez más queda de manifiesto la importancia y repercusión que las nuevas tecnologías están teniendo en las relaciones laborales y empresariales, siendo éstas, un arma potentísima y casi imprescindible  para el nuevo desarrollo económico de la empresa.

Potenciar y liderar este movimiento, es uno de los valores del Centro de Innovación de Despachos a nivel nacional, al que se han adherido un grupo de asesores aragoneses, entre los que están como hemos indicado tanto Alberto Joven como Jesús Lorente.

Muy pronto, desarrollaremos más información al respecto. Esperamos que el vídeo sea de su agrado e interés.




Alberto Joven

martes, 1 de diciembre de 2015

Así cambian las bajas laborales...

A partir de hoy, 1 de diciembre, entra en vigor el Real Decreto 625/2014 de 18 de Julio que es desarrollado por la Orden ESS/1187/2015 de 15 de Junio por el que se regulan determinados aspectos de la Gestión de los Procesos de Incapacidad Temporal en los primeros 365 días de duración.

Como principales cuestiones, podríamos mencionar las siguientes:

¿Quién podrá dar el alta? 
La última palabra en la baja laboral por causas comunes, que es donde esté el mayor problema de gasto, la tiene el médico de la sanidad pública. Esto no es óbice para que la reforma refuerce el papel de las mutuas en el seguimiento del trabajador.

¿Qué papel juegan las mutuas? 

Las entidades colaboradoras de la Seguridad Social podrán requerir al trabajador para que pase el reconocimiento médico, cuantas veces crean necesario. Además, las mutuas podrán solicitar a la Seguridad Social que dé de alta al trabajador. La Administración tendrá cuatro días para responder de forma razonada a la mutua.

¿Qué ocurre si el trabajador no acude a la cita? 
El trabajador debe recibir la citación con al menos cuatro días de antelación al examen médico. En el caso de que el empleado no acuda, perderá la prestación de forma cautelar. Si el trabajador no justifica su ausencia en diez días, entonces perderá el salario sustitutorio de forma definitiva.

¿Qué plazo tiene el empleado para entregar a las empresa los partes de baja y de alta médica? 
Tiene tres días para entregar una copia de los partes de baja y de confirmación. En cambio, tiene 24 horas para presentar a la empresa el parte de alta.



Fuentes:
www.seg-social.es
www.expansion.com 

¿Cuál es la administración de las bajas? 
Cuando la baja sea inferior a 5 días, el mismo médico podrá expedir un parte de baja y de alta, sometido este último a revisión. 
Si la baja dura hasta 30 días, el trabajador entregará a la empresa el primer parte de confirmación en un plazo de siete días, y el segundo, a partir de las dos semanas. 
Si dura 60 días de enfermedad, a partir del segundo parte de confirmación de la baja, el empleado tendrá un plazo de entrega a la empresa de 28 días. Transcurrido ese tiempo, el trabajador deberá entregar el segundo parte de baja, y sucesivos, cada 35 días.

¿Qué ocurre si la baja supera el año de duración? 
El control de la baja laboral temporal pasa al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que la transforma en una incapacidad permanente. En su caso, será el Instituto el que se encargue de conceder la prórroga de la baja por un tiempo de 180 días. A partir de ahí, si no hay posibilidades de recuperación, la baja puede transformarse en una pensión por incapacidad permanente.


¿Quién paga al trabajador? 
En general, por delegación el pago lo hace la empresa con la misma periodicidad que los salarios. En la enfermedad común o accidente no laboral, el abono del salario entre el 4º y el 15º día de la baja corre a cargo del empresario. A partir del 16º el pago será del INSS o de la mutua. En el caso de los trabajadores autónomos, el pago lo realiza directamente la entidad gestora o mutua competente.


Con estas medidas, el Gobierno pretende reducir el Absentismo Laboral en las empresas, dato que se ha visto incrementado en las últimas estadísticas existentes, y por supuesto, rebajar el gasto en las prestaciones de Seguridad Social.

Por supuesto, seguirán existiendo los "profesionales de las prestaciones" que siguen añadiendo bajas y bajas laborales a su currículum sin llegar a saber cuál es el objetivo real de ello.


Alberto Joven

lunes, 23 de noviembre de 2015

¿Y tú, qué quieres ser de mayor?


Una interesante jornada ha promovido la Asociación Cultural Morés Activo para el próximo 12 de diciembre en el Pabellón Cultural y Recreativo de Morés (Zaragoza).

Bajo el título "¿Y tú que quieres ser de mayor?" se han programado una serie de ponencias para todos los públicos para acercar e intentar informar de los caminos del emprendedor, la motivación para llevarlo a cabo, la ilusión del reto y por supuesto el esfuerzo que todo ello conlleva. 




No cabe duda, que como descendiente de Morés, para mi es una inmensa alegría, a la vez que una tremenda responsabilidad el participar en dicha jornada, máxime, cuando lo hago junto a expertos ponentes como son Jorge Gutiérrez y David Asensio, y el torero aragonés Imanol Sanchez.

La jornada, estoy seguro que no dejará indiferente a nadie, y puede ser incluso un punto de partida para que alguno de los asistentes despierte su vena emprendedora, si bien, nos consta que en Morés hay varios negocios emprendedores de los que por supuesto daremos cuenta en la jornada.

Y... ¿quién sabe? Posiblemente la próxima edición de "¿Y tú qué quieres ser de mayor?" sea en tu barrio, o en tu pueblo... nosotros, estamos abiertos a cualquier tipo de colaboración.

Quiero informaros también, que ese mismo día 12 de diciembre, Morés Activo en colaboración con Aragón Radio, efectuará una recogida solidaria de juguetes bajo la campaña "La Noche Más Mágica" con lo que si tienes algún regalo, juguete en buen estado que quieras donar, lo podrás hacer ese día con lo que colaborarás con los más desfavorecidos, y con toda seguridad, ese juguete que entregues arrancará una sonrisa a alguien que sin esa sorpresa se quedaría sin regalo estas Navidades.



Alberto Joven

martes, 17 de noviembre de 2015

¿Quién será tu cliente dentro de 10 años?

Un error de muchas o de casi todas las empresas, sean del sector que sean, es que nadie sabe exactamente el número de clientes que tiene. Las respuestas ante la pregunta..."¿Y usted cuantos clientes tiene?" puede ser muy variopinta, pero nunca o casi nunca exacta. 

Vamos a hacer un juego... si usted que está leyendo este post, tiene una empresa y yo le hiciese la pregunta: "¿Cuantos clientes tiene su firma?", ¿qué respuesta me daría?
  1. Ufff muchos no se lo puedo decir
  2. Más o menos... X
  3. Entre X e Y
  4. Número exacto
Estoy convencido, me jugaría un Kas de Limón con cada uno de los que lee, que el 90% no sabe a ciencia cierta cuantos clientes tiene en la actualidad. Con todo ello... más convencido estoy todavía de que nadie se ha planteado quién será su cliente dentro de 10 años. ¿Cómo se van a plantear eso si todavía no saben los clientes que tienen hoy?

La vertiginosa velocidad, el continuo ritmo cambiante, el rápido avance casi sin control del mundo en el que nos movemos, requiere una serenidad por nuestra parte que nos haga recapacitar y pensar en un determinado momento qué será de nosotros dentro de un tiempo. No sólo si tienes una empresa, sino también si eres un colaborador de una firma, debes ser consciente de que la adaptación al cambio, es clave para poder establecer relaciones económico/comerciales de futuro. Si tu empresa no cambia, en definitiva al igual que ella estás destinada al declive paulatino.



Si hoy hacemos un estadístico de la edad de nuestros clientes, según las ramas o los sectores tendremos una media más elevada o en algunos casos quizá clientes de menor edad. Me voy a basar en el primer caso. Por ejemplo empresas de servicios con clientes de una media de edad de 50 años.

¿Quién serán tus potenciales clientes dentro de 10 años? En su gran mayoría, personas que a fecha de hoy están cursando unos estudios superiores que finalizarán en los próximos años, con una carga tecnológica, que le permitirá acceder al mercado laboral y a la creación de empresas con un perfil de cuasi nativo-digital. ¿Está usted preparado para ello? ¿Se asusta? ¿Le da igual? Si se asusta, es el primer paso para mejorar, si le da igual, dentro de 10 años podrá maldecir este post y reconocer toda la razón que tenía cuando vea que su empresa se ha ido abajo. El declive de su empresa está aquí escrito.

En condiciones normales, el cliente de hoy tiene unos conocimientos determinados de informática a nivel de usuario. Cada día más, las personas se preparan más en este campo y obtienen conocimientos que les hacen salir del paso en muchos de los casos. ¿Tiene usted Certificado Digital? ¿Qué no sabe lo que es? En el año 2025 el 100% de las personas que tienen una empresa, tendrán (y sabrán utilizar) el certificado digital para muchas de sus operaciones. Supongo, que del... (y sabrán utilizar) sobran comentarios...

Ah... que usted tiene un Taller de coches y eso no le afecta... ¿Seguro? ¿Y si el Taller de enfrente tiene un servicio de cita previa, facturación, servicio al cliente con certificado digital y usted no? ¿Seguro que no le va a hacer mella en su clientela? Un ejemplo rápido y aclaratorio.

En definitiva, ¿podrás dar servicio al empresario de 30 años en 2025 que le das al cliente de hoy en día? ¿Seguro? ¿Sin cambiar nada? Son muchas preguntas lo sé... pero esas preguntas que yo me estoy haciendo, y que te las estoy haciendo en voz alta... deberías haberlas formulado hace días en tu interior.

Es el momento de cambiar, el tren tiene 7 vagones y 6 ya van completos... si te esperas al tren de mañana, llegarás tarde a destino.

¡¡Gracias por leer mi blog!!




Alberto Joven

lunes, 26 de octubre de 2015

No soy autónomo pero...


Hoy, más que información, voy a hacer un breve artículo de opinión, versado en una situación y conversación que se repite día tras día... en muchos lugares en los que frecuento.

No soy Autónomo, y en mi futuro más cercano, no es una de mis metas. No por nada, sino porque mi trayectoria profesional/laboral me ha encaminado a trabajar en otros caminos. Por ello, ni me considero ni más ni menos trabajador, ni más ni menos capacitado, ni más ni menos motivado... y por supuesto, en mi pensamiento laboral diario, no está el hecho de, quizá, tener mayor rendimiento económico a una posible baja, algo con lo que algunos autónomos están obsesionados.

Yo, no soy autónomo, pero si que soy Responsable con mi Trabajo y conozco perfectamente mis derechos y mis obligaciones, y soy lo suficientemente profesional para, tal y como me enseñó mi gran amigo Chema, "ser consecuente hasta con el error".

No entiendo porqué tantas comparativas, que parecen que ser trabajador por cuenta ajena sea un verdadero chollo, o que por serlo tengamos solucionada parte de nuestra vida. Incluso a veces, se separa o se disgrega la palabra profesional de la de empleado... cuando hay empleados muchos más profesionales que esos "profesionales". ¿Empleado? A mi me gusta más llamarlo Colaborador como así lo manifesté en mi charla sobre la Gestión del Cambio en el Centro de Innovación de Despachos Profesionales.



Quienes me conocen, saben que soy una persona emprendedora, a veces en exceso, con múltiples ideas, iniciativas, colaboraciones, en muchos casos, estoy seguro que en mayor medida que muchos autónomos que jamás se han preocupado mucho más allá de explicar las horas que trabajan, o "lo poco que me quedará de jubilación". Soy consciente que a mi, me quedan tantos o más años trabajando de los que actualmente llevo en activo. Me queda "mucha guerra por dar". Y la daré... que no os quepa ninguna duda. Por cierto, si en un "tiempo X", tengo un proyecto serio, una idea que puedo llevar a cabo, y tengo que dar el salto al Régimen de Autónomos, que nadie dude que lo haré, con todas las consecuencias. Mi reto, seguirá siendo el mismo... hacer el trabajo con la máxima calidad posible, como siempre he hecho.

Soy consciente que también hay mucho desconocimiento, reconozco que en ocasiones por falta de tiempo (aunque no debería ser una excusa), de la normativa y posibilidades laborales y fiscales del régimen de autónomos. ¿Por qué? ¿Dónde se pierde el eslabón de la información?

En definitiva, lo que deseaba exponer, es que lo importante no es ser trabajador por cuenta propia o por cuenta ajena, lo importante, es ser trabajador, responsable, tener motivaciones y esforzarse y formarse para obtener unos resultados satisfactorios.

Los autónomos, como los demás, se ponen enfermos, tienen que ir al médico, a los juzgados, o a renovarse el carnet de conducir... y "caraduras" los hay en todos los sitios, por ello, me indigno muchas veces cuando escucho según qué comentarios.

Lo diré una vez más, "yo no soy autónomo, pero soy responsable con mi trabajo"



Alberto Joven

martes, 6 de octubre de 2015

"Siempre buscando el +1"

Curioso título el que le he puesto a este post, resultado de un cúmulo de sensaciones personales y profesionales en los últimos días, a las que como siempre, les buscaré su punto positivo. Y para ello, que mejor que "adornar" este artículo con el color verde. ¿Dicen que es el de la esperanza verdad?

¿Qué quiero decir con este "Siempre buscando el +1"? Sencillo, muy sencillo. Pase lo que pase, siempre hay que buscar una salida, una vuelta, un retorno, un empujón, un cambio de dirección, o ¿por qué no...?, un "hasta aquí hemos llegado"... 

Pero ojo, nadie me malinterprete... todas esas acciones, tienen que ir seguidas de un pensamiento "+1", es decir, siempre positivo. Sensaciones negativas, que se convierten en situaciones constructivas y positivas en busca de una mejora en cualquiera de los aspectos de la duda. ¿Sólo teoría? No no... os aseguro que no, y es que... para reciclar hay que romper... Recuerda, el papel al azul, el plástico al amarillo y el orgánico al verde. Esto es así... en tu vida, en tu trabajo y cualquier aspecto de nuestro día a día que se precie. Por mezclar, no hay que mezclar ni la basura...



Y pensaréis... "A este hoy le ha pasado algo...". Si y no, situaciones de la vida, decepciones de uno y otro lado a las que hay que darle la vuelta... La tortilla, por mucho que la hagas con los mejores ingredientes, huevos y patatas, en la mejor sartén y con la mejor de las intenciones, si no le das la vuelta, nunca la cocinarás por ambos lados. Hoy toca darle la vuelta, pero no para huir sino para que se haga la "cosa" por ambos lados, y siempre pensando en el "+1". No quiero que la tortilla se quede a medio hacer.

No hay nada más sencillo que huir, hacerse bola y no respirar. ¡¡¡ Eso no puede ir contigo !!! No conozco todavía a nadie que haya tenido éxito en ningún aspecto sin hacer nada. El éxito es probar, fracasar, probar, fracasar, y seguir probando. Recuerda, "+1"

Cualquier evento de tu vida, debe significar un motivo para comenzar un proceso de mejora. ¡¡ Siempre !! Es obvio, que ese proceso de mejora, depende de tu esfuerzo, de tu pasión, de lo que tú esperes del futuro sin olvidar el presente. Lo que ayer no hiciste, no lo podrás recuperar, no dejes de hacer algo hoy pensando en lo que se escapó ayer.

Insisto, ¿¿Teoría?? ¡¡ Para nada !! Es hora de ponerse manos a la obra, de luchar más, trabajar más, reír más, llorar más... siempre buscando el ansiado "+1"

Dentro de unos días, unos meses, recordaré este post. Hoy es el inicio de un nuevo empujón. ¡¡¡ A por ello !!!


Alberto Joven







miércoles, 16 de septiembre de 2015

La verdadera Tarifa Plana de 50 Euros #RETA


¿Quién no había escuchado alguna vez, la famosa frase de la "tarifa plana de 50 euros para autónomos"? Una cuota, que realmente se acercaba a esa cantidad, pero que nunca, verdaderamente fue esa cantidad.

Antes de la aparición de la Ley 31/2015 de 9 de Septiembre, la cuota que abonaban los autónomos que se acogían a la llamada Tarifa Plana, era la resultante del 80% de la cuota establecida para una base mínima, es decir, el 80% de 264,44 € que es hoy día la cuota mínima de autónomos. ¿El resultado? 53,07 €* de cuota en este 2015.

Una vez publicada la mencionada Ley, en los casos de alta inicial en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA), la cuota queda reducida a 50 € mensuales durante los seis primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta. También podrán acogerse a esta reducción en la cuota, aquellos trabajadores que no hubiesen estado en situación de alta en RETA en los cinco años inmediatamente anteriores al alta.

Es obvio, aunque lo recalcaré, que la cuota de 50 € queda establecida para aquellos autónomos que elijan la Base Mínima de Cotización (884,40 € para el año 2015) 



¿Qué ocurre transcurridos los 6 primeros meses?

Una vez transcurrido el periodo inicial de reducción, y durante un período máximo de 12 meses, se puede aplicar una serie de reducciones (siempre equivalente a minorar el resultado de aplicar a la base mínima el porcentaje correspondiente), en función de las siguientes escalas:

  • Reducción equivalente al 50% de la cuota durante los seis meses siguientes al periodo inicial de los seis primeros meses. La cuota en una base mínima, quedaría establecida en 131,36 €*
  • Reducción equivalente al 30% de la cuota durante los tres meses siguientes. La cuota en una base mínima quedaría establecida en 183,85 €*
  • Bonificación equivalente al 30% de la cuota durante el siguiente periodo de tres meses siguientes. La cuota en una base mínima, sería de 183,85 €*

En el caso de tratarse de trabajadores por cuenta propia, menores de 30 años en caso de hombres, o bien menores de 35 en el caso de mujeres, que cumplan los requisitos anteriormente señalados, además de los beneficios indicados, durante un periodo adicional de 12 meses tendrán una bonificación adicional equivalente al 30% sobre la cuota por contingencias comunes.

¿Por qué en unos casos bonificación, y en otros casos reducción?

A efectos de la financiación estatal de los incentivos, se diferencia entre reducciones y bonificaciones de cuotas,ya que mientras estas últimas son financiadas con cargo a las partidas del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), las reducciones son soportadas por la partida correspondiente en los Presupuestos Generales del Estado de la Seguridad Social.



Otras precisiones

En relación a la aplicación de la tarifa plana y sus reducciones correspondientes, cabe señalar que como gran novedad en la Ley 31/2015, esta reducción puede ser aplicada aún cuando los beneficiarios de la medida, una vez iniciada su actividad, empleen a trabajadores por cuenta ajena

Es una puntualización importante, puesto que a fecha de hoy, cualquier Autónomo acogido a tarifa plana que desee contratar un trabajador, perderá inmediatamente sus beneficios en la cuota. Este, ha sido un punto muy demandado, ya que incluso, y bajo mi punto de vista, podía rozar lo ilógico.

La norma, entra en vigor a los 30 días de su publicación, con lo que, el 10 de octubre de 2015, quien cause alta en RETA acogiéndose a la "Tarifa Plana de los 50 euros", pagará por fin eso, 50 euros.

Esto, en términos coloquiales y de calle, puede ser lo más interesante de la norma, si bien, existen ciertas novedades en la Capitalización del Desempleo que pueden ser de tu interés.

Como siempre, gracias por leer este blog. En breve, volvemos con más información



* Fuente citapreviainem.es


Alberto Joven

viernes, 28 de agosto de 2015

Volver con las pilas cargadas. ¿Depre #Postvacacional?


Andamos de vuelta por albertojoven.com

Hace unas fechas, me despedía de vosotros encaminándome hacia unos días de vacaciones. ¿Merecidos? Venga... supongamos que sí. 

Tal y como os expliqué en un post anterior, en vacaciones es importante desconectar, pero no apagarse. ¿Por qué...? Bueno... posiblemente aquellos que os habéis apagado sufráis durante estos próximos días de forma más acusada la tan famosa "depresión postvacacional" y lo acabéis entendiendo.

Una de las definiciones más comunes de Depresión, puede ser esta: "Estado psíquico que se caracteriza por una gran tristeza sin motivo aparente, decaimiento anímico y pérdida de interés por todo"

¿Qué ocurre con esto si lo traducimos al regreso de vacaciones? Nuestra vuelta al trabajo se torna dura, fatídica, falta de motivación, sin interés por volver a un lugar, que recordemos es el punto donde más horas vamos a pasar durante el próximo año, Ufff.... suena muy duro y aburrido.

Por ello, bajo mi punto de vista, una de las claves, no es volver con las pilas cargadas, sino evitar que las pilas se descarguen totalmente, y por supuesto, y reitero y repito, "desconectar si, apagarse nunca"



Soy consciente de lo complicado que es a veces cumplir estos pequeños consejos, insisto, siempre vistos desde un prisma personal, pero también es obvio que siguiéndolos mínimamente, podemos facilitar nuestra vuelta al trabajo después de unos días de asueto (así que al año que viene ya sabéis)

Por supuesto, todo esto tiene que estar acompañado de retos, como todo en la vida. Retos en el trabajo, retos en lo personal, incluso en lo familiar, a corto y largo plazo. En cuanto al empleo, siempre hay que buscar retos y metas de mejora, bien pequeños o incluso de mayor magnitud, y.... ¿por qué no...? si no los encuentras en tu actual puesto, quizá un destino pueda estar en un cambio de aires te pueda ayudar a mejorar en tu día a día. 

La clave de nuestra motivación, han de ser los cambios, siempre mirando en futuro, y siempre esperando que sucedan cosas, hechos que nos motiven a tirar para adelante. Let's Go!!

Y como he dicho antes.... si en tu trabajo no está tu motivación, ¿quién dice que no puedes volver pensando en luchar por un puesto mejor? ¿y por qué no un cambio de aires? Nunca, jamás, hay que cerrar ninguna puerta, con el fin de que tu mente siempre esté funcionando y preparada para un reto.

Los retos dan chispa a la vida.... recuerda esta frase:

"Lo fácil ya lo hice, lo difícil lo estoy haciendo... lo imposible, tardaré pero lo conseguiré"

Por cierto, yo, lo voy a conseguir. #FelicesDías amigos


Alberto Joven

viernes, 7 de agosto de 2015

Y ahora... unos días de vacaciones


Y después de tanto escribir sobre vacaciones, por fin llega mi tiempo de descanso, al menos sobre el papel. Durante unas semanas, dejaré de publicar post en este blog, para poder relajar la mente, recoger ideas, recargar pilas y por supuesto, si es posible volver dando un pequeño salto de calidad.

Quienes me conocen, saben que mi desconexión no será total, de hecho, ya lo indiqué en mi último artículo, "desconectar si, apagarse nunca", y varios son los proyectos y procesos que llevo, algunos en mente y otros sobre los que ya estoy trabajando. Defectos que tiene uno...




2015 de momento está cumpliendo lo que le pedí en mi último post de 2014, y a por ello que voy. Se han cumplido metas en la primera parte del año, pero todavía queda mucho camino por recorrer. Como buen aragonés, tengo la cabeza dura, y me he empeñado en conseguir mis propuestas.

¿Descansamos unos días? Sólo deseo que a la vuelta nos volvamos a encontrar aquí, en mi blog, o en Twitter, o en Facebook, o mucho mejor... nos vemos en los bares...

Os deseo de corazón un feliz mes de agosto y unas felices vacaciones aquellos, como yo, tenéis la suerte de disfrutarlas.

Ah... y recuerda... "lo importante, es volver...."




Alberto Joven

lunes, 27 de julio de 2015

Vacaciones... desconectar si, apagarse ¡¡¡ nunca !!!


Y seguimos con post relacionados con los periodos vacacionales... Es la época, es el tiempo... No obstante, mi subconsciente me traiciona.... ¿necesitaré descanso? Posiblemente..., o seguramente...

Mucho se escribe y mucho se opina sobre la desconexión o no durante los días de asueto. Varios artículos he leído ya en varios portales electrónicos y publicaciones digitales, unos con más éxito, otros con menos... y otros, plagiados (lo siento, lo tenía que decir).  El móvil, el portátil, la tablet... siempre hay un elemento que nos relaciona de un modo u otro en ocasiones con nuestro entorno laboral. ¿¿Qué hacemos?? ¿Mi opinión? Tal y como dice el título de este artículo, "Desconectar sí, apagarse nunca..." el "botoncico" del On/Standby siempre encendido... siempre listo para pasar a la acción. No tengo la menor duda.




Posiblemente, con toda seguridad, si algún profesional relacionado con la Psicología Laboral lee este artículo, habrá puntos en los que no esté de acuerdo con él. Totalmente respetable, pero como decía Umbral, aquí he venido a hablar de mi libro.

Estamos en una sociedad con un entorno laboral exigente, cada día más (y me gusta, me parece correcto), donde la información, la formación, la inmediatez, el reciclaje, han de ser continuos, con lo cual, el "apagón" no está permitido, o cuando menos no es recomendable. Siempre siempre... hemos de andar con el piloto encendido que nos ponga en modo ON en cualquier momento, y si no lo hacemos... algo nos pasa.

¿Vivimos para trabajar o trabajamos para vivir? Indudablemente el punto medio es el recomendable, pero lo que si es obvio, y está claro, es que sin trabajo no podemos vivir, no solo ya por nuestra posición económica, sino ya por nuestra posición social, nuestra utilidad ante la sociedad, o incluso, el enriquecimiento de nuestro Yo. En esto, ¿estamos de acuerdo verdad?

Observo, que todos aquellos que se "apagan" en su periodo vacacional, son personas que no obtienen un mejor descanso en sus días de disfrute personal, sino que tienen ciertas carencias profesionales y falta de sentimiento hacia su puesto de trabajo, que le hacen olvidarse por completo de su realidad laboral. Otros sin embargo, consiguen una desconexión relativa (tienen el piloto encendido) y poseen la responsabilidad suficiente para ponerse en marcha sin problemas. ¿Quién tendrá más dificultades en su vuelta a su situación rutinaria? Con toda la seguridad, el que se apagó durante sus vacaciones, con el añadido, de que puede que sea alguien que permanece apagado durante todo el año, es decir, un zombie laboral.

Es justo reconocer, que tampoco es lógico ni positivo aquel que permanece en Modo ON durante todas sus vacaciones, pendiente durante toda la jornada de su e mail, de sus llamadas, de sus cuentas.... tampoco eso es positivo, ni por supuesto te hacer ser un mejor trabajador.

En definitiva, vámonos de vacaciones, y deja el piloto encendido... y sobre todo por favor, vigila no te conviertas en un zombie laboral.

¿Descansamos? Ya nos queda menos...

A todo esto... ¿y yo, en que grupo me incluyo? Mejor no lo pienso...



Alberto Joven

martes, 21 de julio de 2015

¡¡Ojo!! La AEAT no se va de vacaciones


Cercanos ya al mes de Agosto, período por excelencia de vacaciones de un alto porcentaje de españoles, os quiero mencionar a título de recordatorio y para evitar sorpresas desagradables, que este año, agosto 2015, la Agencia Tributaria tampoco se va de vacaciones. ¡¡ Qué trabajadores !!

El pasado año, en cumplimiento del efecto de la norma aparecida en Diciembre 2013, fue el primer año que hubo obligación de presentar modelos fiscales en el mes de Agosto. Muchas sorpresas a la vuelta de vacaciones, con recargos y sanciones por presentaciones no realizadas o fuera de plazo. La AEAT, se mostró inflexible al respecto y sancionó con crudeza a todos aquellos que no cumplieron con su obligación fiscal. Recuerda, que "la ignorancia de la norma no exime de su cumplimiento".




Como recordatorio, todos aquellos contribuyentes con obligaciones fiscales mensuales (IVA, IRPF,...etc.) tienen el plazo de exigencia de un mes en curso normal, con lo cual, deberán dejar sus impuestos presentados y domiciliados antes de irse de vacaciones si no desea tener una desagradable sorpresa a su vuelta.

¿Qué opción es la más recomendable?

Bajo mi punto de vista, lo más óptimo sería domiciliar el día 1 de agosto los diversos modelos, mediante el servicio de domiciliación de impuestos en la cuenta que previamente señalemos, con lo cual, habremos cumplido con la obligación fiscal y el día 20 de Agosto nos cargarán en la cuenta corriente el importe oficial de las cartas de pago. 

¡¡ Ojo !! Es muy importante tener claro que a fecha del cargo de la AEAT (20 de Agosto) habrá saldo suficiente en la cuenta, puesto que en caso contrario, se realizará la devolución del impuesto y nos generará un nuevo recargo por presentación extemporánea.

Ahora, a poner manos a la obra y a recordar ... que la Agencia Tributaria en Agosto tampoco se va de vacaciones.



Alberto Joven

lunes, 6 de julio de 2015

"¡¡ Vacaciones !! 15 días los elige... y otros 15..."

¿Quién no ha escuchado esa frase alguna vez? 

Ese puente, esa semana en Peñíscola... esas fiestas de tu pueblo que no has podido asistir.... Seguro que tu cuñado, tu primo, o el amigo de tu hermano, alguna vez te ha dicho que las vacaciones, "15 días las elige la empresa, y 15 el trabajador" ¿No lo sabías? ¡¡¡ Hombre !!! Si lo sabe todo el mundo...

He querido introducir un pequeño toque de humor a este post, puesto que estamos en pleno periodo vacacional en un gran volumen de trabajadores. Discrepancias, problemas, rotaciones, todos los años en la solicitud de vacaciones... ¡¡ Todos lo hemos sufrido !!

Con la Ley en la mano, en concreto con el Estatuto de los Trabajadores, en su Artículo 38 Vacaciones anuales se estipula los siguiente (copio textualmente):

1. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales.
2. El período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones.
En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente



Como podéis observar, en ningún sitio indica la norma que la elección de las vacaciones sea de forma unilateral, ni por parte de la empresa, ni por parte del trabajador, sino que obligatoriamente habrá un acuerdo para ello, y en caso contrario (que se da en contadas ocasiones), sería el Juzgado de lo Social el que dictaminara quien tenía razón en el asunto a tratar.

Las vacaciones anuales, en condiciones normales quedan establecidas en 30 días naturales si bien, los convenios colectivos pueden establecer condiciones más beneficiosas, o incluso, indicar días laborables en el disfrute de las mismas.

Tremendamente importante al hilo de lo escrito, es la Jornada Horaria Anual de los convenios colectivos, algo a lo que en general en la Pyme se suele hacer caso omiso. Se debe tener en cuenta, que la jornada laboral, no son 40 horas semanales, estableciendo dicho cómputo en base a los días laborables del año, sino que habrá que hacer un estudio de la jornada máxima que establece el convenio, para poder saber los días que hay que trabajar cada año. ¿Tú empresa lo tiene en cuenta?

En definitiva, conviene echar de vez en cuando un vistazo a la normativa laboral, para evitar problemas y tener acuerdos con bases sólidas, y no "reñir por reñir" por asuntos o temas que te haya contado el vecino del 4º...

¡¡¡ Gracias una vez más por leerme !!!



Alberto Joven



viernes, 19 de junio de 2015

albertojoven.com cumple 3 años. ¡¡ Gracias !!

Fue en Junio de 2012 cuando me lancé a la aventura de comenzar un blog. Desde aquel día, muchos sucesos en mi vida, unos para bien, otros lamentablemente para mal, pero el objetivo, sigue siendo firme y el optimismo, el arma de cada día.

Poco a poco el blog ha ido incrementando sus visitas, con lo que tengo que agradecer a todos los que alguna vez habéis visitado este albertojoven.com, tanto a los asiduos, como a los esporádicos, todos son importantes para poder crecer en la red. ¡¡¡Gracias!!!




Espero que los contenidos sigan siendo de vuestro interés, y que poco a poco, vayamos creciendo todos de la mano. "Me interesa el futuro, porque es donde pasaré el resto de mi vida", y tengo la confianza, que ese futuro, forjando un duro presente, será mejor, y que al año que viene, estaré aquí dando las gracias por un nuevo aniversario.

Yo, no me voy a detener, ni el éxito ni el fracaso, lo conseguirá... "Yo, sigo adelante"

Ah... no papá, no se me olvida... este blog, lo empecé por ti.

¡¡ Un millón de gracias a todos !!


Alberto Joven

martes, 9 de junio de 2015

Quejarse por el "artículo 33"

Voy a tocar esta vez un tema de actualidad, que feche este post cuando lo feche, siempre será actualidad. Fue, es y será actualidad de forma continua, lamentablemente.

Uno de los deportes nacionales, la "queja". Hay otros eh...  como la "envidia", que no iría muy alejada del comentario que se puede hacer, pero... me voy a remitir un poquito más al ámbito laboral.

Nos quejamos cuando llueve, nos quejamos cuando no llueve, nos quejamos cuando hace frío, nos quejamos cuando hace calor, nos quejamos cuando hay mucho trabajo, nos quejamos cuando hay poco trabajo... en definitiva, nos quejamos. ¿¿ Por qué ??



En resumidas cuentas, podríamos afirmar que el ser humano es inconformista por naturaleza, es decir, nunca está conforme con lo que tiene, con lo cual siempre anhela poseer algo mejor. ¿Pero realmente lucha por tenerlo? ¿Se esfuerza por conseguirlo? Es una clara incongruencia, que un algo porcentaje de gente, en este caso de trabajadores, es inconformista porque quiere algo mejor, pero conformista porque no hace nada por obtenerlo. ¿En qué quedamos? Ah sí... se me olvidaba... la culpa es de los demás... "me hacen la puñeta", "soy un incomprendido", "me hacen la cama", "mi jefe me tiene manía"... etc... etc... etc... ¿¿¿ Lo has oído más de una vez ehhh ???

Hemos pasado, espero poder reafirmarlo dentro de muy poco, una de las peores crisis socio-económicas que ha tenido nuestro país en toda su historia. Insisto, espero que la crisis sea historia, y que de aquí en adelante hablemos de crecimiento. Todo este impacto, ha traído una importante selección en el ámbito laboral, donde solo los más fuertes, han podido aguantar el tirón. La criba ha sido espectacular.

Escribí en un post anterior, que 2015 sería importante en la retención del talento por parte de las empresas, pero ojito, no solo las empresas tienen algo que decir, también los trabajadores han tenido la oportunidad, y como no, la obligación, de mejorar día a día con el fin de mejorar su rendimiento personal. Las empresas, quieren a los mejores, y los mejores, siempre tendrán más oportunidades. ¿¿ Tú quieres ser el mejor ?? ¿¿ Te conformas con quejarte pero no haces nada por mejorar ??

Hemos pasado de un tiempo de bonanza donde todos cobrábamos más, a un tiempo donde nuestro trabajo se vio remunerado de forma insuficiente. Más horas por menos salario... es decir, motivo para "quejarse". No estoy afirmando bajo ningún concepto que no haya motivo de queja, ni que no haya que manifestar las cuestiones con las que no estamos de acuerdo, no se me malinterprete. Lo que quiero transmitir, es que esas quejas han de ir acompañadas de argumentos, de soluciones, de hechos que las puedan hacer sólidas. Si vas con un NO por bandera, no te auguro un futuro profesional halagüeño...




Quejarse porque sí, nunca sirvió de nada... ¡¡ pero desde muy pequeñitos ya !! El ejemplo más claro es cuando... con pocos años de vida, ante nuestras pataletas al querer algo lo mejor es que no se nos haga caso para que se nos pase. Si al final se que tengo razón... ¿¿ O no ??

No pretendo que todos seamos optimistas, se que no es posible, y soy consciente que viven muchas familias en nuestro país con graves problemas laborales, pero lo que si tengo claro, es que todos, absolutamente todos, el 100% de la población activa de nuestro país, tendría razones para quejarse, y podría tener por bandera su queja ante todo... pero ¿de qué serviría eso? ¿¿ Volvemos a la bandera del NO ??

Por último, decir que tal y como mi amigo Carlos Andreu expresa en sus conferencias, las sensaciones negativas duran 140 minutos, las positivas, sólo 60... con ello si un lunes por la mañana te juntas a primera hora con un compañero cenizo (pesimista) lo más seguro es que durante los próximos 140 minutos no levantes cabeza... ¿¿ Merece la pena ?? La diferencia es clara...

Dejemos de quejarnos... siempre hay alguien que puede tener un trabajo peor que el nuestro....



Y para finalizar, una ilusión, una esperanza... posiblemente no volvamos a los tiempos económicos de hace 10 años, pero... de igual modo que las empresas buscan talento... ¿por qué los trabajadores no pueden buscar, lograr, llenar esos huecos que las empresas precisan? 

¿¿ Lo intentamos, o nos quejamos ?? Yo no tengo duda... lo voy a intentar. No, mejor dicho, ¡¡ lo voy a conseguir !!


Alberto Joven