miércoles, 12 de febrero de 2020

La pausa: Café, copa y puro

¡Qué nos volvemos locos!

Y es que, al final va a ser verdad que vemos demasiada televisión... ¡¡oye y lo que entendemos de todo!!

Hace no mucho, la conversación fue el SMI, que parece que ya se nos ha olvidado, pero ahora tenemos un comentario estrella en los corrillos "obligación de fichar la pausa del café o del cigarro"

Así, sobre la marcha... ¿qué pasa pues? ¿qué hay de malo? ¿nada no? La empresa te pone a disposición que determinado tiempo de trabajo lo utilices para charlar con tus compañeros, tomar un café o fumar un cigarro. ¿Y si no fumo? Pues... yo que se, leerás el Marca, escribirás en Facebook o le mandarás whatsapp a tus amigos con Memés del Gobierno. ¿O no?

La cuestión, es que nos volvemos locos. Demasiado locos.


El Control Horario en las empresas

Hay empresas, que tienen la costumbre sus empleados de tomar un café de 20 minutos al día. En unos convenios, está regulado, en otros no. En unos se descuenta el tiempo, en otros no... En unas empresas hay manga ancha, en otras no... ¿Os ha dicho algo nuevo la Sentencia de la Audiencia Nacional? ¡A mí no!

¿Qué ocurre? Que Sentencia en mano, se habla de un caso muy concreto, de una situación muy concreta que un Comité ha llevado al Juzgado. Y no quedará ahí... puesto que esto posiblemente irá al Supremo.

Muchos telediarios, con respuestas de personas que dicen que no es para tanto. Hacemos unas cuentas sencillas. Un café de 20 minutos, por 225 días, son 4.500 minutos, 75 horas de trabajo, algo más de 9 días laborables. ¡¡Ojo!! Que no me parece ni mucho ni poco... ni bien ni mal, que son datos.

¿Se imagina alguien una norma que diga que hay que salir 20 minutos todos los días más tarde? No por el café... sin café y 20 minutos más tarde.

Sentido común. Las empresas que lo hacían bien, lo seguirán haciendo bien, pero las que lo hacían mal, lo seguirán haciendo mal.

Los que pagaban por debajo del SMI, lo seguirán haciendo, los que pagan en negro también. Los que explotan a la gente también.

Café, copa y puro, pero talento cero. Pa qué...

¿Por qué pasan estas cosas?

Porque se legisla con la gorra, con las tripas, con el titular, y no se conoce el verdadero interior de la empresa, de la Pyme, de la verdulería de tu barrio que trabajan 3, o del bar de la esquina.

Cuando la norma del Control Horario ya avisé que era algo que carecía de enjundia, que tenía lagunas, que no se podía legislar de ese modo. Así pasa lo que pasa... legislamos con la pancarta y después, sellos y parches por todos lados.

Ahora todos alborotados... y los de los bares nerviosos. No se asusten ustedes, que todos seguiremos con el café... o como no, en caso contrario nos pasaremos al Kas de limón.


Alberto Joven
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Twitter: @alberjv

sábado, 25 de enero de 2020

2020: SMI de Todos los Santos, como Froilán

Esto es España joer... ¿quién conduce mejor que tú? ¡¡Nadie!! ¿Entonces? ¿Quién tiene la razón sobre el SMI? ¡¡Tú!! Claro... ¿o es que tenías dudas?

Llevaba ya un tiempo sin escribir en este blog, puesto que la vida va muy deprisa, el día a día se nos come... y a veces a mi también. Aunque conduzca mejor que tú 😋

Esto del SMI, es muy jugoso. Es espectacularmente jugoso. Todos opinan, todos saben, todos anuncian, pero pocos se las están jugando... En los toros, sería un "¡¡acércate más!!", y en el fútbol... "¡¡haber tirado por la derecha hombre!!"

Ya que estás leyendo, te voy a aconsejar una cosilla quédate con estas cifras que te voy a dar, así por lo menos, cuando veas "chorradas" compartidas en Facebook, o "memes" con SMI de hace 3 años te podrás reir un poco.

Datos reales:


  • SMI 2020 - 950€ mensuales
  • SMI 2020 - 13.300€ anuales
  • SMI 2020 - 1.108,33€ en doce mensualidades
Ni me parece mucho, ni me parece poco, estoy informando nada más. ¿A ti si tuvieras una empresa que te parecería? Luego te sigo preguntando.

Como bien sabrás, en España, nos jubilamos, cobramos las bajas médicas, cotizamos etc. ¿Sabes quien paga esas cotizaciones verdad? Te doy unas pistas.
  • Las PYMES, están creadas por personas, que ríen, lloran, beben vino y algunos cerveza sin alcohol. Esas personas, un día decidieron emprender (algo libre para todas las personas) y generar puestos de trabajo, por supuesto para ganar ellos también un dinero. Lo otro que piensan algunos son ONG (y aún así esos algunos trincan de algunas). A lo que voy, esas personas pagan una cuota que se llama "Cuota de Autónomos"
  • Además, cuando esa PYME o esa persona, contrata a un trabajador, para cobrar esa baja, esa jubilación, esa cotización... hay que pagar un "poquito"

¿Cuánto es ese poquito?

Ese poquito ronda entre el 32% y el 35%, depende de los sectores y de los trabajos a realizar. No paga lo mismo una empresa de construcción, que una empresa informática, porque los riesgos laborales no son los mismos.

¿Hacemos cuentas? ¡¡Es sencillo!!
  • 13.300€ x 33,50% (cogemos una media entre 32 y 35) = 4.455,50€
¿Sumamos?
  • 13.300€ + 4.455,50€ = 17.755,50€
  • 17.755,50€ / 12 = 1.479,63€

¿Hacemos un pensamiento? ¡Aunque seguro que otro tendrá la razón!

Persona de 20 años que ha terminado un Grado Superior, con una formación académica adecuada pero con un perfil profesional sin experiencia, y que necesita una adaptación mínima a un puesto de trabajo de 6 meses (en algunos casos muchos más)

Tal y como está la economía, ¿una empresa puede invertir siempre 8.877,75€ en contratar a una persona que tardará en poder adaptarse a un puesto?





Si claro, se lo que estás pensando. Los piratas siempre van a existir. Con SMI en 900€, en 700€, en 200€ o aunque no hubiese SMI. ¿Por qué no luchamos más contra esos piratas en vez de penalizar a la PYME y al acceso al primer empleo de un joven?

¿De verdad nadie se da cuenta?

  • Acceso al primer empleo
  • Centros Especiales de Empleo de personas con dificultad de adaptación
  • Empleadas de Hogar
  • Puestos de trabajo para personas con dificultad de integración
  • Puestos de trabajo subvencionados para fomentar el empleo para ayuntamientos

¿Y qué es lo peor?

Gente de 100.000€ año que han puesto en duda la valía de autónomos, incluso indicando que si no pueden pagar 950€ (que realmente son 1.479,63€ como hemos visto), duden de la viabilidad de sus empresas.

Un matrimonio que entre ambos, sumarán más de 150.000€ (que nosotros sepamos), dando lecciones de moral a un autónomo que a duras penas puede subir y bajar su persiana. ¡Ese es el nivel!

¡¡Os voy a decir dos cosas!!


Este 2020, empieza con visos macroeconómicos regulares, y nos lo tenemos que tomar en serio todos. Sobre todo, cuando compartas en Facebook, hazlo con conocimiento, mejor que con las tripas. Es un consejo.

Y la segunda... yo, conduzco mejor que vosotros, seguro. Me juego un Kas de Limón.



Alberto Joven
info@albertojoven.com
ajoven@seicoasesores.es

Twitter: @alberjv