viernes, 15 de noviembre de 2019

Del abrazo al SMI de 1.200€


Después de la foto del abrazo, se me ocurrió pensar en qué ocurriría si se incrementaba el SMI a 1.200 euros mensuales. Pensé en escribir un post... pero me eché atrás porque posiblemente en breve iban a aparecer esas fotos que algunos comparten en RRSS con los SMI de Francia, Noruega, Finlandia... aunque sean los primeros en buscar la Cerveza de 1€ curiosamente.

He visto auténticas barbaridades en materia socio laboral que se han compartido durante esta corta campaña de elecciones. En España, sabemos de todo, y por supuesto, de salarios, nóminas y costes, de lo que más. Y no es que sepamos... sino que compartimos memes y fotos aunque estén hablando de la cuota de autónomos de 2013 o del SMI de 2010 ¡pero seguro que ellos tienen la razón!

No se si sabrás que la presión económica que tiene una contratación en España ronda el 33-35% sobre lo que el trabajador percibe en bruto. ¿Te hago unas cuentas muy sencillas?



- Posible SMI 2020 -1.200 euros
- Posible Base Mínima Cotización 2020 - 1.400 euros
- Posible SMI 2020 en 12 mensualidades - 1.400 euros
- Posible Coste SS mínimo en 2020 - 490 euros
                                                                                                                                                               
- Posible Coste mínimo salarial empleado en 2020 con SMI 1.200 euros - 1.890 euros

Me explico. Alguien que termina un estudio, o que no tiene estudios pero se pone a trabajar, sin capacidad de rentabilidad durante un tiempo X, podría tener un coste de 1.890€. ¿Complicado no? ¿Seguirán estando los bares de la cerveza de 1€?

Algo más de un 33% es el coste que tendrá para una empresa de incremento sobre el SMI actual. No quiero irme años atrás. Ya hemos soportado el incremento a 1.050€ de cotización mínima mensual, pero este posible incremento sería muy duro para las empresas, máxime cuando el futuro económico laboral en nuestro país no es el mejor en estos momentos.

Ahora mismo, la PYME que es la que soporta el % más alto del tejido empresarial en España, no tiene ningún tipo de incentivo a la contratación, salvo casos en los que los requisitos son prácticamente imposibles, conllevando el riesgo de la devolución de las ayudas percibidas al mínimo desliz.

Llevamos dos años con Gobierno en funciones, paseando por el alambre, y nuestra economía, nuestros ciudadanos, nuestras empresas, necesitan sobre todo un aire de seguridad que evite pensar en que se nos viene de nuevo una crisis encima.

Cómo ya dije en otro post, en el de Los Tres Cerditos parece que no aprendimos la lección, y de aquella fecha, marzo 2019 seguimos en los mismos terrenos movedizos. Hemos de recordar que nuestros cimientos no son tan seguros como en la anterior crisis.

Y poco más que decir. Podemos seguir compartiendo en redes memes, noticias falsas, y cuentas mal hechas, pero la realidad, es que 2020 tenemos que andar muy despacio, con paso muy firme, y sabiendo donde echamos el pie.

Qué manden unos o qué manden otros, pero que nos podamos tomar un Kas de Limón tranquilos en una terraza... aunque no sea a 1€


Alberto Joven
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sábado, 26 de octubre de 2019

Si te duermes... te despiertan...

Esta claro, ¿verdad? Esto no para, sigue a toda velocidad, y si no te subes en el AVE, te tocará ir en el Cercanías.

Quizá, hablando en primera persona, estoy viviendo un momento en el que más oportunidades de negocio existen sobre la mesa, lo cual, quieras o no, genera estrés, nervios, ansiedad, miedo a equivocarte... pero también esa satisfacción personal de verte con la razón sobre tus costillas despés de decisiones difíciles.

Es cierto, que aunque han pasado ya unos años que dejé mi trabajo, hay "chips" que me cuestan cambiar, y frases que todavía resuenan en mi cabeza. Y sobre todo, lo que más me puede "reventar" es que esas frases siempre eran enviadas con un "corre ve y dile" y nunca a la cara. Pero bueno... cada uno en su casa... y Dios en la de todos

Sigue la carrera de la empresa, y no la de ESIC precisamente, sino la de todas las PYMES que seguimos luchando por salir adelante. Luchar, innovar, trabajar... y evitar el "esto siempre se ha hecho así" está en la mente de muchos inconformistas como yo, que intentamos buscar un futuro mejor.

Alguien piensa que los nños que han empezado a estudiar ESO ahora, o que están empezando un Grado... ¿van a querer impuestos, nóminas o asesoramiento por los medios tradicionales? Hombre yo lo tengo claro... ójala muchos pensaran que si, porque así lo tendríamos más fácil, pero estoy convencido que muchos de vosotros pensáis que el futuro del asesoramiento profesional cambia. Y de hecho, está cambiando... o ha cambiado. Y repito, ójala muchos de vosotros no lo penséis así, porque así disminuirá mi o nuestra competencia.

Suelo hablar mucho de la conciliación laboral, sobre todo porque últimamente muchos trabajadores solicitan horarios imposibles, o situaciones que llevan al caos a la emprea. Curiosamente, la conciliación laboral y familiar,  solamente es importante a nivel individual. Te preguntarás el por qué de mi afirmación. Sencillo, muy sencillo... muchos de los que solicitan horarios flexibles de conciliación, acuden un domingo por la tarde a comprar pan recién hecho. Cuando menos... da que pensar.. ¿verdad?

El mercado laboral cambia, ha cambiado, está cambiado y cambiará mucho más. Las negociaciones sindicales, tendrán que ser más abiertas, nos tendremos que olvidar del lunes a viernes a las 15.00, estar disponibles, recibir alertas y llamadas... Es lo que demanda la sociedad, nada más.

Por eso mismo, si te duermes, te despiertan, y vaya si te despiertan.

¿Y ese por qué da charlas de emprendedores si no es emprendedor? Eso me venía a mi oídos alguna vez. Mátame camión... ¡si soy un "cacas" que no se estar quieto"

Una vez, escribí un post sobre esto, ¿lo recordáis? "Eres autónomo o emprendedor". Por si acaso, aclaro, y lo tengo claro. Hay autónomos que no son emprendedores, pero también hay emprendedores que no son autónomos. Si alguno no lo tiene claro... o no está de acuerdo, pues... no sé. Que se vea los capítulos de Barrio Sésamo, por ejemplo.

Y venga... que seguimos, que si te duermes te despiertan... y el despertar no va a ser dulce, pero nada dulce.



Cuando parecía que en #SeicoAsesores estábamos un poco tranquilos... llego la idea de crecer, de incorporar, de unir, de colaborar... y en los próximos meses, en las próximas semanas conoceréis nuestro proyecto #S2. ¡Ya veréis como mola!  Y que conste... que haciendo lo de siempre el presente era bueno, pero... el futuro es otro, y nosotros queremos ir por delante de ese futuro.

Las crisis, son oportunidades de negocio. Los inconformistas, arriesgan o arriesgamos. Estamos en un país sin gobierno, sin presupuestos, sin liquidez... era el momento. El #TeamSeico más despierto que nunca.

No habrá Kas de Limón suficientes para todas las noches sin dormir, pensando, con esa sonrisa de la ilusión, y ese miedo de la responsabilidad.

Y mientras tanto, seguimos con nuestro programa Emprendedores en Radio 4G Aragón, (todos los lunes a las 20.00 en 99.70FM), del que también os contaré cosas.

¿Os digo una cosa común entre todos los emprendedores que antes trabajamos por cuenta ajena? En lo personal, en la gestión, en el trato... lo primero que se tiene claro es lo que NO se debe hacer. Yo creía que sería algo personal, pero ya veo que es algo más común de lo que pensaba.

Cuantas cosas... ufff. 2020 viene cargado de ilusión y de responsabilidad, pero todavía llega y viene el día a día. No te olvides.... jamás... ni te duermas, porque cuando te despierten, te habrás quedado frio, seguro.




Alberto Joven
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viernes, 27 de septiembre de 2019

Una nueva aventura... ¡qué no la última!

El título, creo que es bastante ilustrativo.

Nos embarcamos en otra aventura, otro proyecto, un nuevo horizonte se abre en modo de oportunidad. Algo sobre lo que Imanol Sánchez y yo, llevábamos dándole a nuestras cabezas, (o cabezotas mejor dicho), durante meses. 

Emprendedores en Radio4G Zaragoza, será un programa cercano, ameno, y en momentos incluso divertido, donde acercaremos a los oyentes proyectos que están en ciernes, y otros que son auténticas realidades.

En Aragón, tenemos mucho talento, y por supuesto desde Emprendedores  queremos darle voz a esas personas que seguro tienen proyectos muy ilusionantes que contarnos.

Por supuesto, contaremos con todas las Asociaciones que tenemos en nuestra ciudad, como la Asociación de Jóvenes Empresarios, con la cual tendremos una estrecha colaboración.

#Emprendedores4G comenzará su emisión el próximo lunes 30 de septiembre, y podrás escucharlo en la 99.70FM desde Zaragoza, y en la web de Radio4G

Por supuesto, tanto Imanol Sánchez como yo, prestaremos gran atención a las RRSS, algo que debe ser base importante para cualquier emprendedor. En la era de la Comunicación, el compartir información, el compartir lo que uno hace, o quiere hacer, es primordial para que los potenciales clientes puedan observarnos.

Esto, no ha hecho más que comenzar. Nos puedes seguir en nuestras redes sociales, tanto personales como del programa. ¡¡Os las informamos para estar más cerca de vosotros!!

¡Si tienes un proyecto, contacta con nosotros!


Imanol Sánchez - @imanolsanchez
Alberto Joven - @alberjv








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miércoles, 11 de septiembre de 2019

#Reflexión ¿Llegar a la meta?

¡Más de un mes sin escribir en mi blog!

Si es que con esto de que no hay Gobierno... ni hay leyes, ni hay normas "ni ná"... ¡Estamos "apañaos"!

Cierto es, que nosotros en Seico Asesores no somos precisamente de estarnos quietos, y posiblemente en nada tengáis novedades muy chulas sobre nuestro proyecto. ¡Seguimos creciendo! Y sabéis qué... una vez una persona dijo de mi que yo "no era un emprendedor" Hace tiempo de eso, pero es que soy un poco rencoroso y lo tengo grabado a fuego.

Un verano lleno de subidas y bajadas. ¿Recordáis mi post sobre la Montaña Rusa? ¿Y el de los Mediocres? ¡Hala hago un poco de publicidad de mi blog y así os leéis algún que otro post!

La verdad, es que cuando echo la vista atrás, se me hace complicado pensar por los momentos complicados que he pasado, ¡y por lo que pasaré! Cierto es que estoy especialmente orgulloso de alguno de ellos, y que... cuando uno se abre a contar una historia, siempre debe hacerlo desde el corazón.

¿Por qué cuento esto? Sencillo, el otro día fui protagonista, como han sido otros muchos, de una Mesa Abierta en la Cámara de Comercio de Zaragoza. Yo, siempre he tenido un respeto especial por aquellos que consiguen sus sueños, luchan por sus metas, y los veo trabajando duro. Y aún puedo añadir, todavía tengo más respeto por aquellos que siguen luchando sin haber conseguido su meta. A todo esto... ¿qué es la meta? ¡Yo no quiero llegar a ella! La meta es el final... y la vida es como he dicho antes una Montaña Rusa llena de emociones.



Me vienen nombres a la mente, Imanol Sánchez, luchador número uno. Torero, experto en marketing digital (de los de verdad, no de los de folleto y propaganda), una persona culta, que sabe leer y escribir (que no es poco), y al que como persona tengo una admiración profunda.

No es que me líe en el post eh... es que desde que comencé a llegar a esto:

📹 https://www.youtube.com/watch?v=RHm5s1WsGUA

Ha pasado mucho tiempo, muchas horas de trabajo, de escuchar, de leer, de llorar, de aprender, de luchar, de esfuerzo continuo. Unas se ven, otras pasan desapercibidas. Por eso posiblemente aquel tipo me dijo lo de ... "ese no es un emprendedor".

Y aquí seguimos, con el firme deseo de seguir aprendiendo, de seguir creciendo, y de no llegar a la meta. Repito, llegar a la meta sería el fin... y lo "chulo" es estar siempre en carrera.... en cabeza pero en carrera.


Os puedo asegurar, que el pasar por esa entrevista de la Cámara de Comercio, me ha dado un punto de alegría, fuerza, ayuda, para pode encaminar los cambios de futuro en lo profesional que se acercan. Obvio es, que lo profesional arrastra a lo personal, y hay que estar al 100% para dar el mejor de los servicios.

Ahora, nos queda esperar, a que haya Gobierno, a que haya Presupuestos, a que tengamos un poquito de seguridad jurídica más... (solo un poquito sería suficiente), y aprovechar las oportunidades escasas que el mundo laboral nos ofrece. Tengo muy claro, que todos los días hay que aprender algo nuevo, formarse, crecer, mejorar profesionalmente... siendo consciente de que la Montaña Rusa te puede tirar para abajo de repente, pero siempre con la fuerza suficiente para poder retomar tu camino.

Estamos en el camino, el proyecto Seico Asesores crece, se hace realidad, se asienta y lo que es más importante, de la mano de personas sigue su camino.

En breve, conoceréis una pequeña faceta más... una que me faltaba mi propio programa de radio sobre Emprendedores en una emisora de Zaragoza. Y es que... ya lo decía aquel... "ese no es un emprendedor"

Brindaremos con un Kas de Limón.

Alberto Joven
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jueves, 1 de agosto de 2019

#Agosto: ¿Desconectar? ¿Apagar? ¿Proponer?

Da la sensación, de que los años tienen 2 "nocheviejas", una con uvas... y otra sin ellas, pero con la misma sensación de ahogo, estrés y finalización de momentos. El 31 de Julio, ya pasó.

Hoy, 1 de Agosto, es el "otro año nuevo". Se terminaron las urgencias, los "para ya", el estrés, las prisas y los momentos de angustia. Saludamos los pies en la playa, los mojitos, las fotos del apartamento... ¡¡cómo cambian las cosas de un día para otro!!

Particularmente, nunca he sido de desconectar. Bueno, voy a explicarme, quizá si de desconectar pero nunca de "apagar". En algún otro post que he escrito en este blog, siempre os decía que el boton rojo del StandBy hay que tenerlo siempre encendido... puesto que si lo apagas del todo, cuesta mucho hasta que llega la imagen.

Y vuelven los propósitos a la mente, esos propósitos que en mayor o menor medida todos nos marcamos; esos retos a largo plazo, esas ilusiones a cumplir a más corto, en definitiva, ese motor que te hace tener la chispa suficiente para seguir tirando hacia adelante.

¡No te engañes! Habrá piedras, decepciones y personas que te dejarán sorprendido con sus actitudes, pero... es la vida. Por encima de todo eso, han de estar tus propósitos, tener claro, que sin ir por encima de nadie, has de conseguir esos retos que hacen que sonrías cuando piensas en ellos.

Si me conoces, si lees mi blog, si me sigues en redes, sabrás que soy una persona inquieta, y que me rijo mucho por esos momentos futuros que intento que me saquen esa sonrisa de la que hablo. ¡Pero ojo! También me llevo mis chascos y mis decepciones, aunque, tengo claro quien soy, donde voy y lo que quiero conseguir, y siempre como he dicho antes, sin pasar por encima de nadie, ningún tercero debe o puede empañar esos propósitos.

"El futuro es ya", si esperamos a mañana, habremos perdido un día. Sin ansiedad, sin saltarse pasos, pero si de forma ordenada, con esfuerzo, y a "pico y pala", lo hemos de forjar. En mayor o menor medida, todos tenemos peques que nos vienen por detrás, y ellos han de ser nuestro mayor motor, ese por qué necesario para cumplir cualquier ilusión.

1 de Agosto, desconecta pero no apagues, porque la realidad está a la vuelta de la esquina. Unas risas con los amigos, un plan de futuro, un fin de semana de escapada, o una tarde de fútbol... cualquier excusa es buena para poner pilas a un motor, que a veces se gripa por no saber utilizarlo de forma adecuada.



No hay nada mejor que ser uno mismo, pero ojo, que como dice el gran Kuppers, "tontos con ilusión hay muchos y son muy peligrosos", excesivamente peligrosos...

La segunda parte del año, hasta esa segunda nochevieja, se presenta apasionante, ilusionante. Un proyecto común que nos dará muchas alegrías, y en el que estamos trabajando muy duro. Toca coger fuerzas, estar presente tomar decisiones. ¿Qué sería de la vida sin retos?

Quizá Agosto me dé, nos dé, esa mesura, esos momentos de tranquilidad que todos necesitamos para pensar, para cargar esas pilas, para separar el polvo de la paja, y por qué no, para aprender de errores cometidos. Decía mi gran amigo Chema Sanz, al que siempre recuerdo con cariño, "hay que ser consecuente hasta con el error"

Iba a escribir sobre las vacaciones, pero me ha salido un post, que te podrá gustar más o menos, pero que lleva mucha verdad dentro. Me vienen a la mente, para bien y para mal muchas personas. Ambas, me arrancan una sonrisa, unos porque me agrada pensar, otros, porque me hacen reírme no con, sino de ellos. Cosas que pasan.

Creo que tenéis claro que yo, no puedo apagar, y que tengo complicado desconectar, pero mi obligación es intentarlo, para llegar a esa segunda nochevieja con todos los deberes hechos.

¡Qué no falte ese Kas de Limón en vacaciones!




Alberto Joven
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jueves, 18 de julio de 2019

¿Medimos la productividad? ¿O el presentismo?

La respuesta es clara, ¿verdad? Al menos, yo la tengo clara...

En una sociedad atropellada, donde todo circula a toda velocidad, nos hemos parado observar, a medir el tiempo de  trabajo, pero pocos, o nadie prácticamente establece prioridades y métodos que firmen o estudien la productividad de los empleados de una firma. ¿Por qué?

Aún me preocupa más otra cosa, y es que por parte de la Administración, tampoco se educa, se asesora o se invierte para ello. ¿Por qué?

Y sin embargo... establecemos medidas que restringen o dificultan la flexibilidad horaria en los puestos de trabajo. ¿Por qué? 

Complicado futuro en las relaciones personales/laborales en las empresas bajo este prisma. ¿En todas? No en absoluto... pero si en la PYME, base principal de la que se nutre un alto porcentaje del tejido industrial y económico de nuestro país.

Soy consciente, ante de que alguien me lo diga, del abuso existente en algunos sectores de trabajo, en algunas empresas, en algunos momentos... en los excesos de jornada. Obvio que no veo mal un control exhaustivo de la Administración sobre ellos. Pero... ¿por qué no estudiamos como mejorar la productividad de esos sectores para evitar esos excesos?





Quizá, voy a ser duro en esta cuestión, pero yo me pregunto, ¿por qué ponemos medidas para estudiar el presentismo y no ofrecemos ayudas, programas, objetivos que ayuden a gestionar la productividad en la PYME? Y si en una norma me obligas a medir el tiempo de presencia, ¿por qué me generas un ambiguo derecho de conciliación de la vida laboral y familiar unilateral? 

Nunca he dudado que legislar a base de RDL, ha sido siempre un "apagafuegos" de los gobiernos que en mayor o menor medida, han realizado bajo sus ideales, y siempre o casi, con urgencias electorales. "Las prisas, no son buenas consejeras"

¿El resultado a corto plazo? 
  • Crispación en la empresa 
  • Dudas "tu fichas, yo ficho, me he olvidado de fichar"
  • Gestión unilateral de la conciliación que terminará en Juzgados en muchas ocasiones
Pero desde el Gobierno, desde la Administración... ¿alguien ha visto algún método de seguimiento o estudio de la productividad en una PYME? 

Costes que se elevan, márgenes cada vez más justos, trabas burocráticas... toca estudiar, mejorar y generar programas que ayuden a la empresa a sacar el máximo partido posible. Y eso, por ahora, no se estudia en las Universidades, al menos de forma práctica, con lo cual... ahí está una importante asignatura que mejore los indicadores que precisa una empresa.

Hay trabajos que son más fáciles de medir que otros. No estamos hablando de hacer piezas, ni poner ladrillos, ni cargar cajas... estamos hablando de hacer técnicas de organización del trabajo en todas las áreas, también en aquellas en los los procesos intelectuales no son tangibles como los productivos o manuales. ¿Cómo lo hacemos? Herramientas hay... pero alguien tendrá que poner el papel sobre la mesa.

A todo esto, ¿cómo lo ponemos? Si lo importante... es únicamente saber cuantas horas he estado en el trabajo... ¿verdad?





Alberto Joven
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viernes, 21 de junio de 2019

No me digas lo que estudiaste...

...sino lo que serás capaz de que hagamos juntos.

No tengo dudas. Mi experiencia laboral, me ha llevado a descubrir, pensar, y en muchas ocasiones darme la razón, de que estamos en un mundo laboral, basado en las capacidades y habilidades. ¿No piensas lo mismo?

No hace mucho, impartía una formación sobre Certificados Digitales, y para mi presentación, me solicitaron mi curriculum, mis estudios, mi formación, o algo que destacar. Lo tengo claro, soy Alberto Joven de Seico Asesores, esa es y debe ser mi carta de presentación. ¿Para que se necesita más?

Iba a explicar el funcionamiento de algo, que es reciente, que poca gente conoce, y que cuando yo estudiaba ni siquiera existía. ¿De que sirve lo que estudiaste hace 20 años si no te has reciclado y formado continuamente?

No solo los que nos dedicamos al asesoramiento, tenemos la obligación del reciclaje continuo. Un mecánico, un pintor, un electricista, no está utilizando hoy los mismos medios ni siquiera reparando las mismas averías que cuando empezó en su carrera profesional. ¿Es importante pues la capacidad de adaptación o no?



Debido a mi trabajo, recibo y veo bastantes curriculums, muchos de ellos, aburridos simplemente en su aspecto visual. Nos seguimos empeñando en resaltar trabajos que no tienen nada que ver con el puesto ofertado, o incluso, utilizamos el mismo curriculum para todos los trabajos a los que intentamos optar. Si no vistes igual en invierno que en verano, no debes utilizar tu misma presentación para distintos tipos de trabajos. ¿Obvio?

Si estás buscando empleo, ¿me permites una recomendación? Si optas a un puesto de "especialista en asesoría fiscal", no sirve de nada que entre 2001-2002 fueses monitor de campamentos, porque eso no le aporta nada a tu posible futura empresa. Sin embargo, si indicas que tienes "actitud emprendedora" o "facilidad para el trato y trabajo en grupo", "capacidad de adaptación", posiblemente les des una pista más interesante. ¿No crees?

Otro de los errores que observo, y que no soy capaz de comprender, es la percepción que tienen algunas personas, de que consecución de un trabajo, la ven como una una meta. Bajo mi punto de vista, eso no debe ser así, sino que debe instruirse como un paso más en tu carrera laboral. Una vez has conseguido ese empleo, comienza tu posibilidad de desarrollo. Tu verdadero progreso.

Y es que, en la vida, en los trabajos nunca se termina de aprender... y quizá ese sea el gusanillo que día a día me llama a buscar nuevos retos y nuevas oportunidades, y que permite la motivación en el trabajo. Nunca culpes al 100% a los demás cuando no estés motivado en tu empleo. Siempre hay algún punto en el cual tú puedes aportar más, seguro. Levantarse feliz a trabajar, es una de las mejores sensaciones que existe.

Ah, para terminar, recuerda, te repito como empecé... "No me digas lo que estudiaste, sino lo que serás capaz que hagamos juntos"


Alberto Joven
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