martes, 30 de abril de 2019

Colaborar con el corazón #LaGotaDelÉxito

Pocas cosas hay en este mundo tan gratificantes como sentirte importante de haber llevado a cabo una acción benéfica de ayuda a terceros. Y cuando esa acción, se hace realmente con el corazón... uno se siente doblemente satisfecho.

Cinco años llevamos trabajando con ahínco en convertir este evento de motivación, de networking, de solidaridad, de amistad, en uno de los más importantes de la ciudad de Zaragoza. Y poco a poco, lo vamos consiguiendo. ¿Cómo? Sin hacer ruido, trabajando, aportando nuestro corazón y nuestros valores. 

Decía mi abuela, que cuando "uno da lo que tiene, no está obligado a más". Pero nosotros, si que nos sentimos obligados a más, a ayudar, a conseguir recaudar el máximo dinero para entidades que representan a personas, que por un motivo u otro tienen problemas de inserción de la sociedad.

Y ahí estamos tres personas, tres amigos, tres aragoneses, que nos liamos la manta a la cabeza y hemos conseguido que La Gota del Éxito sea un evento de referencia en nuestra ciudad.



En estas cinco ediciones, hemos hecho cosas buenas y malas, mejores y peores, regulares y aceptables, pero tenéis que tener claro, que en todo ello hemos puesto nuestro más sincero esfuerzo. Superar los 100 asistentes en eventos de pago en Zaragoza, aunque sean solidarios, no es sencillo, pero somos personas aragonesas, tercas, y como buen aragonés este año queremos seguir trabajando por ello

Por supuesto, somos tres personas, no somos superhéroes, somos humildes, y por eso siempre necesitamos apoyos. Apoyos de muchas personas, por ejemplo de los tres ponentes de este año, del presentador, y de las muchas empresas que nos apoyan.

Mención aparte, quiero hacer desde aquí, personalmente, como Alberto Joven a la Fundación de la Caja Rural de Aragón, que nos ha vuelto a ceder la instalación para nuestro evento. Además, nos ha abierto puertas, caminos, ayudas... Un sitio emblemático, precioso. Un lujo para nosotros, si bien, también el lujo ha sido descubrir de nuevo a personas.


Y ahí tenéis a los principales actores de ese día. No necesitan presentación. Un orgullo para nosotros poder haber reunido a grandes personas para un evento y día como este. 

Aprovecho estas líneas de mi blog, para agradecer a Jorge Gutierrez e Imanol Sánchez su trabajo desinteresado, sus valores como personas, y la importancia que le dan a un hecho tan primordial como es ayudar al prójimo, quedando atrás nuestro nombre, o nuestras acciones. La Gota del Éxito no somos nosotros, sino que sois todos aquellos que durante mucho tiempo, nos habéis ayudado, apoyado  y animado a que este evento siga recaudando dinero para aquellos que lo necesitan.

Como todos los años, podéis adquirir las entradas en Ticketea en el siguiente enlace que os dejo a continuación: https://www.ticketea.com/entradas-conferencia-la-gota-del-exito-5/

Si lo deseáis, también se ha habilitado una FILA CERO en Bantierra, en el siguiente número de cuenta: ES87 - 3191 - 0001 - 7161 - 0610 - 7425

Poco más os puedo decir. Tremendamente ilusionado de poder lograr un año más nuestro objetivo, algo que no es nada sencillo, puesto que conciliar la vida laboral, familiar, y además gestionar un evento de este tipo, genera a veces situaciones complicadas. 

Estoy orgulloso, estamos orgullosos. Por encima de nombres, marcas, están las personas. Los valores se demuestran aportando a los demás. Esperamos, de todo corazón, que nuestros amigos de ATADES, también se sientan orgullosos de nosotros.

¡¡Nos vemos el 9 de mayo en LA GOTA DEL EXITO!!




Alberto Joven
info@albertojoven.com
ajoven@seicoasesores.es

Twitter: @alberjv


jueves, 25 de abril de 2019

Control Horario - ¿Y en tu PYME como lo harás?

¿Está tu empresa preparada para el Control Horario?

Sin duda, es uno de los temas más recurrentes y que más se han tratado en las reuniones de trabajo en los últimos días. ¿Tú PYME está preparada?

Como siempre, ambigüedad en la aplicación de la norma, inseguridad jurídica y criterios distintos a quien le preguntes. Así es complicado asesorar.

Cuando voy a Morés con mi coche, se perfectamente que por la ciudad puedo ir a 50 KM/H, por la autovía a 120 KM/H y por la carrertera que une la autovía y mi pueblo, a 90KM/H. Limites marcados y establecidos. Me puede parecer bien, o me puede parecer mal… pero se lo que tengo que hacer, y se que norma tengo que cumplir. Si me la “salto” es mi responsabilidad, era conocedor y no he cumplido


¿Qué pasa con los métodos de fichajes?

A raíz de la publicación del RDL del 8 de marzo, todos nos volvimos un poco locos. Yo como buen aragonés, y que tengo la cabeza dura, he ido estudiando diversos temas, y sobre todo poniendo foco en casuísticas que van a surgir en el día a dia. Siempre no nos sale la tortilla de patata igual.. con lo que… nunca tendremos dos días iguales en nuestro trabajo.

Han aparecido multitud de métodos de fichaje. En general, la gran empresa, por su condición de tal, ya lo tenía establecido porque poseen departamentos de RRHH que lo gestionan como no podía ser de otra manera. Pero… ¿y la PYME? ¿el frutero? ¿el carnicero? ¿el fontanero? ¿el pintor?

El principal problema que yo personalmente observo, es que no hay un método definido ni obligado de cómo ha de realizarse. Un… “por aquí tiene que ir usted” en toda regla. Insisto, por el Tercer Cinturón de Zaragoza, se puede ir a 80 KM/H perfectamente, pero… hay que ir a 50 KM/H. Yo lo sé… porque la norma lo indica. ¿En el Registro de Jornadas? ¿Qué he de hacer?

Y llegará el 12 de mayo…

…y no sabremos si hacerlo en una Excel, o en el papel que rellenamos de una vez con dos o tres bolígrafos porque creemos que engañamos al Inspector.

¿Queréis mi opinión? Hace mucho tiempo que soy un defensor de la Jornada Horaria Anual de los convenios, y se de primera mano que muchas PYMES no lo cumplen. Es más, ¡no saben de que les hablamos! Partiendo de esa premisa, lo primero que hay que hacer es hacer un breve estudio de la estructura de la empresa, y a partir de ahí, definir un método adecuado.

Soy un defensor de la tecnología, pero siempre para positivo. No quiero “aparatos” que simulen fichajes de forma automática o que me generen reportes para salir del paso. Quiero que las personas se involucren y conozcan que ha nacido una nueva obligación, y que aunque tiene muchas lagunas, hemos de cumplir.

El día 15 de Mayo San Isidro, no valdrá el “yo creía” “yo pensaba”. Cuando llamen a tu puerta y digan… “buenos días, los fichajes de esta mañana”, no valdrá de nada que la semana anterior rellenases los de febrero, marzo y abril.. (con boli rojo y azul, y el negro de Andrés, que así los engañamos). No te van a pedir eso… y además de no hacerles mucha gracia que les engañes, posiblemente te levanten una sanción.

Buena o mala, la norma está ahí. La clave, es saber si tenemos que ir a 50, 90 o 120…. De todas formas, por si acaso, no te pases de listo, no sea que te coja el guardia.

¡La suerte está echada!

Mi recomendación

  • ·        Si no sabes cual es la Jornada Anual de tu Convenio, consulta a tu asesor
  • ·        No uses programas automáticos que emulan fichajes
  • ·        Haz un procedimiento para el fichaje diario
  • ·        Evita las firmas en papel donde todo el mes indicas un fichaje fijo de 7 a 15
  • ·        Hay software económico tanto para móvil, ordenador, tablet
  • ·        Pide asesoramiento sobre tus casuísticas especiales.

Después de leer esto... el Kas de Limón con gotas, está más que justificado.






Alberto Joven
info@albertojoven.com
ajoven@seicoasesores.es

Twitter: @alberjv

jueves, 21 de marzo de 2019

España y el cuento de los Tres Cerditos

"Historia de una lección no aprendida"

Me da una mezcla entre pena y pereza escribir este post, pero hace días que me rondaba la cabeza, y allá voy.

Vuelvo a hablar de la incertidumbre del 2019

Más de una vez he dicho que no soy el que más sé de economía, ni del mercado laboral, ni de macroeconomía ni grandes números, pero algo me decía que la cosa estaba pachucha. Tiene que haber personas infinitamente más inteligentes que yo que también lo hayan vislumbrado, aunque, leyendo según que comentarios en Twitter, de personas que incluso son profesores de universidades, o han sido ministros, cada vez me extraña menos que estemos como estamos. Con leer un poquito, escuchar tertulias, informarse, y estudiar un poquito, es suficiente.

2019 ya no pintaba bien en las estimaciones de crecimiento. No es de ahora, en 2017, 2018 ya sabíamos que este año íbamos a crecer menos. Lo que no teníamos tan claro, es que íbamos a tener dos fechas electorales a falta de una, y que los #ViernesSociales iban a ver la luz. Como ya dije en algún otro artículo, me gusta más el #JuePincho (caña más pincho) que los famosos Viernes Sociales que el amigo Sánchez se ha sacado de la chistera. La caña más pincho son 2€, los viernes sociales, nos van a costar algo más... ¡al tiempo!

Y te preguntarás... ¿qué tendrá que ver esto con los Tres Cerditos? ¡Te lo explico muy claro!




En 2008, en nuestra anterior crisis (de la cual no sé si hemos salido o no al 100%?, teníamos la casa de ladrillo, nunca mejor dicho. Habíamos generado un colchón importante, no de muy buena manera en muchos casos, pero teníamos una casa robusta, de ladrillo. El lobo entró, pero le costó echar abajo la puerta.

Estamos en 2019, nos hemos recuperado a duras penas, y las empresas que han podido reconstruir su crecimiento, están con la casita de paja, y los que más suerte han tenido, con la de madera. Nadie, ninguna PYME, ni autónomo, ni empresa, está hoy con una casa de ladrillo. Los cimientos, están flojos, nos sustentamos de la nada. Como venga el lobo... de un solo soplido se nos va todo abajo.

¿Y qué hemos hecho para evitar esto? 

Pues ya ves, lee cualquier periódico. El SMI por las nubes, el desempleo que sube, ayudas de contratación eliminadas, el empleo joven penalizado en sus primeras contrataciones, ayudas y decretos mediante cauces que se alejan de la normalidad... y lo que es peor, todo esto, sin Presupuestos Generales del Estado. Y repito, y lo que es peor, todo esto sin Presupuestos Generales en muchas comunidades. Y volvemos a repetir... y lo que es peor, sin Presupuestos aprobados en muchos ayuntamientos...

Pero todo es igual, el país lo aguanta todo. Uno no quiere quitar el lazo amarillo, otro habla de pistolas, otro en su mansión y su permiso de paternidad perenne, y el de los viernes sociales de aquí para allá sin saber a dónde va. Y muchos más eh... pero paso de darles más cancha.

¿Y ahora qué?

Pues que ahora, tendremos dos elecciones, 28 de abril y 26 de mayo. Bueno, con suerte... digo con suerte no sea cosa que en octubre andemos otra vez de papeletas.

Y todos habrán ganado, y todos prometerán mejorar, pero el 2019 habrá escapado, se nos habrá ido y no sabremos si saldremos vivos. La incertidumbre se convierte en miedo, y el miedo te atenaza. Y atenazados estamos todos aquellos que tenemos proyectos que sacar adelante y vemos que este 2019 se va a ir con más pena que gloria.

¿Tú como tienes los cimientos? ¿De paja o de madera?

No es que sea pesimista, pero es una pregunta que nos debemos hacer. La obligación de los 350 que elegiremos el día 28 de abril sería darnos una respuesta a todo esto sobre lo que reflexiono. ¿Lo harán? 

¿Aprenderemos la lección?



Alberto Joven
info@albertojoven.com
ajoven@seicoasesores.es

Twitter: @alberjv

domingo, 10 de marzo de 2019

"Control Horario o cómo condenar una buena idea"

Control Horario:Cómo condenar por la política una idea positiva

Si os digo la verdad, para el que escribe, el Control Horario o el Registro de Jornada, es una idea positiva que ya se tenía que haber llevado a cabo en base a aquella famosa Sentencia de la Audiencia Nacional. Después... le siguieron ideas que no llegaron a publicarse, mientras la Inspección de Trabajo sacaba su propia Instrucción aprovechando la coyuntura.

Hubo un tiempo hace unos años, en el que los jueces parecían los auténticos legisladores de este país, echando para atrás o dictando sentencias que no tenían un sustento de una ley en desarrollo. Esperemos que no pasé lo mismo otra vez, que tienen otros juicios más grandes pendientes y tienen que estar entretenidos.

Ese extraño empeño en legislar con las luces de emergencia

Ahora, de repente aparecen los Viernes Sociales, unos días en los que todo vale con el fin de aferrarse al sillón, o jugar a las tragaperras con el dinero de los demás. Sin duda, esto demuestra bien a las claras la baja o nula condición política de los que nos Gobiernan.

Si os digo la verdad, me gusta más el JuePincho que los Viernes Sociales mencionados... pero, creo que tendremos que seguir hablando por unos días de estos días de la semana.

Y al final... si os dais cuenta, la peor parada en todas estás grandes ideas, es la misma... la Pyme, esa que es la que genera el 80% del tejido empresarial en España.



El Control Horario, una norma que debió ser aprobada por los 350 hace mucho tiempo

Así lo pienso, y así lo digo. No es una norma incorrecta, ni es una norma que grave en exceso a la empresa, ni es una norma que genere un problema a todos aquellos que están haciendo las cosas de forma correcta.

Si que se convierte en un problema para todos aquellos que camuflan sus jornadas de trabajo (ojo, por beneficio de empresarios y trabajadores), aquellos que prefieren pagar (o cobrar) las horas en el sobrecito marrón, o para esos que eternizan la presencia en sus puestos de trabajo sin realidad saber que productividad obtienen.

Pero con todo esto, los políticos mediocres sacan la coctelera, hielo, un vaso ancho... agitan... y tienen la fiesta montada a costa de todos. ¡¡Aquí todo vale!!

¿Y qué tengo que hacer si tengo una empresa?

De momento, si tu situación es legal en todos los aspectos, no pasa nada. Pronto saldrá otra norma que te haga temblar por otro tema, pero por este puedes estar tranquilo. Eso sí, en este 2019 en el que precisamente gracias entre otros a esos 350, nuestro futuro no es muy boyante, de momento, tienes un gasto a muy corto plazo.

Te lloverán ofertas de software (de pin, de huella digital, de sensor ocular... y hasta de medida del dedo pulgar del pie... yo que sé), pero no debes volverte loco. Tienes que hablar con tu asesor, con tu informático de confianza, y hacerte con el software más adecuado para tu empresa.

Cuando nace un problema, tenemos que ver la oportunidad

Qué remedio, pensar en estas cosas ¿verdad? Pero yo soy así... y lo pienso, y por eso un domingo a las 7.00 de la mañana, no podía estar en la cama y tenía en mente escribir sobre esto.

El software de Control Horario, nos permite ver las jornadas reales en nuestra empresa, podremos imputar horas reales de coste del personal, o incluso enlazar con nuestro ERP que nos permita obtener rentabilidad de cliente.

Conclusiones

Tampoco me voy a extender mucho más. La "caca" de la paloma que pasó volando ya nos ha caído en nuestro traje. A partir de ahora, solo nos queda ir a mejor. Tintorería... y si lo teníamos un poco viejo ir a la tienda a por otro.

Era una buena oportunidad de consenso, y se ha convertido un arma política "por mis cojones", cuando estamos en un momento económico y social de los más convulsos de los últimos años. Pero da igual... sigamos pensando en las tontadas.

Por cierto... ¿será Control Horario u Horaria? ¿Registro de Jornada o Jornado? A ver si Sánchez nos lo explica



Alberto Joven
info@albertojoven.com
ajoven@seicoasesores.es

Twitter: @alberjv

jueves, 28 de febrero de 2019

IV CONGRESO INNOVACIÓN DESPACHOS PROFESIONALES - ZARAGOZA


Zaragoza será sede del IV Congreso de Innovación de Despachos Profesionales. Después de 3 ediciones en la capital de España, este IV Congreso tiene lugar en el Hotel Reina Petronila de nuestra ciudad.


Sin duda, una de las citas obligadas para todos los profesionales que estamos inmersos en el cambio y profesionalización de nuestros despachos profesionales. La Tecnología, influye en nuestro día a día, y está cambiando muchos hábitos de vida y de consumo, y por ello, desde Seico Asesores defendemos y creemos en la formación y desarrollo de nuestro personal y nuestro despacho.

Recuerdo con nostalgia, también con alegría aquellas primeras colaboraciones con el Centro de Innovación de Despachos. Mi charla invitado por José Pedro en Madrid, o nuestro primer viaje al Congreso en 2015. Nuestro primer evento en Zaragoza, sin olvidar a la "delegación Aragón" que fuimos los más numerosos en Los Angeles de San Rafael.

Mucho ha cambiado desde aquello, mucho hemos evolucionado y sobre todo, mucho hemos crecido profesionalmente de la mano de mis socios Jesús Lorente y Javier Lázaro a los que siempre estaré inmensamente agradecido.




Nuevos procesos, ponentes de lujo, networking con compañeros con las mismas inquietudes, problemas y soluciones que tú. Sin duda, un evento en el que año tras año generamos nuevas ideas. Es obvio, que no todo se puede llevar a cabo, pero ser conocedor de procesos de automatización, de mejora, de progreso, hacen que el futuro del despacho tenga un horizonte cuando menos ilusionante.

Nada es fácil, ni barato, pero el progreso consiste en el cambio. Ya sentenciaba Darwin, "sobrevivirán solo aquellos que mejor se adapten al cambio". Defendemos ese cambio, y luchamos por él y por esa adaptación.

Ilusión por ver a compañeros a los que día a día leemos en nuestros grupos y redes, y sobre todo, ilusión por haber aportado nuestro granito de arena desde Seico Asesores para facilitar y colaborar con que Zaragoza, tenga un gran Congreso de Innovación de Despachos.

Todo listo, todo preparado... el próximo 7 de marzo, nos vemos en el Hotel Reina Petronila.

¡¡Bienvenidos a Zaragoza!!


Si quieres adquirir algún pack de entradas puedes pulsar en el siguiente enlace: Inscripción



Alberto Joven
info@albertojoven.com
ajoven@seicoasesores.es

Twitter: @alberjv

viernes, 8 de febrero de 2019

#ZARAGOZA: "La Gota del Éxito" - 5ª Edición


Ha pasado el mes de enero. ¡Qué duro! Cada año más... quizá es que cada vez soy más viejo claro... 

Después de una primera semana de febrero también frenética (es lo que tiene decir... "lo dejamos para la primera semana de febrero"), toca un poco de reposo. Parar, descansar, actuar, pero siempre desde la tranquilidad. Se actúa mucho mejor, de verdad... aunque a veces siempre surgen imprevistos, unos agradables y otros más desagradables... pero... ¡qué leches! ¿qué sería la vida sin imprevistos? ¡Qué aburrimiento!

El pasado lunes 4 de Febrero asistí a la X Gala de la Fundación Carlos Sanz. Recomendable 100%.  Carlos, a parte de ser amigo, es sin duda un símbolo de vitalidad. Con todo lo que lleva a sus espaldas, las ganas que transmite y que tiene de seguir en su proyecto de ayudar a personas desfavorecidas es increíble ¡¡Chapeau por él!!

En su discurso, dijo una frase... con la que me quedé. "La vida hay que vivirla, día a día, intentar hacerla lo mejor posible porque la vida pende de un hilo, y no sabes en que momento de tu vida ese hilo se puede cortar"

Quizá, a vosotros no os haya dicho en exceso al leerla aquí, pero he de decir, que oírla en directo me hizo pensar, y pensar... y fui camino a casa pensando en "ese hilo".

Y aquí llegamos, a poner ese granito de arena para que ese hilo sea lo más fuerte posible. Dentro de mis múltiples asuntos en la vida, compaginando temas profesionales, personales, sociales... este que os presento es sin duda de uno de los que más orgulloso estoy.

La Gota del Éxito cumple 5 años, y, hablando en primer persona, el haber conseguido en estos años anteriores sacar una sonrisa a personas que en determinados momentos, tenían ese hilo que pendía de la nada... me hace sentir orgulloso.




Será el 9 de mayo, pero todavía no os quiero desvelar ni el lugar, ni los ponentes, ni la entidad que será la beneficiaria este año. Estamos haciendo una importante labor interna de comunicación, que se verá refrendada en muy poco tiempo.

Orgulloso puedo sentirme como organizador, que se nos hayan ofrecido espacios para poder realizar el evento. Y repito... os hablo en primera persona... porque queremos hacer una presentación oficial distinta, dónde habrá alguna bonita sorpresa. En definitiva, queremos crecer con vosotros, el evento quiere ser cada día más importante y por ende solidario.

Muy pronto, en la página de Facebook de La Gota del Éxito tendréis cumplida información del evento. Os recomiendo visitarla, para informaros. ¡¡Os encantará este proyecto!! 

...y no nos puedo contar mucho más... ya me gustaría a mi, pero vamos a esperar un poco, vamos a dejar desarrollar el trabajo de comunicación, y por supuesto, vamos a alegrar un momento de su vida a esas personas que en determinados momentos tienen ese hilo débil.

Pocas cosas más agradecidas y satisfactorias que ayudar a la gente que necesita algo más que tú. Por eso nació, para eso trabajo, por eso me desvivo. 

Gracias a todos los que apoyáis nuestro evento, gracias de corazón, y espero que el 9 de mayo, nos veamos y de nuevo sea un récord como viene siendo año tras año


ZARAGOZA - 9 DE MAYO 2019 - 17.00 HORAS - 
"LA GOTA DEL ÉXITO"


Alberto Joven
info@albertojoven.com
ajoven@seicoasesores.es

Twitter: @alberjv

miércoles, 23 de enero de 2019

"DINAMITAR EL ACCESO AL PRIMER EMPLEO"


Quizá el titular sea un poco escandaloso, pero después de leer el desarrollo que te voy a poner delante, podrás opinar realmente si tengo algo de cierto en lo escrito o no.

Hemos celebrado, unos más que otros, el incremento del SMI a 900€ mensuales, 12.600€ anuales, sin entrar en profundidad en la realidad que ello conllevaba, y sin adaptar dicho incremento a determinadas casuísticas de nuestro mercado laboral. No obstante, si yo, un asesor laboral de Zaragoza, me he dado cuenta, espero y deseo que las personas que legislan, hayan sido consecuentes y conocedores del sobrecoste que, sobre todo para los jóvenes, tienen las medidas aprobadas.

¿Vamos al grano? Me quiero centrar en el Contrato en Prácticas, uno de los medios que muchos jóvenes tienen para adentrarse en el mercado de trabajo. Como bien sabéis, y si no os lo explico, el contrato en prácticas tiene unos condicionantes, que se basan sobre todo en que el 1º año del mismo se abona el 60% del salario de Convenio, y el 2º año el 75% del mismo. En ambos casos, siempre hay que garantizar el SMI anual.

Es un método de contratación adecuado para empresas, y por supuesto para trabajadores que acceden de forma remunerada a su primer empleo, y tienen posibilidades de formarse y terminar fidelizados en su empresa.

A nadie sorprende a estas alturas, que el SMI ha sufrido un incremento del 22,30% para 2019, lo cual ya supone un hándicap para las empresas a la hora de realizar este tipo de contrataciones. Pero esto, todavía no termina aquí…



El RDL 28/2018, aprobado el día de los Santos Inocentes, suprime la bonificación del 50% en Contingencias Comunes a la Seguridad Social de Contratos en Prácticas, con lo cual, a ese incremento del 22,30%, se le suma ese aumento de costes sociales, lo que nos lleva a incrementos del 34% de media en el coste ¡¡Una verdadera barbaridad!!

Y yo me pregunto… ¿alguien pensó en los jóvenes cuando legisló estas novedades? ¿nadie se dio cuenta del grave incremento de coste que supone su acceso al primer empleo? ¿entiendes ahora el por qué de mi titular… y la palabra “dinamitar”?

Las medidas “populistas” tienen sus riesgos, y aquí podemos pagar un precio muy caro por esa medida tomada. Me surgen múltiples fórmulas para facilitar la contratación de jóvenes recién salidos de su Universidad o de su Centro de Formación. ¿De verdad nadie puede legislar en su favor?

Insisto, un 34% de incremento de coste en la contratación de una persona que sale recién licenciado, graduado o con su título correspondiente, no es, sino una importante piedra en el camino de su acceso al mundo laboral.

Como he dicho e indicado, y argumentado, en alguno de mis artículos, estamos en un 2019 lleno de inseguridad e incertidumbre, y este dato que os he mostrado, no hace sino elevar ese grado de incertidumbre a la hora de tomar decisiones de incorporación.


Y mientras tanto… los que fueron “piratas” en 2018 y anteriores… lo seguirán siendo, y esos deberían ser los verdaderos perseguidos…



Alberto Joven
info@albertojoven.com
ajoven@seicoasesores.es

Twitter: @alberjv