martes, 30 de abril de 2019

Colaborar con el corazón #LaGotaDelÉxito

Pocas cosas hay en este mundo tan gratificantes como sentirte importante de haber llevado a cabo una acción benéfica de ayuda a terceros. Y cuando esa acción, se hace realmente con el corazón... uno se siente doblemente satisfecho.

Cinco años llevamos trabajando con ahínco en convertir este evento de motivación, de networking, de solidaridad, de amistad, en uno de los más importantes de la ciudad de Zaragoza. Y poco a poco, lo vamos consiguiendo. ¿Cómo? Sin hacer ruido, trabajando, aportando nuestro corazón y nuestros valores. 

Decía mi abuela, que cuando "uno da lo que tiene, no está obligado a más". Pero nosotros, si que nos sentimos obligados a más, a ayudar, a conseguir recaudar el máximo dinero para entidades que representan a personas, que por un motivo u otro tienen problemas de inserción de la sociedad.

Y ahí estamos tres personas, tres amigos, tres aragoneses, que nos liamos la manta a la cabeza y hemos conseguido que La Gota del Éxito sea un evento de referencia en nuestra ciudad.



En estas cinco ediciones, hemos hecho cosas buenas y malas, mejores y peores, regulares y aceptables, pero tenéis que tener claro, que en todo ello hemos puesto nuestro más sincero esfuerzo. Superar los 100 asistentes en eventos de pago en Zaragoza, aunque sean solidarios, no es sencillo, pero somos personas aragonesas, tercas, y como buen aragonés este año queremos seguir trabajando por ello

Por supuesto, somos tres personas, no somos superhéroes, somos humildes, y por eso siempre necesitamos apoyos. Apoyos de muchas personas, por ejemplo de los tres ponentes de este año, del presentador, y de las muchas empresas que nos apoyan.

Mención aparte, quiero hacer desde aquí, personalmente, como Alberto Joven a la Fundación de la Caja Rural de Aragón, que nos ha vuelto a ceder la instalación para nuestro evento. Además, nos ha abierto puertas, caminos, ayudas... Un sitio emblemático, precioso. Un lujo para nosotros, si bien, también el lujo ha sido descubrir de nuevo a personas.


Y ahí tenéis a los principales actores de ese día. No necesitan presentación. Un orgullo para nosotros poder haber reunido a grandes personas para un evento y día como este. 

Aprovecho estas líneas de mi blog, para agradecer a Jorge Gutierrez e Imanol Sánchez su trabajo desinteresado, sus valores como personas, y la importancia que le dan a un hecho tan primordial como es ayudar al prójimo, quedando atrás nuestro nombre, o nuestras acciones. La Gota del Éxito no somos nosotros, sino que sois todos aquellos que durante mucho tiempo, nos habéis ayudado, apoyado  y animado a que este evento siga recaudando dinero para aquellos que lo necesitan.

Como todos los años, podéis adquirir las entradas en Ticketea en el siguiente enlace que os dejo a continuación: https://www.ticketea.com/entradas-conferencia-la-gota-del-exito-5/

Si lo deseáis, también se ha habilitado una FILA CERO en Bantierra, en el siguiente número de cuenta: ES87 - 3191 - 0001 - 7161 - 0610 - 7425

Poco más os puedo decir. Tremendamente ilusionado de poder lograr un año más nuestro objetivo, algo que no es nada sencillo, puesto que conciliar la vida laboral, familiar, y además gestionar un evento de este tipo, genera a veces situaciones complicadas. 

Estoy orgulloso, estamos orgullosos. Por encima de nombres, marcas, están las personas. Los valores se demuestran aportando a los demás. Esperamos, de todo corazón, que nuestros amigos de ATADES, también se sientan orgullosos de nosotros.

¡¡Nos vemos el 9 de mayo en LA GOTA DEL EXITO!!




Alberto Joven
info@albertojoven.com
ajoven@seicoasesores.es

Twitter: @alberjv


jueves, 25 de abril de 2019

Control Horario - ¿Y en tu PYME como lo harás?

¿Está tu empresa preparada para el Control Horario?

Sin duda, es uno de los temas más recurrentes y que más se han tratado en las reuniones de trabajo en los últimos días. ¿Tú PYME está preparada?

Como siempre, ambigüedad en la aplicación de la norma, inseguridad jurídica y criterios distintos a quien le preguntes. Así es complicado asesorar.

Cuando voy a Morés con mi coche, se perfectamente que por la ciudad puedo ir a 50 KM/H, por la autovía a 120 KM/H y por la carrertera que une la autovía y mi pueblo, a 90KM/H. Limites marcados y establecidos. Me puede parecer bien, o me puede parecer mal… pero se lo que tengo que hacer, y se que norma tengo que cumplir. Si me la “salto” es mi responsabilidad, era conocedor y no he cumplido


¿Qué pasa con los métodos de fichajes?

A raíz de la publicación del RDL del 8 de marzo, todos nos volvimos un poco locos. Yo como buen aragonés, y que tengo la cabeza dura, he ido estudiando diversos temas, y sobre todo poniendo foco en casuísticas que van a surgir en el día a dia. Siempre no nos sale la tortilla de patata igual.. con lo que… nunca tendremos dos días iguales en nuestro trabajo.

Han aparecido multitud de métodos de fichaje. En general, la gran empresa, por su condición de tal, ya lo tenía establecido porque poseen departamentos de RRHH que lo gestionan como no podía ser de otra manera. Pero… ¿y la PYME? ¿el frutero? ¿el carnicero? ¿el fontanero? ¿el pintor?

El principal problema que yo personalmente observo, es que no hay un método definido ni obligado de cómo ha de realizarse. Un… “por aquí tiene que ir usted” en toda regla. Insisto, por el Tercer Cinturón de Zaragoza, se puede ir a 80 KM/H perfectamente, pero… hay que ir a 50 KM/H. Yo lo sé… porque la norma lo indica. ¿En el Registro de Jornadas? ¿Qué he de hacer?

Y llegará el 12 de mayo…

…y no sabremos si hacerlo en una Excel, o en el papel que rellenamos de una vez con dos o tres bolígrafos porque creemos que engañamos al Inspector.

¿Queréis mi opinión? Hace mucho tiempo que soy un defensor de la Jornada Horaria Anual de los convenios, y se de primera mano que muchas PYMES no lo cumplen. Es más, ¡no saben de que les hablamos! Partiendo de esa premisa, lo primero que hay que hacer es hacer un breve estudio de la estructura de la empresa, y a partir de ahí, definir un método adecuado.

Soy un defensor de la tecnología, pero siempre para positivo. No quiero “aparatos” que simulen fichajes de forma automática o que me generen reportes para salir del paso. Quiero que las personas se involucren y conozcan que ha nacido una nueva obligación, y que aunque tiene muchas lagunas, hemos de cumplir.

El día 15 de Mayo San Isidro, no valdrá el “yo creía” “yo pensaba”. Cuando llamen a tu puerta y digan… “buenos días, los fichajes de esta mañana”, no valdrá de nada que la semana anterior rellenases los de febrero, marzo y abril.. (con boli rojo y azul, y el negro de Andrés, que así los engañamos). No te van a pedir eso… y además de no hacerles mucha gracia que les engañes, posiblemente te levanten una sanción.

Buena o mala, la norma está ahí. La clave, es saber si tenemos que ir a 50, 90 o 120…. De todas formas, por si acaso, no te pases de listo, no sea que te coja el guardia.

¡La suerte está echada!

Mi recomendación

  • ·        Si no sabes cual es la Jornada Anual de tu Convenio, consulta a tu asesor
  • ·        No uses programas automáticos que emulan fichajes
  • ·        Haz un procedimiento para el fichaje diario
  • ·        Evita las firmas en papel donde todo el mes indicas un fichaje fijo de 7 a 15
  • ·        Hay software económico tanto para móvil, ordenador, tablet
  • ·        Pide asesoramiento sobre tus casuísticas especiales.

Después de leer esto... el Kas de Limón con gotas, está más que justificado.






Alberto Joven
info@albertojoven.com
ajoven@seicoasesores.es

Twitter: @alberjv