El Blog de Alberto Joven

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miércoles, 6 de julio de 2016

"albertojoven.com cumple 4 años en la red"

Lejano queda aquel junio de 2012 en el que me lancé a la aventura de escribir en la red. No lo olvides... este blog lo empecé por ti.

Mucho han cambiado las cosas desde que albertojoven.com nació. Unas para bien, otras para mal... aunque bien es cierto que otras que lamentablemente siguen igual.

Aquí hemos estado o hemos intentado estar al pie del cañón, informando, opinando, exponiendo temas que en mayor o menor medida espero que hayan sido de vuestra utilidad.

Y son cuatro años ya escribiendo...

Casi 150 post publicados, 105.000 visitantes... y lo más importante, manteniendo mi línea, mi mensaje, mi estilo... A unos les gustará más, a otros les gustará menos... y a otros no les gustará nada. Eso es importante, no es mi deseo ni espero que a todos les guste mi blog. Las cosas son así... porque me consta que incluso, aquellos a los que no les gusta... visitan este punto de la red. ¡Thanks!

Y poco más... podría agradecer a muchas personas y seguro que me dejaría a alguien... así que, voy a terminar como empecé... este blog lo comencé por ti, y por ti sigo escribiendo. ¡¡Papá, te quiero!!

Queda albertojoven.com para rato... ¡¡Continuamos!!

Alberto Joven

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jueves, 30 de junio de 2016

#ColaboraciónDespachos impulsando la Innovación

30 de Junio terminamos la Renta2015... unos días de "tranquilidad" (siempre entre comillas) y listos para el tirón de Julio antes de comenzar con los modelos trimestrales, y coger unos cuantos y merecidos días de vacaciones.

Pero esto no para, o no debe parar, o nosotros no estamos dispuestos a que pare. Una vez más, con la colaboración del Centro de Innovación de Despachos Profesionales, la Delegación de Aragón hemos organizado una interesante jornada, en la cual vamos a tratar dos asuntos muy importantes, uno de ellos de extrema actualidad como es el Control Horario de los empleados, en base a la Sentencia de la Audiencia Nacional de diciembre de 2015. La ponencia, correrá a cargo de la Abogada Laboralista Vanessa Layed. Por supuesto, también hemos pensado en las posibles necesidades que precisamos cubrir al respecto, para lo cual una empresa especializada, Ricma, nos ilustrará sobre diversas soluciones tecnológicas.

El otro punto de reunión, versará sobre la importancia, casi necesidad de la Colaboración de Despachos, una opción cada vez más necesaria en este mundo tan competitivo que tenemos en la actualidad. ¡¡Se presentará una importante iniciativa!!

Jornada del Centro de Innovación de Despachos Profesionales

Es obvio, que la Colaboración de Despachos será fundamental en un futuro muy próximo, o quizá en un presente que está a la vuelta de la esquina. Las capacidades, habilidades y especialidades, cada vez están más presentes en las exigencias de nuestros clientes, puesto que día tras día aparecen novedades legislativas o sociales que nos hacen estar en permanente alerta. ¿Y si unimos sinergias? ¿Y si cada uno aporta una pieza al puzzle?

Os presentaremos una pieza muy importante para ese puzzle, de la mano de grandes profesionales como son José Antonio Visús, Silvia Plaza y Luis Solana ¡¡Os sorprenderá!!

Y por supuesto, para conocer vuestros puntos de vista, nuestros puntos de vista, el punto de vista general, cada uno aportaremos nuestro granito de arena a la jornada... ¿Y tú en que nos puedes ayudar?

Os dejo a continuación el programa de la jornada, y esperamos y deseamos verte el próximo 5 de Julio en el Hotel Zentro de Zaragoza, y que ello sea el comienzo de una nueva colaboración

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17.00 - Presentación Jornadas a cargo del Delegado del Centro de Innovación de Despachos Profesionales en Aragón Jesús Lorente

17.15 - Vanessa Layed, nos hablará y documentará sobre la importancia del Control Horario en los empleados, máxime después de la importante sentencia de la Audiencia Nacional

17.45 - Una firma zaragozana pionera tecnológicamente, Ricma, nos ofrecerá diversas soluciones para nuestros clientes, y por supuesto para nosotros mismos, para cumplir con la legislación sobre el Control Horario

18.15 - El que les escribre, Alberto Joven, hablará unos minutos sobre la Colaboración de Despachos, la importancia y necesidad de innovar en todos los ámbitos, personales y tecnológicos dentro de nuestro sector

18.30 - "El abogado del futuro", una pieza clave que nos presentarán José Antonio Visús, Silvia Plaza y Luis Solana.

19.00 - ¿Y tú en que nos puedes ayudar? La colaboración de despachos en estado puro. ¿Qué nos podrías aportar? ¿Qué necesitas? ¿Qué te podemos ofrecer?

19.15 - Cierre Jornada y Networking
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INSCRIPCIÓN:

Puedes realizar tu inscripción de forma totalmente gratuita en los siguientes correos:

Jesús Lorente - asesoria@lorenteylorente.com
Alberto Joven - info@albertojoven.com

Alberto Joven

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martes, 21 de junio de 2016

Registro de jornadas... ¡¡que viene el lobo!!

En este post, nos vamos a poner serios. ¿O no? Bueno, ya veremos...

¡Vamos al grano! Aunque ya el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 35.5 nos dice textualmente que "A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente", la reciente sentencia de la Sala de los Social de la Audiencia Nacional, número 207/2015 de 4 de diciembre, es la que nos ha abierto los ojos a todos, la que nos ha puesto en guardia, las que nos tiene a todos un poco... (sí sí, eso que estás pensando)

Primero fue el control diario de los Tiempos Parciales, que como bien habréis observado, se están solicitando y llevando a rajatabla por parte de los Inspectores de Trabajo, y ahora, parece ser que las miras están puestas en el control de las horas efectivas de trabajo del grueso de la plantilla, con el fin de controlar las jornadas anuales de convenio, y evitar, en la medida de lo posible el exceso de horas extraordinarias.

Como bien sabéis los que me seguís, os escribo desde Zaragoza, y en nuestra ciudad siempre fuimos ciudad piloto para todo... aún recuerdo que fuimos la primera ciudad donde hubo que marcar el prefijo para llamar a números locales dentro de tu propio municipio. ¿De eso no te acordabas eh? ¡¡Qué viejo me hago!! Y del CRA... qué pocos habéis recibido requerimientos y notificaciones del CRA... también fuimos pioneros hace unos meses

A lo que vamos... Me consta que la Inspección de Trabajo, está comenzando a realizar... ¿visitas? ¿avisos? ¿toques de atención? sobre este tema, con lo que cuando menos, conviene estar precavidos. Ya sabéis que primero viene el aviso y después el castigo, como nos hacía nuestra madre, nos avisaba si llegábamos tarde, y nos castigaba si lo volvíamos a hacer. ¿Qué nos pasará esta vez? ¿Nos avisarán, o directamente nos castigarán?

¿Quién es el más perjudicado de todo esto? Sin duda alguna, bajo mi punto de vista la PYME, el pequeño comercio, empresas que tendrán que realizar una inversión para poder adaptar procedimientos de fichaje y control horario para sus empleados. Me consta, que existen empresas que ya están ofreciendo servicios que se adaptan a todo tipo de clientes, sean del volumen que sean, pudiendo adaptar el precio de los lectores de presencia con el que poder cumplir la posible exigencia de la Inspección de Trabajo.

Ya lo digo en el título de mi post... ¡¡qué viene el lobo!! Avisados estamos. Yo, no me lo pensaría... como dicen en la tele, "ahora la pelota está en tu tejado"

Aprovecho para informarte, que sobre este y otros temas, trataremos abiertamente en la próxima Jornada del Centro de Innovación de Despachos Profesionales de Aragón que tendrá lugar el próximo 5 de Julio, y de la cual daremos correspondiente información en redes.

Alberto Joven

info@albertojoven.com

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lunes, 6 de junio de 2016

Si eres profesional, ¿por qué te ocultas en Linkedin?

El título de este post es bastante claro, ¿verdad? Directo al grano, como a mi me gusta. Muchos por el mero hecho del encabezado ya no seguirán leyendo el artículo, otros lo dejarán a mitad cuando se vean retratados. ¿Quizá eres de los que te escondes para ver los perfiles de los demás? ¿Por qué? ¿Para qué?

Diariamente, recibo visitas de las cabecitas del "Quién es Quién", ¿recordáis ese juego?. Un aviso, me indica que X personas han visitado mi perfil en modo privado. ¿No serás tú uno de ellos? ¡¡¡Cachís!!! ¡¡¡Que te encorro eh!!!

Se supone, que Linkedin es una red de profesionales y para profesionales. Se supone también que cuando uno se introduce en una red social de este tipo, es para sumar, crear sinergias y promover asuntos de interés general. Solo se supone, ¿verdad? Qué lástima...

Existe un un alto porcentaje de ¿profesionales?, que dicen no utilizar Linkedin, pero que sin embargo están día tras día investigando, y viendo los perfiles de los demás. ¿Motivo? ¿Qué les aportará? Mi no entender. Estos, además, son los que en las conversaciones 1.0, suelen afirmar que "Linkedin no sirve para nada" ¡¡Gracias por vuestra apreciación!! También estos, siempre tienen por avatar de Twitter el famoso "huevo" y se pasan el día espiando y observando lo que escriben los demás. Vamos, lo que vienen a ser unos cracks de las redes sociales. Y posiblemente, hasta se atrevan a decir que las redes sociales son una pérdida de tiempo. Pues mira, les voy a dar la razón, tal y como vosotros las utilizáis si, una pérdida de tiempo, enorme además.

Algún día, a ver si tengo suerte, y algún miembro del Linkedin de los del "Quién es Quién", o de Twitter de los del avatar del huevo, me explican que les aporta el simple hecho de espiar a los demás. ¿Quieren aprender? ¿No se atreven a reconocer que no saben? ¿Por qué lo hacen? Todo un misterio sin resolver.

Tratando el asunto de un modo más serio, y ya para finalizar, puedo afirmar que las redes sociales no son sino un reflejo de la sociedad actual, donde el postureo, tiene las patas muy cortas, mucho más de lo que parece, y por supuesto, estos que van de tapadillo, escondidos, a la larga, lo único que hacen es demostrar sus carencias, dado que no pueden mostrar sus virtudes de otro modo.

Dos recomendaciones, simples y claras, aunque una no esté relacionada con este post:

Si de verdad eres un profesional, no te escondas, da la cara y no espíes los perfiles de los demás de forma anónima. ¿Tienes algo que esconder?
No viene a cuento, pero... me apetecía decirlo. No pidáis recomendaciones en Linkedin, porque da una imagen especialmente mala, y no dais valor a las verdaderas recomendaciones que algunos hacemos o nos hacen en los perfiles.

Y leído esto, puedes hacer lo que quieras, ponerte el "huevo", el "Quién es Quién", o dar la cara como se debe hacer tanto en las Redes Sociales, como en la vida real.

¡¡Gracias por leerme!!

Alberto Joven

info@albertojoven.com

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miércoles, 25 de mayo de 2016

Estar o no estar, "That is the question"

Anda si le dicen a William Shakespeare, que un sucedáneo de su frase iba a ser utilizada por Alberto Joven para titular un post sobre innovación, redes sociales, formación... en 2016... ¿¿Qué hubiese dicho??

Y es que, el título lo dice todo. ¿Estar o no estar? ¿Qué opinas? Yo solo tengo una respuesta a eso..."Tú verás", así de fácil y así de sencillo. No te digo nada, y te lo digo todo.

Y me podrás decir... Mariano Alierta no está o Botín no tenía Twitter, o Amancio Ortega nunca ha entrado en una web. Y yo te daré la razón, y te agradeceré que te compares con esas personas, porque me estaré quitando de un plumazo competencia. Nunca podrás competir conmigo si piensas así. ¡¡Gracias!! Te puedes conectar al Marca (te dejo hasta el enlace) porque mi post ya no te interesa.

El Marketing ha cambiado, y no es que lo haya hecho de forma definitiva, sino que lo sigue haciendo. Los métodos de competencia, son otros. Nuestros valores potenciales y nuestros riesgos, distintos. Las alertas entran de otro modo. Las discusiones de bar, duran 2 minutos y 13 segundos, justo hasta que uno de los "discutidores" saca su smartphone y busca en Google la solución. Entonces, todos conocen la respuesta y brindan con su Kas de limón. Claro, pero Amancio Ortega no tiene smartphone. El día que el Kas de limón te lo tomes con él, tendrás la suerte de poder discutir durante mucho más tiempo. ¡¡Enhorabuena!!

Y aquí es cuando entra tu decisión. Tú decisión de si quieres seguir compitiendo por el método tradicional, o sin embargo vas a crear tu plan de comunicación para argumentar y defender tu profesionalidad y buen hacer ante quien busque información. ¿Y dónde se busca hoy información? Venga que te voy a dar unas pistas:

¿Dónde has mirado el tiempo del fin de semana?
¿Dónde buscas donde ir de vacaciones en agosto?
¿Dónde comparas y observas comentarios del restaurante donde irás el viernes?
¿Dónde compras la entrada para el concierto de ACDC de Octubre en Barcelona?
¿Dónde lees los periódicos de tu provincia cuando estás en la playa?
¿Dónde haces el seguimiento de tu pedido de Seur?

... Y podría darte más pistas eh, pero es que entonces sabríamos los dos lo mismo. Quizá si no me crees, y sigues leyendo este post (aunque te dejé antes el enlace a Marca) deberías intentar conectar con Amancio Ortega.

Ya sabéis que me gusta darle un toque de humor y sarcasmo a mis post, pero esto de lo que estoy hablando es muy serio. Los tiempos han cambiado, los métodos de contratación también, la competencia cambia de estrategia, y quizá sea el momento de que te sientes, y busques verdaderamente soluciones a tu plan de negocio.

El 17 de Noviembre de 2015, ya te pregunté en este blog ¿Quién será tu cliente dentro de 10 años?. Hoy, hace 191 días que te lo pregunté ¿sigues sin saberlo? ¿has hecho algo por saberlo? ¿no te interesa saberlo?

En definitiva, "estar o no estar, no es la cuestión", sino que hay que estar optimizando todos tus recursos, y haciendo de la red, un entorno comercial que te permita darte a conocer.

Cómo decía Luis Aragonés... "¿Quién coño se acuerda de los segundos?". Pues eso... allá voy, a intentar ser el primero.

¡¡¡Gracias a todos por leerme!!!!

Alberto Joven

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viernes, 6 de mayo de 2016

Y yo, ¿tengo que hacer declaración? #Renta2015

Mayo 2015... tiempo de rentas, tiempo de declaraciones, ¿pagaré? ¿me devolverán? ¿yo tengo que hacer declaración? ¡¡a mi siempre me sale a devolver!! ¡¡yo siempre pago!! ¡¡me dijo mi cuñado que a ti te tendría que salir a devolver...!! ¡¡tu primo dice que no tengo que hacer declaración!!

¿Quién no ha escuchado alguna vez alguna de esas frases? ¡¡Seguro que todos!! Recuerden, en el segundo sitio que más se sabe de Leyes en España, es decir, la barra del bar, son frases que cualquiera podrá escuchar en cualquier momento del día. Ahí va mi famoso Kas de Limón... ¿os apostáis uno a que este fin de semana escucháis alguna de esas frases?

Existe un desconocimiento general, a veces porque no queremos escuchar o porque hacemos caso a quien no debemos, de cuando tenemos obligación o no de confeccionar nuestra declaración de la renta. También sobrevuela una especie de "leyenda urbana", que afirma que Hacienda te devuelve lo que te ha retenido en la nómina. ¡¡¡Error!!! Hacienda, es decir, la Agencia Tributaria, solo te devuelve lo que te ha retenido de más, es decir, lo que es tuyo, lo que no debías de haber pagado y previamente le has pagado.

Por no hacer un post demasiado extenso, solo os comentaré un par de cosillas, que posiblemente algunos sepáis, pero que habrá gente a la que seguro le saca de alguna duda.

Debemos separar dos conceptos diferentes.

Obligación de hacer declaración
Obligación de retener

La obligación de realizar Declaración de la Renta, nace si se obtienen rendimientos de trabajo por encima de los 22.000 euros de un solo pagador, siempre y cuando no existan otros condicionantes que nos obliguen por el hecho de percibir otro tipo de remuneraciones (desempleo, rentas de capital mobiliario, etc.) o bien que nos convenga realizarla por tener desgravaciones como pueden ser las de Vivienda Habitual. Es obvio, que cuando hay más de un pagador, en determinados importes, o cuando se mezclan importes obtenidos de Fogasa o Desempleo, es necesario confeccionar la Declaración de la Renta.

Por ejemplo, si usted ha percibido 18.750 euros de un solo pagador, no tiene hipoteca y sus retenciones son correctas en la nómina, no tiene porque realizar Declaración de la Renta, ni la AEAT tiene obligación de devolver importe alguno. Usted habrá cobrado un importe, su empresa habrá retenido un IRPF, y con ello se hallará saldado con la Agencia Tributaria.

La obligación de retener, nace a partir de la percepción de los 12.000 euros brutos anuales desde la última Reforma Fiscal. Debe quedar claro que no es lo mismo "obligación de retener" que "obligación de presentar declaración". Si vosotros tenéis una nómina bruta de 1.200 x 12 (14..400 euros anuales), no estaréis obligados a presentar declaración, pero si que tendréis una retención en vuestro recibo de salarios, que, dicho sea de paso, no tiene que ser devuelto por la Agencia Tributaria.

En definitiva, ¿qué recomiendo? Siempre contactar con profesionales fiscales, y NUNCA aceptar el borrador que nos envía la Agencia Tributaria sin antes haber comprobado cada uno de sus puntos. Os recuerdo, que al aceptar el borrador, estáis dando fe de los datos que ellos os han imputado, con lo cual, si alguno de ellos no es correcto, conllevará la correspondiente sanción tributaria.

En el siguiente enlace Servicios de Renta 2015, tenéis información de la Agencia Tributaria donde podréis acceder, digitalmente, a vuestros datos fiscales con el fin de aclarar alguno de los puntos que aquí hemos tratado. Por supuesto, insisto, antes de aceptar cualquier declaración, conviene contactar con profesionales fiscales que nos puedan asesorar en el asunto.

¡¡Suerte con la campaña de #Renta2015 y gracias por leer mi blog!!

Alberto Joven

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