lunes, 1 de agosto de 2022

Unas vacaciones en... "Fijo Discontinuo"

Haciendo un simil con lo que está pasando este verano con todas las dudas existentes sobre todo en contratación, en parte promovido por la Reforma Laboral, iniciamos un agosto vacacional, bajo mi punto de vista, con un cierto punto de incertidumbre sobre nuestras cabezas. Fijo Discontinuo.


Expertos economistas, vaticinan un "crash" en la economía a partir de septiembre / octubre de 2022. La verdad, es que soy mucho de leer noticias económicas, escuchar tertulias, y sobre todo, aceptar ideas de unos y otros... para evitar tener una idea única de un contexto, en este caso socio económico.


Estamos viviendo, parece ser, sobre un oasis que nos ha dado esta pandemia, donde todo parece ser normalidad y en momentos incluso hasta boyantía económica. ¿No tenéis esa sensación? Mucho turismo, mucha restauración, buenos números de empleo, la EPA positiva, el desempleo... ¿pero todo esto es suficiente? Espero, que esto no sea como el cuento de los tres cerditos, y nos estemos riendo del que poquito a poco está construyendo con buenos cimientos su casa.


El precio del gas, el precio del gasoil, limitaciones al uso de temperaturas de aire acondicionado y calefacción, dudas sobre la existencia o no de cortes de suministro... No sé a ti que lo estás leyendo, pero a mi... me parece todo un poco extraño, y cuando menos, debemos tener cierta incertidumbre de futuro.


A todo ello, y en eso si que puedo opinar puesto que lo vivo en el día a día, dificultades para ocupar determinados puestos de trabajo, gente que cambia de un día para otro de empleo, o personas, que prefieren un último verano de asueto y relax antes de comprometerse con una empresa. Algo está cambiando... estoy 100% seguro.


De todas formas, los que trabajamos en el mundo de la Asesoría, y más concretamente a la Asesoría Laboral, estamos acostumbrados a esta incertidumbre; a estos cambios repentinos; adaptaciones de normas de un día para otro, e incluso, el silencio, ese silencio de la Administración a la hora de solventar nuestras dudas, que no solo como profesionales, sino como ciudadanos españoles necesitamos.





Tienes que desconectar Alberto. Un kas de limón me tomaré cada vez que escuche esa frase este verano. 

Hemos de ser conscientes, que en nuestro sector,  (por cierto, uno de los sectores que más atractivo laboral ha perdido), desconectar es imposible. Leía con cierto entusiasmo, aunque realmente parece que han pasado décadas, un artículo que escribí en agosto de 2019 sobre la desconexión, agosto... y algunas cosillas más que os invito a leer pulsando aquí. ¡Ojo como han cambiado las cosas eh! Y volviendo a la desconexión, al fijo discontinuo, y nuestro trabajo y a nuestro sector, sin duda, pocas veces la imagen de un post puede reflejar de forma tan clara nuestra realidad.

La vocación de servicio que desde la pandemia los asesores hemos multiplicado por mil, no se ha visto reflejada en la sociedad. No hablo en general, simplemente tu vecino no es consciente de todo lo vivido... y lo más preocupante, lo que nos queda por vivir. Un auténtico servicio 24x7, con preguntas y respuestas a cualquier día y/o hora de la semana, con notificaciones de la adminitración en las madrugadas de los fines de semana, o con correos electrónicos urgentes que dejan en segundo lugar incluso la salud o la situación que uno tenga.

Tienes que desconectar Alberto. En Fijo Discontinuo, pero unas vacaciones, cierto es que se necesitan. Meses y meses de intenso trabajo y exceso de presión.

Antes de finalizar este post, no penséis que soy negativo, o que escribo este post y algunas actualizaciones en modo de queja, al revés. Son puntualizaciones, afirmaciones, comentarios realistas, de una persona luchadora como nadie, que sigue creyendo que hay un futuro mejor.

Me decía hace muchos años José Antonio Visús socio mio en Torosocial y Posicionatumarca.com junto a Imanol Sánchez ... que cuando me pregunte "para que me habré metido yo en todo esto...", es que vamos por el buen camino. Recuerdo, como si fuera ahora cuando me lo contó... Paseo de la Independencia abajo, en un momento en el que sin saber cómo, estaba en medio junto a él, de la organización del homenaje a Perico Fernández.


Y aquí estamos, metidos en todo esto pero con la ilusión y la fuerza, de mantener este pundonor y esfuerzo para que SEICO CONSULTORES sea orgullo para todas las personas que aquí trabajan, y por supuesto, seguir sumando retos, profesionales y personales, a una vida, falta de vivencias positivas pero llena de retos que a base de lucha te hacen sacar una sonrisa.

¡¡Seremos la resistencia!! (pero FIJO DISCONTINUO)

Disfruten del verano, y sobre todo, cojan el móvil solo para lo más importante... su amigo, siempre le esperará en el chiringuito con ese Kas de Limón.


Alberto Joven

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martes, 21 de junio de 2022

"10.. ni muchos ni pocos"

10 años ya desde aquel 20 de junio de 2012 donde me decicí a empezar con la vida de este blog. Recuerdo perfectamente aquellos tiempos, aquellas fechas.


Muchas cosas han sucedido en este camino 2012-2022. Pero oye, aquí estamos como indico en la ilustración de este post.


No es fácil mantener un blog; ni por la parte del lector, ni por la parte del escritor. Los tiempos cambian, y tenemos multitud de inputs alrededor de nuestras vidas que nos quitan atención, y obviamente, los blogs han perdido multitud de lectores en los últimos años. Es una realidad.


No obstante, este punto de la red, me sirve de vez en cuando (aunque cada vez se me hace más complicado escribir), para evadirme por unos momentos y utilizar la comunicación para con terceros. Siempre me gustó escribir, si bien, todo tiene su momento y hay que estar agil de mente para poder comunicar de forma correcta, y la situación actual y la de los últimos meses/años no ha sido la más adecuada.




¡¡A lo que iba!! Que me voy de parranda... 10 años que han dado para mucho, para escribir sobre crisis, sobre momentos más felices que otros... y hasta con una pandemia de por medio ¡Qué pasada!  


10 años en los que, mirando la vista atrás, he crecido profesionalmente, he conseguido retos que pensé inalcanzables y por supuesto, he tenido derrotas que me han hecho aprender.


10 años que se ha mantenido abierto mes tras mes, un blog, donde mejor o peor he vertido comentarios, post, opiniones... y que alguno, una vez me instó a que sería mejor cerrar... Como lo lees.


10 años en los que he visto crecer con salud a mis hijos, y donde mis amigos han estado codo con codo siempre que ha hecho falta. 


Y ahora, nos queda tirar para adelante. Nos hacemos mayores, le hemos dado la vuelta al jamón, y hay que aprovechar para gestionar momentos felices, disfrutar de mi madre, y por supuesto, de esa vida en común que hemos empezado juntos. Teresa es un pilar muy importante ahora mismo en mi devenir diario.


Pues eso. Poco más eh. Bueno sí, una cosa importante, muy importante... 10 años en los que... desgraciadamente, no has podido estar tú. Y es que, siempre lo sabrás papá, que este blog, lo empecé por tí.



Alberto Joven

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lunes, 6 de junio de 2022

¿Vuelta a la normalidad? Pero en Fijo-Discontinuo

De nuevo mucho tiempo sin escribir en mi blog, y se que no es excusa, pero el día a día, se me come... se nos come.


Y es que, parece que todo poco a poco vuelve a su cauce, a su normalidad... pero solo parece. Haciendo honor a la Reforma Laboral es una tranquilidad "Fija Discontinua".


Es obvio, que la pandemia y todo el cúmulo de inputs negativos que hemos tenido durante más de dos años, nos ha cambiado a todos. Ha cambiado la sociedad, ha cambiado el crecimiento de adolescentes que vieron cercenada su libertad, ha cambiado la relación con el cliente, ha cambiado la relación con la administración... Hemos de ser conscientes, de que todo ha cambiado. ¿Para bien? ¿Para mal? El tiempo lo dirá...


Ahora mismo, junio 2022 nos está haciendo vivir una nueva etapa de incertidumbre. Una incertidumbre política, económica y social, que ha dejado a un lado la grave situación pandémica que hemos sufrido en los últimos tiempos, y que nos ha tenido contra las cuerdas.


Somos luchadores, la supervivencia, nos hace ver más factible luchar contra la economía que contra una situación sanitaria... y por ello, parece ser (repito) que existe una cierta normalidad... pero una normalidad fija discontinua.






Mientras escucho una canción de guitarra, para intentar relajarme y concentrarme para este post, multitud de pensamientos recorren mi cabeza. Lo que fuimos, lo que somos, lo que podremos llegar a ser... 


Hemos de ser conscientes, de que el futuro no lo marcamos nosotros, el futuro nos lo marcan y tenemos que aprender a jugar con las cartas que nos ofrecen. De nada sirve quejarse, si bien, es lógico de la condición humana hacerlo. Pero no es lo mismo quejarse que rendirse. Quejarse, es un derecho... rendirse, nunca puede ser una opción. 


El que os escribe, posiblemente haya pasado los peores momentos profesionales de toda su vida. Me he quejado, he llorado, me he angustiado... pero no me he rendido. Mi posición, laboral, familiar, social, ha hecho que saque esos arrojos suficientes para seguir luchando por todo lo que me rodea. Soy consciente 100%, que muchos han quedado por el camino, y que muchos solo han tenido la opción de rendirse, pero seguro, que ha sido su última y posible acción.


Y después de todo esto, de estos años, de la situación vivida y la situación que vivimos... ¿sabéis que conclusión saco?, que solo aquellos que han mantenido, pese a lo extremo de la situación, el respeto por las personas merecen nuestra atención. En mi profesión, como bien sabéis asesor de empresas, podría hacer una colección de llamadas, whatsapp, mails, de gente, que ha perdido el respeto por la persona. Ojo, no por el asesor que ya se vino perdiendo hace tiempo, sino por la persona, y eso... cruza una línea ya muy peligrosa. Ese "todo vale" no se puede admitir.


Hemos de aprender, que somos un "tu y yo", un "igual a igual", y si en determinadas ocasiones, la administración no ha respetado en nosotros ni tiempo de descanso, ni conciliación, ni orden en nuestra vida, no podemos permitir que "otro yo" maneje nuestros tiempos y nuestra vida, sin respeto alguno, no ya por nuestro trabajo, sino por nuestra persona.


Todo ha cambiado. Es una lucha por la supervivencia, como hace muchos años ya dijo Darwin  con lo que, no nos queda más remedio, que adaptarnos al cambio, eso sí, sin perdernos el respeto.


¿Tranquilidad? ¿Normalidad? Si, eso parece... pero en Fijo Discontinuo


Alberto Joven

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viernes, 25 de marzo de 2022

El Congreso de las Personas #Innovación

No he tenido ninguna duda a la hora elegir el título de mi post.


Dos años después, recordando siempre aquel 13 de marzo de 2020 en el que salíamos despavoridos de Sevilla, con el negro augurio de lo que nos venía por delante, más de 200 profesionales nos hemos juntado en el VII Congreso de Innovación de Despachos Profesionales.  Esta vez, el lugar elegido ha sido Barcelona, con un auditorio espectacular, un alojamiento de lujo y unos compañeros para quitarse el sombrero.


De nuevo, programas de automatización que mejoran nuestro día a día, bases de datos profesionales, gestores documentales, conciliadores bancarios, portales on line, se presentaban en lo que demuestra, un claro ímpetu y deseo de mejora de todos los que aquí nos hemos juntado.


Sin embargo, el que os escribe, ha sentido que este Congreso, ha sido distinto, ha sido un volver a recuperar sensaciones, abrazos, sonrisas, gestos, que nos harán sin duda mucho más fácil el camino laboral que tenemos por delante. Sin duda alguna, ha sido el Congreso de las personas.


Se han puesto en valor muchos temas, con charlas interesantísimas que tenemos en el recuerdo y cuyo contenido poco a poco iremos poniendo en valor y en funcionamiento en nuestros despachos. Todos, en mayor o menor medida, hemos pensado con que programa optimizaremos, mejoraremos, ayudaremos a que nuestros equipos trabajen con un método más adecuado con el firme deseo siempre de encontrar la excelencia.







En cambio, durante todo el congreso ha habido un "run run" especial. Hemos visto, hemos observado, hemos notado, que todo lo que rodea nuestra profesión, tiene un punto de inflexión y destino que no podemos nunca obviar. Las personas, nuestras personas, esas personas que trabajan codo a codo con nosotros, pero también, esas personas que nos esperan en casa cuando volvemos de un día malo de trabajo. Cuidemos los detalles, demos importancia a esa llamada de  teléfono de nuestra madre por muy cansados que estemos, a esa sonrisa y solicitud de juego de nuestros hijos pese a que hemos tenido uno de los peores días, a ese beso o cariño de nuestra pareja aunque nuestra intención sea encerrarnos en nuestro cuarto.


Pero ojo, para que todo esto salga adelante, para que todo esto fluya, hay una persona muy importante que tiene que cuidarse, mimarse, poner límites y trabajar en su "auto yo". ¿Sabes quien esa persona? Tú, en este caso que estás leyendo, o Yo, que estoy escribiendo este post. Solo si nosotros pensamos en nosotros podremos cuidar esa llamada, ese juego, o esa caricia. Personas para personas.


No somos robots, no somos un teléfono móvil que se carga en minutos cuando no tiene batería, no somos una máquina, no somos un centro de producción, no somos un aparato que con un ON/OFF funciona o deja de funcionar. Somos personas y como tales, podemos y debemos poner unos límites y también solicitar un respeto. No todo vale, no todo tiene por qué valer. 


Apuntaros esto. Una asesoría, una gestoría, no es un ente, sino que es un grupo de personas, con sus defectos y sus virtudes, cuyas familias también tienen enfermedades, problemas y que por supuesto tienen el derecho al descanso. Las asesorías, son personas.


DIcho esto, y con un importante subidón por un montón de muestras de cariño que he recibido en el congreso, quiero decir abiertamente, que personalmente, necesitaba ese contacto con la gente, ese abrazo, esa sonrisa, esa complicidad, y por supuesto, refrendar esa colaboración que siempre, en el Club de Innovación hemos tenido. 


Feliz y contento, con un impresionante tormenta de ideas y con el firme deseo de mejorar personalmente, para poder ayudar a los demás, con una meta y un propósito, "ser mejor con mi familia y ser mejor con mi equipo" algo, que solo podré lograr, si "mi Yo" está fuerte y trabaja para poner los límites y condicionantes necesarios, para que nuestros cimientos personales permitan hacer crecer nuestro edificio profesional.


Siempre con una sonrisa. Siempre con un propósito de mejora. Siempre, con la ilusión por bandera.


Sigo sin tener dudas. Ha sido, el "Congreso de las Personas". 



Alberto Joven

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jueves, 6 de enero de 2022

2022... ¿dónde me vas a llevar?

Pues nada, que ya lo tenemos aquí. Y ahora si que si. Año 2022, día de Reyes, pasados ya los buenos deseos y alegrías de Nochevieja donde todo parece magia y felicidad.


Nos encontramos, sin duda alguna (y siempre bajo mi prisma que para eso es mi blog 😛😛😛)  ante uno de los años con más incertidumbre de los últimos... ¿cuántos? Echa la vista atrás y dime...


Finalizó 2020 con una pandemia, COVID19, que arrasaba vidas y hospitales, pero que tenía una palabra que mueve montañas. Ilusión por unas vacunas, que estaban a punto de llegar a toda la población y mediante las cuales, nos enseñaron a pensar en positivo... deseando que cualquier futuro cercano iba a ser mejor. Lo estábamos tocando con la palma de la mano.


La realidad... ha sido otra. ¡¡Ojo!! Que no estoy diciendo que las vacunas no han valido para nada... nada más lejos de la realidad. Solo, pienso, vuelvo a pensar, miro, recapacito... y me atrevo a decir, que todos pensábamos que el día de Reyes de 2022 todo iba a ser mejor.


Estamos en un momento, de salud, social, político, de empleo... donde todo lo que mires, tiene altibajos y momentos de incertidumbre total. Por ello... el título de este post. ¿Dónde me vas a llevar?


La pandemia, la situación, el momento, se nos ha llevado la paciencia, la empatía, el pensar en los demás, y en general, se nos ha hecho grande, muy grande el YO.


Por suerte o por desgracia (yo entiendo que por suerte), trato con muchas personas a lo largo del año. Empresarial, laboral, personalmente... todos estamos teniendo el mismo defecto, que entiendo, compartimos, sufrimos. Nadie entiende una espera, nadie entiende un error, nadie entiende un método distinto de hacer las cosas que no sea el que te quieren imponer. El "para eso te pago", el exceso de exigencia, sin saber el sufrimiento que tiene el otro, o el momento por el que está pasando, es una de las realidades que la pandemia, ha traído para quedarse.




¿Y qué solución hay? Mala, lenta, problemática... La Administración no funciona, ni bien, ni mal. En general no funciona. Toques el palo que toques, hay gestiones que se enquistan, teléfonos que suenan y no se cogen, correos que no se contestan, notificaciones que se pierden... pero la espada de Damocles, sigue su curso... el afilador semana tras semana, prepara las mejores armas para atizar sin piedad al ciudadano indefenso ante la falta e imposibilidad de comunicación.


¿Y qué viene después de esto? El "para eso te pago"... por supuesto...


Si sigues mi blog, si me lees en redes, si has seguido mi trayectoria, sabrás que entre otras cosas, soy algo cabezudo, pero... también soy una persona positiva, emprendedora, luchadora, y que no tiene miedo a los retos. Tengo más miedo a las personas que a los retos... sin ninguna duda.


Esta pequeña reflexión en voz alta, no es otra cosa que dar luz a una situación que está minando mi sector principal de trabajo. No en sí mi sector, sino las personas que trabajan en mi sector. Personas de carne y hueso, que tienen dolores de cabeza, se hacen esguinces, sufren de COVID e incluso viven en un estado inmenso de estrés y ansiedad. Esas personas (como tú que estás leyendo esto), que son el centro de situaciones reales en la que la indefensión, se vive en primera persona.


Y claro que tengo retos para 2022, y proyectos e ilusiones. En caso contrario... ¿qué sentido tiene la vida? Pero acabaré como empecé... ¿te imaginas que en Reyes de 2023 estamos de nuevo leyendo un post similar a este? Jodido... ¿verdad?


No quiero nada más, solo hacer pensar. Piensa que cuando te estás quejando de algo, de alguien, ese alguien es una persona, como tú, y que posiblemente, la pandemia también está haciendo más difícil su trabajo. ¿O tú tienes las mismas facilidades que el 1 de febrero de 2020? Si es así... me explicas el cuento eh...


Resiliencia, empatía, paciencia... una mezcla de todo, que nos haga ponernos en el lugar de los demás... y por supuesto, que la Administración afile menos las espadas, y coja más los teléfonos... La comunicación en el año 2022 será primordial para solucionar asuntos. ¿Nos montamos juntos en este viaje?


De corazón, os deseo a todos qué el 2022 os lleve por el mejor de los caminos


2022... ¿dónde me vas a llevar?



Alberto Joven

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miércoles, 22 de diciembre de 2021

De nuevo, es Navidad

Y aún con todo, la Navidad siempre llama a nuestra puerta.

A unos les gustará más, a otros les gustará menos, pero año tras año, tocamos estas fechas en las que se mezcla la alegría, la tristeza, la nostalgia y el pensar de otros tiempos mejores...

Estamos viviendo, posiblemente en nuestra generación, el momento económico, social y de salud más complicado de nuestras vidas. Es como si todo lo que tenemos a nuestro alrededor, se nos derrumbara por momentos.

Por suerte, siempre tenemos esas personas cerca, que con su presencia, o con una llamada o un whatsapp, nos hacen sentirnos positivos y retomar esas ganas de tirar hacia adelante.




No ha sido fácil ni mucho menos, tocar techo y plantarnos a las puertas de la Navidad sin algún disgusto puntual en el cuerpo. Esta maldita situación, nos ha cambiado, os ha cambiado, y lo que es peor, nos cambiará en nuestra forma de ver, actuar, sentir...

La paciencia, una de las mayores virtudes del ser humano, quedó en entredicho. La empatía, esa capacidad de entender o incluso sufrir y compartir la experiencia de otro, la hemos dejado olvidada en el cajón.

Y sin embargo, y pese a todo esto que os detallo, en Navidad siempre volvemos a tener presente una palabra... Ilusión.

Mis hijos, mi pareja, mi madre, mis socios, mis compañeros, mis amigos... no merecen verme rendido. No puede faltar una sonrisa, un pensamiento positivo, un proyecto en común... en una palabra, no puede faltar la Ilusión.

Salud, fuerza, proyectos y amor. Todo es necesario para poder vencer esta situación.

De corazón, os deseo a todos una FELIZ NAVIDAD



Alberto Joven

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martes, 5 de octubre de 2021

Prórroga ERTE ¿Te hago un cambio?


¿Prórroga por información?


Ese parece ser el cambio que el Gobierno ha pretendido con la enésima prórroga de los ERTE's, esta vez hasta el 28 de febrero de 2022.


Para no variar la costumbre, hasta última hora nada. Nos esperamos al último día y lo publicamos el 29 de septiembre de 2021. ¿Para qué vamos a hacerlo más rápido? ¡Los laboralistas están acostumbrados! Y además, de sobaquillo, les enchufamos la actualización del SMI con carácter retroactivo a 1 de Septiembre de 2021, y por si fuese poco, nos ponemos a hacer mantenimientos en el servidor de la Seguridad Social.  Paralizamos el Sistema Red un día, y Siltra unos cuantos días en mantenimiento... ¡¡Qué pasa pues!! ¡¡Qué son laboralistas y pueden con todo!! 


Murdock... ¡¡Me encanta que los planes salgan bien!!


¿Y por qué digo que es un cambio de prórroga por información?


A fecha de hoy, entiendo que el descontrol de la base de datos de la Seguridad Social y Sepe, es de sobresaliente. ¿Qué solución puede existir? ¿Qué podemos pensar? ¿Arreglarlo la Administración? ¡¡No no!! Un alma pensante, se le ocurre que los asesores laborales durante los primeros 15 días de Octubre, como no tienen nada que hacer, empiecen a recopilar información de los días en ERTE de los trabajadores durante Julio, Agosto y Septiembre.

¿Y qué más? ¡Eso es poco! Venga, pues que envíen un listado y una solicitud de prórroga, cada uno en su Administración de la Comunidad Autónoma correspondiente, y por supuesto, cada una con su modelo distinto. ¿Para que vamos a unificar todo en un solo modelo no? ¡¡Sería demasiado fácil!!


¿¿Y algo más?? Si si, espera, en la Disposición Adicional Cuarta vamos a pedir, que 5 días hábiles después de la respuesta de la Autoridad Laboral, nos envíen, otro listado... como el que enviaron a la CCAA correspondiente, pero con algún dato más. De este modo, en vez de pedir nosotros el listado... ya se lo pedimos a los asesores laborales. Pero... ¡¡anda!! Qué hemos puesto que el listado lo obtengan de la Sede Electrónica del Ministerio de Empleo y Seguridad Social... pero ¡¡aún no lo hemos puesto!!


¿Y con esto ya tenemos todo? ¡¡¡No no!!! Qué como nos hackearon los servidores los malos en el SEPE vamos a pedir la hoja excel de las bases de cotización y los bancos de pago de los trabajadores... ¡¡qué hace mucho que no la mandan!! Pero... espera. ¿La hoja excel con las bases que ya existían? ¿O pedimos nuevas bases? ¡¡Calla calla!! Ponme otra cerveza...






Y en definitiva... ¿qué?

Pues que nos van a pedir un montón de información, para comprobar, estudiar, observar y ver, como han ido los ERTE's en las empresas que queramos renovar. Dicha información, será utilizada para tirar hacia atrás, no me cabe duda, y ver si los movimientos, entradas y salidas de trabajadores han sido adecuadas.


No dudéis, que prorrogar los ERTE's hasta 28.02.2022 tiene un coste, y ese coste... tienen que resarcirlo de alguna forma. Y si no me creéis... leed con atención la Disposición Adicional Segunda que habla sobre la actuación de la Inspección.


¿Cuál es mi recomendación?

Todos los ERTE's que no estén a fecha de hoy claros al 100%, que no haya una minoración de trabajo en estos momentos por la naturaleza en si del trabajo, es decir, si te minoró en octubre del 2018, te tiene que minorar en 2021, por la propia naturaleza de tu actividad, considero que es muy arriesgado renovarlos.


¿Por qué? Sencillo y lo he dejado meridianamente claro. Quieren prórroga a cambio de información, de ver donde nos hemos podido equivocar, donde nos hemos podido exceder, o donde, subjetivamente según su opinión, deberíamos haber cerrado en ERTE en mayo de 2021, por ejemplo.


¡Recordad todos!... que los motivos de los ERTE que presentamos en las memorias de marzo 2020, en muchos casos están obsoletos y nada tienen que ver con la realidad actual. No prorrogues por prorrogar. Siéntate, estudia y mira la viabilidad de tu negocio. Posiblemente, de necesitar un ERTE, necesitarás un ETOP hasta XXXX pero olvídate de bonificaciones, formación, exoneraciones... etc. etc. etc., puesto que la información que vamos a poner sobre la mesa, puede ser utilizada en tu contra.


Aquí, nada es gratis. Lo hemos visto por activa y por pasiva... y esta sexta prórroga de los ERTE's, bajo mi punto de vista es excesiva para muchas actividades, que deberían reconducir, de un modo u otro su modelo de negocio... porque... una cosa está clara. "El COVID, nos ha cambiado la vida, la economía y el modelo de trabajo"


Y recuerda:  "El pasado no puede ser cambiado. El futuro está aún en tu poder"



Alberto Joven

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