jueves, 6 de julio de 2017

¿Demasiadas #HorasExtras? ¡Dime la solución!


Mucho trabajo, poco fijo, mucho eventual, los salarios bajos, el paro no desciende, contratos por días contratos por horas... y horas extras a porrillo.

Bueno, en dos líneas, me ha salido una descripción bastante clara, concisa y corta del Mercado de Trabajo en España, ¿verdad? Solo me ha faltado acompañarla con una de esas imágenes con datos falsos de cuotas de autónomos o comparativas de SMI de España con otros países que circulan por Facebook y que de primeras nos creemos casi todos... y compartir, compartir, compartir...

Tengo la costumbre, buena o mala, de intentar informarme y estar al día de cuanto acontece y sucede en el panorama económico español, y sobre todo en temas relacionados con el trabajo. No hace muchos días escribí un post sobre nuestro Mercado de Trabajo y la eventualidad en las contrataciones. Muchas lecturas pero pocos comentarios... nos cuesta opinar, nos cuesta comentar...



Y ahora, ha tocado con las #HorasExtras. ¡¡Qué levante la mano el que no haya hecho Horas Extras en la sala!! ¿Y por qué? ¿Solución? En seguida salen los matemáticos... si en una ciudad se han hecho 275.000 horas extras en un año, teniendo en cuenta una media de 1.800 horas anuales por convenio de un trabajador, se podrían haber contratado 152 personas más durante ese año. "Plas plas plas plas" (eso son aplausos) para el matemático, o periodista, o persona que razona de esa manera. Ah, y luego que se tome un Kas de Limón.

Tú que estás leyendo este post, cuando has hecho Horas Extras... seguro que ha sido en picos de producción o momentos concretos, ¿se hubiese solucionado con una contratación puntual? No nos engañemos, en la mayoría de los casos no, ¿por qué? Sencillo. Vivimos en un mundo de inmediatez, donde los pedidos se quieren para ayer, las reparaciones para antes de ayer, los informes para el mes pasado... ¿qué ocurre con esto? ¡¡qué es imposible un periodo de adaptación para obtener ese trabajo óptimo en un tiempo record!! ¿Estoy diciendo entonces que no hay trabajadores cualificados? ¿Estoy acaso indicando que no habrá nuevas contrataciones en base  a lo que digo? ¡¡No!! Eso lo has interpretado tú al leerlo.

¿Qué Horas Extras se pueden subsanar? Esas jornadas #PorQuéSí de 10 horas diarias, esos sábados que #PorQuéSí voy y me sale la hora a 18 euros, o esas "horillas" que me hago un mes antes de las vacaciones y las cobro en "B" (uyy lo que he dicho) para gastármelas en la playa. ¿Hay mucho de eso? ¿Sí? ¿Y por qué no atajan por ahí? 

Si conoces medianamente el Mercado de Trabajo, y me consta que hay muy buenos profesionales en la Inspección y en el Ministerio de Trabajo, quizá deberían ir a por esos #PorQuéSí en vez de denunciar excesos de jornada en personas/empresas que están realizando una reparación urgente, o preparando un pedido voluminoso que pueda dar lugar a nuevas relaciones comerciales....

Y no sigo porque... ¿para qué? Si en el fondo, me habéis entendido, ¿verdad?

¡¡Gracias por seguir leyendo este blog!!




Alberto Joven

info@albertojoven.com
ajoven@seikoasesores.es

Twitter: @alberjv

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