jueves, 30 de junio de 2016

#ColaboraciónDespachos impulsando la Innovación



30 de Junio terminamos la Renta2015... unos días de "tranquilidad" (siempre entre comillas) y listos para el tirón de Julio antes de comenzar con los modelos trimestrales, y coger unos cuantos y merecidos días de vacaciones.


Pero esto no para, o no debe parar, o nosotros no estamos dispuestos a que pare. Una vez más, con la colaboración del Centro de Innovación de Despachos Profesionales, la Delegación de Aragón hemos organizado una interesante jornada, en la cual vamos a tratar dos asuntos muy importantes, uno de ellos de extrema actualidad como es el Control Horario de los empleados, en base a la Sentencia de la Audiencia Nacional de diciembre de 2015. La ponencia, correrá a cargo de la Abogada Laboralista Vanessa Layed. Por supuesto, también hemos pensado en las posibles necesidades que precisamos cubrir al respecto, para lo cual una empresa especializada, Ricma, nos ilustrará sobre diversas soluciones tecnológicas.

El otro punto de reunión, versará sobre la importancia, casi necesidad de la Colaboración de Despachos, una opción cada vez más necesaria en este mundo tan competitivo que tenemos en la actualidad. ¡¡Se presentará una importante iniciativa!!

Jornada del Centro de Innovación de Despachos Profesionales

Es obvio, que la Colaboración de Despachos será fundamental en un futuro muy próximo, o quizá en un presente que está a la vuelta de la esquina. Las capacidades, habilidades y especialidades, cada vez están más presentes en las exigencias de nuestros clientes, puesto que día tras día aparecen novedades legislativas o sociales que nos hacen estar en permanente alerta. ¿Y si unimos sinergias? ¿Y si cada uno aporta una pieza al puzzle?

Os presentaremos una pieza muy importante para ese puzzle, de la mano de grandes profesionales como son José Antonio Visús, Silvia Plaza y Luis Solana ¡¡Os sorprenderá!!

Y por supuesto, para conocer vuestros puntos de vista, nuestros puntos de vista, el punto de vista general, cada uno aportaremos nuestro granito de arena a la jornada... ¿Y tú en que nos puedes ayudar?

Os dejo a continuación el programa de la jornada, y esperamos y deseamos verte el próximo 5 de Julio en el Hotel Zentro de Zaragoza, y que ello sea el comienzo de una nueva colaboración

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17.00 - Presentación Jornadas a cargo del Delegado del Centro de Innovación de Despachos Profesionales en Aragón Jesús Lorente

17.15 - Vanessa Layed, nos hablará y documentará sobre la importancia del Control Horario en los empleados, máxime después de la importante sentencia de la Audiencia Nacional

17.45 - Una firma zaragozana pionera tecnológicamente, Ricma, nos ofrecerá diversas soluciones para nuestros clientes, y por supuesto para nosotros mismos, para cumplir con la legislación sobre el Control Horario

18.15 - El que les escribre, Alberto Joven, hablará unos minutos sobre la Colaboración de Despachos, la importancia y necesidad de innovar en todos los ámbitos, personales y tecnológicos dentro de nuestro sector

18.30 - "El abogado del futuro", una pieza clave que nos presentarán José Antonio Visús, Silvia Plaza y Luis Solana.

19.00 - ¿Y tú en que nos puedes ayudar? La colaboración de despachos en estado puro. ¿Qué nos podrías aportar? ¿Qué necesitas? ¿Qué te podemos ofrecer?

19.15 - Cierre Jornada y Networking
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INSCRIPCIÓN:

Puedes realizar tu inscripción de forma totalmente gratuita en los siguientes correos:

Jesús Lorente - asesoria@lorenteylorente.com
Alberto Joven - info@albertojoven.com






Alberto Joven

martes, 21 de junio de 2016

Registro de jornadas... ¡¡que viene el lobo!!

En este post, nos vamos a poner serios. ¿O no? Bueno, ya veremos...

¡Vamos al grano! Aunque ya el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 35.5 nos dice textualmente que "A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente", la reciente sentencia de la Sala de los Social de la Audiencia Nacional, número 207/2015 de 4 de diciembre, es la que nos ha abierto los ojos a todos, la que nos ha puesto en guardia, las que nos tiene a todos un poco... (sí sí, eso que estás pensando)

Primero fue el control diario de los Tiempos Parciales, que como bien habréis observado, se están solicitando y llevando a rajatabla por parte de los Inspectores de Trabajo, y ahora, parece ser que las miras están puestas en el control de las horas efectivas de trabajo del grueso de la plantilla, con el fin de controlar las jornadas anuales de convenio, y evitar, en la medida de lo posible el exceso de horas extraordinarias.



Como bien sabéis los que me seguís, os escribo desde Zaragoza, y en nuestra ciudad siempre fuimos ciudad piloto para todo... aún recuerdo que fuimos la primera ciudad donde hubo que marcar el prefijo para llamar a números locales dentro de tu propio municipio. ¿De eso no te acordabas eh? ¡¡Qué viejo me hago!! Y del CRA... qué pocos habéis recibido requerimientos y notificaciones del CRA... también fuimos pioneros hace unos meses

A lo que vamos... Me consta que la Inspección de Trabajo, está comenzando a realizar... ¿visitas? ¿avisos? ¿toques de atención? sobre este tema, con lo que cuando menos, conviene estar precavidos. Ya sabéis que primero viene el aviso y después el castigo, como nos hacía nuestra madre, nos avisaba si llegábamos tarde, y nos castigaba si lo volvíamos a hacer. ¿Qué nos pasará esta vez? ¿Nos avisarán, o directamente nos castigarán? 

¿Quién es el más perjudicado de todo esto? Sin duda alguna, bajo mi punto de vista la PYME, el pequeño comercio, empresas que tendrán que realizar una inversión para poder adaptar procedimientos de fichaje y control horario para sus empleados. Me consta, que existen empresas que ya están ofreciendo servicios que se adaptan a todo tipo de clientes, sean del volumen que sean, pudiendo adaptar el precio de los lectores de presencia con el que poder cumplir la posible exigencia de la Inspección de Trabajo.

Ya lo digo en el título de mi post... ¡¡qué viene el lobo!! Avisados estamos. Yo, no me lo pensaría... como dicen en la tele, "ahora la pelota está en tu tejado"

Aprovecho para informarte, que sobre este y otros temas, trataremos abiertamente en la próxima Jornada del Centro de Innovación de Despachos Profesionales de Aragón que tendrá lugar el próximo 5 de Julio, y de la cual daremos correspondiente información en redes.



Alberto Joven

lunes, 6 de junio de 2016

Si eres profesional, ¿por qué te ocultas en Linkedin?

El título de este post es bastante claro, ¿verdad? Directo al grano, como a mi me gusta. Muchos por el mero hecho del encabezado ya no seguirán leyendo el artículo, otros lo dejarán a mitad cuando se vean retratados. ¿Quizá eres de los que te escondes para ver los perfiles de los demás? ¿Por qué? ¿Para qué?

Diariamente, recibo visitas de las cabecitas del "Quién es Quién", ¿recordáis ese juego?. Un aviso, me indica que X personas han visitado mi perfil en modo privado. ¿No serás tú uno de ellos? ¡¡¡Cachís!!! ¡¡¡Que te encorro eh!!!

Se supone, que Linkedin es una red de profesionales y para profesionales. Se supone también que cuando uno se introduce en una red social de este tipo, es para sumar, crear sinergias y promover asuntos de interés general. Solo se supone, ¿verdad? Qué lástima... 



Existe un un alto porcentaje de ¿profesionales?,  que dicen no utilizar Linkedin, pero que sin embargo están día tras día investigando, y viendo los perfiles de los demás. ¿Motivo? ¿Qué les aportará? Mi no entender. Estos, además, son los que en las conversaciones 1.0, suelen afirmar que "Linkedin no sirve para nada" ¡¡Gracias por vuestra apreciación!! También estos, siempre tienen por avatar de Twitter el famoso "huevo" y se pasan el día espiando y observando lo que escriben los demás. Vamos, lo que vienen a ser unos cracks de las redes sociales. Y posiblemente, hasta se atrevan a decir que las redes sociales son una pérdida de tiempo. Pues mira, les voy a dar la razón, tal y como vosotros las utilizáis si, una pérdida de tiempo, enorme además.

Algún día, a ver si tengo suerte, y algún miembro del Linkedin de los del "Quién es Quién", o de Twitter de los del avatar del huevo, me explican que les aporta el simple hecho de espiar a los demás. ¿Quieren aprender? ¿No se atreven a reconocer que no saben? ¿Por qué lo hacen? Todo un misterio sin resolver.

Tratando el asunto de un modo más serio, y ya para finalizar, puedo afirmar que las redes sociales no son sino un reflejo de la sociedad actual, donde el postureo, tiene las patas muy cortas, mucho más de lo que parece, y por supuesto, estos que van de tapadillo, escondidos, a la larga, lo único que hacen es demostrar sus carencias, dado que no pueden mostrar sus virtudes de otro modo.

Dos recomendaciones, simples y claras, aunque una no esté relacionada con este post:
  1. Si de verdad eres un profesional, no te escondas, da la cara y no espíes los perfiles de los demás de forma anónima. ¿Tienes algo que esconder?
  2. No viene a cuento, pero... me apetecía decirlo. No pidáis recomendaciones en Linkedin, porque da una imagen especialmente mala, y no dais valor a las verdaderas recomendaciones que algunos hacemos o nos hacen en los perfiles.
Y leído esto, puedes hacer lo que quieras, ponerte el "huevo", el "Quién es Quién", o dar la cara como se debe hacer tanto en las Redes Sociales, como en la vida real.

¡¡Gracias por leerme!!


Alberto Joven