lunes, 15 de julio de 2024

¿Y la jornada "pa' cuando"?

Relojes por todas partes. Cronometramos la entrada, la salida, el almuerzo... pensamos que haremos mañana cuando salgamos del trabajo... todo a nuestro alrededor lo medimos en tiempo... tiempo que no tenemos, tiempo que se agota... "no tengo tiempo de nada". ¿Te suena?


La calidad en el trabajo, debería residir siempre en la calidad, nunca en la cantidad sin embargo, nos empeñamos en medir más el tiempo que los resultados. Y así nos va.


Como es algo de lo que todos, en mayor o menos medida tenemos conocimiento, la reducción de la jornada laboral es uno de los productos estrella de las conversaciones laborales de los chiringuitos de verano.

  • - "Pues en mi empresa trabajamos 43 horas a la semana..."
  • - "En la mía... 45 en invierno y 35 en verano..."
  • - "Mi cuñado dice que el almuerzo no hay que descontarlo..."
  • - "La hermana de Pepito es funcionaria y trabaja 35 horas a la semana..."
  • - "Yo pago a hacienda por las horas extras..."
  • - "... y los profesores si que viven bien..." (esta, es la top del chiringuito)
Y con todas estas casuísticas relacionadas en cuarenta y siete segundos, llegan los de arriba y se les ocurre lanzar el globo sonda como aquel que llegó a la luna... que lo ideal es que todos trabajemos 37,50 horas a la semana... así, sin paños calientes. El tinglao, es majo.


No se si tú, que ahora estás leyendo esta breve #reflexión sabrás que con 40 horas semanales, la jornada anual en España, se estipula en 1.826 horas anuales. No cabe duda, y si no lo sabías, te lo explicarán en el chiringuito, que los convenios colectivos, marcan jornadas inferiores a esa cantidad, rondando, en condiciones normales entre las 1.750 y las 1.770 horas como norma general. Obviamente, algunos indican más, otros menos... pero un alto porcentaje se mueve entre esas horas.

Como aquí nadie ata ni desata, los que nos dedicamos al asesoramiento todavía guardamos la bola de cristal que compramos en pandemia cuando no sabíamos que iban a decir los RDL. Dice mi bola de cristal, y esto es una apuesta más o menos personal que seguro que tiene muchas divergencias y opiniones de otros compañeros... que cuando el Gobierno anuncie la minoración de la jornada anual para equilibrarla a 38.5 horas semanales, nos iremos a una jornada laboral anual máxima de 1.757 horas. ¿Será así? Bueno, mis cálculos, con alguna sentencia del TS que hay por ahí... y en base a lo que yo pienso, entiendo que no serán muy lejanos a esto.


Con todo ello, mucho ruido, pocas nueces y ganas de generar problemática donde no la hay. De igual forma que con la Reforma Laboral se intentó adaptar el Mercado de Trabajo a una normativa, en vez de adaptar una normativa adecuda a la idiosincrasía de nuestro Mercado de Trabajo, una vez más empezamos la casa por el tejado, minorando las horas pero no estudiando la productividad o no que las personas trabajadoras puedan generar durante esas horas. No pongo más medios, no doy facilidades, no doy posibilidad de inversión, no genero tecnologias adaptadas... sino que quito horas, y me bebo un Kas de Limón con gotas.

Cuando las cosas se hacen "por pitera", no suelen salir bien, porque no tienen una base adecuada.

Yo, sigo con mis trece, que para eso soy aragonés... y ahí va mi apuesta:

  • - Con 38.50 horas semana, nos iremos a 1.757 horas anuales
  • - Con 37.50 horas semana, nos iremos a 1.711 horas anuales
Muchos Convenios Colectivos, no tendrán casí repercusión en sus costes a 1.757 horas... pero si, las tendrán con 1.711 horas.


¿Sabías que un trabajador que tiene un coste anual de 28.350 euros (21.000€ de Salario y 7.350€ de Seguridad Social), en un convenio que en la actualidad tenga 1.770 horas... pasará a tener un coste hora profesional de 16.56€/hora contra los 16.00€/hora que tiene ahora? 

Eso quiere decir, que sin incrementar salario, produciendo menos (porque no me han dotado de herramientas para evitarlo), el coste laboral se incrementa un 3,50%. Si además, hemos de subir los costes salariales de convenio, nos iremos a un incremento superior al 6% como mínimo del coste mano de obra, lo que, sin duda alguna, repercutirá de forma negativa en los precios, la inflación... etc etc etc. Y luego claro, nos quejaremos que nos sube el pan y el café de las mañanas...


Encorsetamos la producción a una minoración de jornada, en vez de mejorar nuestra producción para que se defina una reducción de trabajo. De nuevo, volvemos inflexible el mercado de trabajo... un poco más.

¿Qué pasará al final?


Alberto Joven


lunes, 1 de abril de 2024

"El Medio Rural" VS "Las Noticias de la Tele"

Se pone de moda cada vez que hay elecciones y se olvida al día siguiente del escrutinio de las mismas. Una ruleta que todos los ciclos se repite...


"El Medio Rural"... que frase más manida y mal utilizada... y que bien les viene a algunos.


Somos muchos los que con las pocas herramientas que tenemos, luchamos porque los pueblos no se mueran, sigan viviendo y por supuesto, para que la calidad de vida de los que allí viven, sea igual o mejor que los ciudadanos de otros lugares mucho más grandes en cuanto población. Cada uno como puede, como sabe, pero con un mismo fin... aportar ese granito de arena.


"Silencio, brisa y cordura" decía una canción de Antonio Vega. Silencio y brisa en la soledad de muchos días de invierno, de muchas mañanas de otoño y esa cordura que en ocasiones falta a quienes nos dirigen para lograr ese bienestar rural que en muchas ocasiones se nos va escapando poco a poco... y que de seguir así, pronto no tendrá marcha atrás






Y luego viene lo que escuchamos en la televisión, que a mi particularmente, me comienza a echar por tierra muchas de las ilusiones de lucha que uno tiene puestas. ¿Os cuento unas cuantas?


  • Comisiones millonarias por mascarillas VS Pueblos que tienen problemas para cambiar el alumbrado de una simple bombilla fundida en una calle.
  • Edificios de bancos inmensos con cristaleras increibles VS Pueblos que no disponen ni siquiera de un simple cajero para que sus gentes puedan sacar dinero.
  • Desfalcos la Agencia Tributaria de cientos de miles de euros VS Pueblos que no pueden asfaltar sus calles por falta de presupuesto.
  • Gastos desmasurados en Tablets, Móviles, Ordenadores en Sedes Parlamentarias  VS Pueblos en los que el médico no tiene cobertura para emitir las recetas de los ciudadanos.
  • Subvenciones millonarias para eventos insostenibles VS Pueblos que no pueden mantener su Banda de Música porque nadie les ayuda.
  • Estadios de Fútbol con inversiones millonarias VS Campos de fútbol que a duras penas se mantienen por la lucha de unas pocas personas.

Un médico, un maestro, una tienda, una farmacia algo que a muchos les parece algo normal y que para muchos pueblos es un verdadero lujo.


Soy perfectamente racional y considero al 100% que estas palabras se perderán en el viento, en el aire, en esa brisa del pueblo solitario. 


Con 50 años, y muchas aventuras y desventuras a mis espaldas, unas con mejor y otras con peor suerte, os puedo decir que siempre que he podido he dado el 120% por mi pueblo, a costa en muchos casos, a dejar de lado aficiones, disfrute, amigos y lo que es peor, la familia. 


Sin embargo, los que nos embarcamos en situaciones y actividades de este tipo, tenemos claro que esos espacios de tiempo perdidos, son invertidos en una lucha de creer en que todo pueblo tiene y merece su futuro. Siempre lo digo, lo mantengo y lo mantendré. Ojalá mis hijos, puedan disfrutar en Morés lo mismo que yo he podido disfrutar en estos 50 años de vida, y por ello, y por ellos, he luchado y trabajado con ahínco siempre rodedado de grandes personas para que eso pudiera ser posible.

Qué no se hable solo del Medio Rural en elecciones, que no se pierdan sus recuerdos, y que aquellos que nos dirigen y visitan nuestros pueblos en momentos determinados, no tengan que tirar de Google unos minutos antes para poder debatir con los vecinos a los que van a ver.


Esto se apaga si no logramos mantener la llama, la llama de la vida tan necesaria para que sin más, "el que mi madre pueda ir a la farmacia hoy por la mañana no sea un lujo sino algo cotidiano".


Las pilas se acaban, pero gastaremos todos los cartuchos que haya en la recámara. ¿Alguien nos dará voz de verdad alguna vez y no solo en elecciones?



Alberto Joven


jueves, 29 de febrero de 2024

Colaboración VS Competencia

Cuando gente de tu sector hace lo mismo que tú, y únicamente lo ves como una amenaza, puede que te conviertas en un mediocre y solo intentes ganar mercado a costa de hablar mal de tu colega de trabajo. Opinión personal por supuesto, pero basada esta reflexión en situaciones que muchas veces te encuentras en el día a día.


¿Colaboración o Competencia? En todos o en casi todos los sectores empresariales de nuestro país, hay hueco para todos, y donde no lo hay, casi es mejor que no metas la nariz puesto que habrá un monopolio marcado donde no te dejarán respirar. En el resto de actividades, es más fácil y mejor sobresalir por hacerlo bien que por menospreciar a tu ¿competencia?. ¿Qué feo no? 


La vida es corta pero intensa, y es mejor, mucho mejor te lo aseguro, intentar sobresalir y buscar la excelencia de tu trabajo, mejorar procesos, rodearte de personas que suman y sobre todo, formarte para intentar ser un poco mejor cada día, que menospreciar, mentir, criticar o echar por tierra el trabajo de los demás. Siempre dicen, que "en el país de los ciegos el tuerto es el rey", pero a mi, particularmente no me gustaría ser rey así.


Colaborar entre compañeros, ayuda a mejorar y a crecer profesional y personalmente a las personas, porque, que nadie lo olvide, antes de profesionales somos personas.




Yo, siempre estaré orgulloso de todos esos tiempos que he invertido, que no perdido, ayudando y colaborando con compañeros en todos los ámbitos de profesión en los que he trabajado... y es que, como dice Kuppers, "siempre te recordarán por tu forma de ser..."


Aprovecho estas líneas también por supuesto, para agradecer a todas esas personas que de un modo u otro se han acercado a mi para ayudarme, para enseñarme situaciones que desconocía y sobre todo, para ser un poquito mejor en cada una de las cosas que hago cada día.


Conseguir un cliente, realizar un trabajo, cerrar un contrato por méritos propios es clave en estos tiempos en los que corremos. Cerrarlo por demérito de tus colegas de profesión, o porque estos hayan hecho alguna trampilla en la consecución, no debe preocuparte, puesto que si lo haces... estarás en camino de ser como ellos en un futuro cercano.


Yo lo tengo claro. Colaboración, y nunca competencia... y si ha de haberla, que sea lícita porque así, me ayudará a ser mejor en el intento de mi próximo logro.


Y siempre de frente y por derecho, eso... que nunca falte. Y el Kas de Limón, tampoco.


Alberto Joven




martes, 27 de febrero de 2024

#Reflexiones previas al Congreso de Innovación de Despachos

A escasas fechas de salir hacia Valencia, donde se celebrará el IX Congreso de Transformación Digital en los Despachos Profesionales, echo la vista atrás con cierta añoranza porque el tiempo pasa y no vuelve, pero a la vez, me sorprendo y esbozo una sonrisa al ver quien fuimos y quien somos, pese a todas las vicisitudes, situaciones, cambios, etc que hemos sufrido en los últimos tiempos.


Ya lo decía Darwin, que tenía toda la razón del mundo cuando afirmaba "No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que más responde a los cambios". Que duda cabe que desde la famosa pandemia, mi profesión, nuestra profesión (como muchas otras) está en continua respuesta y adaptación no solo a los muchos cambios administrativos y legales, sino al continuo devenir de situaciones tecnológicas a las que adadptarse, aprender y consolidar. Un continuo aprendizaje del que, valga la redundancia, estamos aprendiendo mucho.


He de reconocer, que en otros tiempos era fiel escritor de mi blog, y que por unas cosas u otras en la vida lo he dejado abandonado pero hoy... he tenido un pequeño chispazo en nombre de apoyo. Un compañero de batallas, el buen amigo Pedro Toledo  me ha animado a seguir escribiendo en este humilde punto de la red... y que joder, me ha dicho una cosa que me ha picado... "Tu blog mola/molaba"  conque allá vamos de nuevo a generar contenido. Es obvio, que mi contenido no es divertido para todos, ni va dirigido a un gran número de lectores, pero me relajaba escribir y ahora he de conseguir que me siga relajando.


Como véis, en pocos párrafos he hablado de muchas cosas... y es que mi vida, nuestra vida, mi profesión, nuestra profesión, es de muchas cosas en pocos momentos. Continuos inputs de todos los colores nos visitan por cualesquiera de los canales de comunicación que los asesores tenemos abiertos.


Se que nadie de los que me lee, lo dudará pero por si acaso... se lo voy a explicar para que le quede claro... Estas especies rarunas que nos llamamos asesores, que estamos al frente o tenemos cierta responsabilidad en despachos, también nos levantamos con sueño y nos acostamos cansados; también lloran nuestros hijos por la noche y pasamos días en vela; también nos coge la gripe o el virus de 24h... y a veces, hasta ponemos el móvil en silencio porque ya no podemos más... e incluso en ocasiones, tenemos la osadía de querer tomar una cerveza tranquilos con los amigos o nuestras parejas. ¡¡Que cosas!!





Y con todo ello, ahí que iremos más de 500 personas que luchamos por nuestra profesión, y que queremos ser un poquito mejores en esta dificil misión de asesorar. Nuestra guerra con Google, Bing, ChatGpt y habiendole ganado ya la partida al "cuñao",  nos anima a esbozar esa sonrisa con la que dar esa palmada en la espalda a nuestro cliente y ayudarle en el camino hacia la solución de su problema.


La sonrisa, la amabilidad, la educación, algo que jamás debería faltar en ninguna relación personal y/o profesional.


Si os dais cuenta, el Congreso versa sobre la Transformación Digital de los Despachos Profesionales, pero el objetivo de todos los que vamos, es aprender y ser mejores para poder ayudar a David, a José Luis, a Teresa o a Marta con los problemas de su empresa, y a la vez estrechar la mano de José Pedro, Rogelio, Alexandre, Fernando, Vicente, Carlos, Pedro y un largo etcétera de gente que podría normbrar, compañeros y colegas de profesión, que no competencia. ¿Os dáis cuenta? Lo más importante del Congreso, es aprender a ser mejores rodeado de personas para ayudar a personas


Todos sabemos (o deberíamos) hacer una nómina, un IVA, o una renta... pero si nos rodeamos y adaptamos a los procesos adecuados y nos rodeamos de las personas adecuadas, el resultado será mucho mejor y eso, es algo que todos los directores de despachos deberíamos tener claro desde que a las 6 AM y con sueño nos ponemos en pie a luchar con nuestro día.


Nos queda mucho por aprender, pero estamos en el camino y muy bien acompañados.  Nuestra capacidad de adaptación ha sido tal, que por ejemplo, si nos situamos en 2018 con los medios de entonces seríamos incapaces de hacer lo que hacemos ahora. ¿Lo dudáis? ¡¡Pero ojo!! La carrera sigue... la llama de la constancia y el esfuerzo, debe ser mayor que el fogonazo de la motivación.


En Valencia tenemos un reto. Volver con la idea y la ilusión, de seguir siendo mejores.


Gracias a todos los que en el día a día me acompañáis en este bonito viaje. 


Alberto Joven





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